Xây dựng thương hiệu cá nhân của bạn

Mặt khác, những người ủng hộ câu hỏi tự quảng cáo, “nếu bạn không khoe khoang thành tích của mình, thì ai sẽ?” Họ lưu ý rằng chúng ta đang sống trong một xã hội cạnh tranh, nơi mọi người bị phân tán và công việc thường được thực hiện ngoài công trường do tiến bộ công nghệ. Thành tích của nhóm được tôn vinh hơn thành tích của cá nhân. Nhân tài thường bị coi thường và phụ thuộc vào chính trị tổ chức.

Liên quan: Thế nào “Drive-Thru” Doanh nghiệp làm tổn hại đến lợi nhuận cuối cùng của bạn

Các cuộc khảo sát cho thấy rằng phụ nữ đặc biệt bị thiệt thòi trong các văn phòng công ty do họ không muốn tự quảng cáo bản thân. Tuy nhiên, ghi nhận tài năng và thành tích của bạn trong môi trường kinh doanh ngày nay là điều cần thiết để thăng tiến, nhận lương cao hơn và được công nhận. Chìa khóa là sử dụng các chiến thuật và hành vi hiệu quả mà không mạo hiểm đưa ra những tuyên bố sai sự thật và hành vi quá đà gây ra phản ứng bất lợi.

Tầm quan trọng của khả năng hiển thị

Ít người tranh cãi về tầm quan trọng của khả năng hiển thị trong một nhóm, tổ chức hoặc lĩnh vực chuyên môn. Mỗi chúng ta đều từng trải qua những trường hợp “biến mất” trong một cuộc họp, thu mình vào vỏ ốc để quan sát hơn là tham gia. Mỗi người trong chúng ta đều biết những người âm thầm trở thành một phần của nền, được nhớ đến như một người đi sau, nếu có.

Khả năng hiển thị và sự tín nhiệm đi đôi với nhau. Bạn có nhiều khả năng làm theo lời khuyên của một người đã “đến đó và làm điều đó” hoặc một người mà bạn không biết gì về nó không? Mọi người phản hồi những người có thông tin và kinh nghiệm. Ngược lại, nếu tài năng của bạn không được người khác biết đến, họ sẽ ít coi bạn là một giải pháp, cho dù là lãnh đạo một sự kiện PTA hay một công ty cấp cao nhất.

Xây dựng thương hiệu cá nhân

Thuật ngữ “thương hiệu” bắt nguồn từ việc đánh dấu vật nuôi để rõ ràng quyền sở hữu cho bất kỳ người quan sát nào. Xây dựng thương hiệu trong hệ sinh thái xã hội hoặc kinh doanh phát triển bản sắc cá nhân hoặc “danh tiếng”. Đó là cách những người xung quanh mô tả khả năng, hành vi và thành tích của bạn (hoặc thiếu) cho người khác. Mỗi người có trách nhiệm tạo ra thương hiệu cá nhân của họ. Thật không may, những người không quản lý được hình ảnh và danh tiếng của mình thường bị coi thường và đánh giá thấp hơn. Họ là những thành viên chung của lực lượng lao động của một công ty, chìm trong sự ẩn danh giống nhau.

Liên quan: 5 đặc điểm để đo lường sức khỏe thương hiệu của bạn

Mỗi người đều có một thương hiệu, cho dù bị áp đặt bởi những người xung quanh bạn hay được nuôi dưỡng cẩn thận bởi những hành động và lời nói có chủ ý của bạn. Nó ảnh hưởng đến chiến lược và sự phát triển nghề nghiệp lâu dài của bạn. Tự quảng cáo hiệu quả mô tả động cơ, tính cách và nguyên tắc của bạn.

4 chìa khóa để tự quảng cáo thành công

1. Hiểu các kỹ năng và thành tích tốt nhất của bạn. Tự phân tích trung thực là điều cần thiết để tự quảng cáo hiệu quả. Trước khi tích cực quảng bá bản thân, bạn cần hiểu những gì bạn làm tốt nhất. Nếu bạn không thể xác định tài năng của mình, ai có thể? Thúc đẩy một khả năng hoặc thành tích quá mức luôn dẫn đến một nhận thức tiêu cực. Thừa nhận rằng “Tôi không biết”, đặc biệt là với cụm từ “nhưng tôi sẽ tìm hiểu,” là một công cụ mạnh mẽ để thiết lập uy tín.
2. Hãy thành thật và trung thực. “Giả tạo để làm cho nó” có thể xây dựng hiệu quả sự tự tin và giảm lo lắng nhưng nên tránh trong các nỗ lực tự quảng cáo. Phóng đại mức độ kỹ năng hoặc tầm quan trọng của thành tích có thể gây tổn hại đến danh tiếng và thành tích lâu dài của bạn. Tự quảng cáo hiệu quả không phải là trở thành một người không giống bạn – hãy là chính mình và nắm lấy tài năng của bạn.
3. Chia sẻ tín dụng. Trưng bày những thành tích của các cộng sự của bạn là một cách thoải mái để có được tầm nhìn và xây dựng mối quan hệ. Ngoài ra, việc chia sẻ tín dụng cho thấy bạn làm việc hiệu quả với những người khác, một kỹ năng quan trọng đối với các nhà quản lý và điều hành. Những nhà lãnh đạo thành công nhất – những người có thương hiệu cá nhân là năng lực, lòng dũng cảm và lòng nhân ái – quản lý tổ chức theo triết lý “Chia sẻ tín dụng, chịu trách nhiệm. “
4. Đi bộ nói chuyện. Sự chân thực không chỉ là sự lạc quan và khích lệ mà còn là sự trung thực. Là người mà bạn quảng bá. Danh tiếng về năng lực đòi hỏi những thành tích, kỹ năng, kinh nghiệm hoặc kiến ​​thức thực tế đáng được công nhận và thừa nhận. Mọi người liên quan đến các lỗ hổng vì mọi người đều có chúng. Chia sẻ những câu chuyện thực tế về trải nghiệm cá nhân – tốt và xấu – là một công cụ tự quảng cáo thực tế và trung thực. Những câu chuyện như vậy là những trường hợp mà danh tiếng được rèn giũa.

Từ cuối cùng

Tự quảng cáo không nên hối lỗi, gây hấn hoặc đối đầu. Hãy thoải mái, sống thật với chính mình và trung thực khi xây dựng thương hiệu cá nhân của bạn, cho dù trực tuyến hay trực tiếp. Khai thác các cơ hội để trở thành tâm điểm bằng cách tình nguyện, tham gia và kết nối. Chia sẻ thông tin và tìm kiếm đầu vào trong và ngoài tổ chức của bạn.

Liên quan: Làm thế nào để khách hàng thích làm việc với bạn

Tự quảng cáo giúp bạn đạt được mục tiêu của mình. Khi chúng phù hợp với mục tiêu của công ty bạn, bạn sẽ tham gia nhiều hơn để hành động thay mặt công ty bằng cách thu hút khách hàng – đôi bên cùng có lợi.