Làm thế nào để một người có ảnh hưởng đến bạn

Hỏi một người có ảnh hưởng về kinh nghiệm của họ và bất kỳ lời khuyên nào mà họ có thể cho phép bạn thu thập được nhiều kiến ​​thức có thể giúp doanh nghiệp của bạn đạt được mục tiêu hiện tại và trong tương lai. Mười bốn thành viên của Hội đồng doanh nhân trẻ đã chia sẻ một số câu hỏi bạn nên hỏi một người có ảnh hưởng để có thêm thông tin chi tiết và cuối cùng là phát triển mạng lưới của bạn.

1. Bạn sẽ làm gì nếu bạn là tôi?

Xem thêm: Biến đổi văn phòng của bạn với 31 câu trích dẫn này

Tôi thấy mình luôn học hỏi được rất nhiều điều khi nói chuyện với một người có ảnh hưởng và hỏi họ rằng họ sẽ làm gì nếu họ là tôi vào thời điểm đó trong sự nghiệp của tôi. Đôi khi câu trả lời bạn nhận được không mang tính đột phá, nhưng đôi khi suy nghĩ đó rất sáng tạo và cho phép bạn nhìn mọi thứ từ một góc độ khác. – Ben Landis, Cơ sở người hâm mộ

2. Bạn sẽ tặng gì cho mọi người bạn gặp?

Câu hỏi tôi sẽ hỏi là “Bạn sẽ tặng gì cho những người bạn gặp?” Nó là một cuốn sách? Đó có phải là một lời khuyên? Nó có phải là một cú đá nhanh vào ống chân? Nếu bạn coi các tương tác là di sản vi mô, bạn sẽ truyền đạt điều gì cho mỗi người mà bạn tham gia? – Codie Sanchez, www.CodieSanchez.com

3. Rủi ro lớn nhất mà bạn đã chấp nhận là gì?

Trở thành một doanh nhân thành công đòi hỏi phải chấp nhận rủi ro, và những người có ảnh hưởng cũng không ngoại lệ. Nếu bạn hỏi họ về bước đi rủi ro nhất của họ, bạn đang công nhận với doanh nhân rằng họ đang có và học được điều gì đó mới trong suốt chặng đường. – Jared Atchison, WPForms

4. Thử thách lớn nhất mà bạn phải đối mặt là gì?

Như các doanh nhân đều biết, để trở thành một chuyên gia thành công thực sự cần phải có rất nhiều thử nghiệm, sai lầm và hy sinh. Mặc dù đây hoàn toàn là bản chất của quái thú và là một phần của cuộc hành trình, nhưng mỗi cá nhân đều trải qua những thử thách độc đáo trên hành trình lên đến đỉnh cao. Thật thú vị khi nghe câu chuyện của mỗi người và cách những thử thách khó khăn nhất đã tạo ra giá trị đích thực cho sự thành công và phát triển của họ. – Stanley Meytin, Sản xuất phim chân thực

5. Làm thế nào bạn sẽ đến được nơi bạn đang ở trong một nửa thời gian?

Những người đã làm điều gì đó thường học cách làm điều đó nhanh hơn nhiều trong lần tiếp theo. Nếu bạn đang muốn có một bước nhảy vọt trong sự nghiệp của mình, bạn phải học cách những người khác đã làm điều đó và cách bạn có thể thực hiện nó nhanh hơn. Nguyên tắc chung là bắt đầu sớm hơn là muộn hơn. – Alejandro Rioja, Bộ sạc thông lượng

6. Điều gì đã thay đổi về cách bạn nhìn nhận bản thân?

Cách chúng ta nhìn nhận về bản thân có thể có tác động mạnh mẽ đến những thứ mà chúng ta có thể làm được. Tôi luôn muốn hỏi những người có ảnh hưởng xem điều đó đã thay đổi như thế nào, để tìm hiểu thêm về cách họ phát huy tiềm năng và viết cho mình một câu chuyện mới. – Adam Steele, Loganix

Xem thêm: Tìm kiếm thành công bằng cách sử dụng Trình kích hoạt để đạt được mục tiêu của bạn

7. Điều gì bạn không biết khi bạn bắt đầu?

Hỏi một người có ảnh hưởng về điều mà họ ước họ đã biết khi mới bắt đầu – điều gì đó có thể đã thay đổi cách hành động của họ. Bạn có thể tìm thấy thông tin có giá trị trong câu trả lời của họ. – Colbey Pfund, Phân phối LFNT

8. Bạn muốn làm việc với ai ngay bây giờ?

Kết nối mạng không chỉ là để gặp gỡ mọi người, nó còn là để xây dựng những cây cầu. Hỏi người có ảnh hưởng là một số người — hoặc công ty — họ muốn làm việc cùng và xem bạn có biết ai mà bạn có thể giới thiệu họ không. Ai biết được, có thể đó thậm chí là công ty của bạn! – Syed Balkhi, OptinMonster

9. Động lực chính của bạn là gì?

Tôi nghĩ rằng nếu bạn thực sự muốn biết làm thế nào ai đó có được vị trí của họ ngày hôm nay, bạn phải biết động lực của họ. Điều gì đã mang lại cho họ cảm hứng để làm việc chăm chỉ trong lĩnh vực mà họ đã chọn, học hỏi những kỹ năng cần thiết và vượt qua những thử thách của họ? Động lực của mỗi người có một chút khác nhau, nhưng chúng ta có thể học được điều gì đó khi hiểu được điều gì đã thúc đẩy một người thành công cao. – Shawn Porat, Ghi bàn

10. Thói quen nào giúp bạn tiếp tục phát triển?

Một số nghi thức kỳ lạ đã được chứng minh là có hiệu quả đối với những người có hiệu quả cao. Tôi luôn muốn nghe về họ khi có cơ hội nói chuyện với một người có ảnh hưởng. Đây cũng là một dạng câu hỏi cá nhân không quá khó để trả lời và điều đó có thể giúp bạn tìm hiểu thêm về việc liệu loại người có ảnh hưởng này có thể trở thành một người cố vấn tốt hay không. – Matt Doyle, Trình tạo Excel

11. Giai đoạn tiếp theo trong sự nghiệp của bạn là gì?

Những người có ảnh hưởng ở vị trí tốt hơn mức trung bình để xem những gì sắp xảy ra trong ngành của họ. Họ thường có thông tin chi tiết trước khi bạn đọc về họ trên tin tức hoặc nguồn cấp dữ liệu mạng xã hội thông thường của bạn. Hỏi họ những gì họ thấy sắp tới trong một lĩnh vực có ảnh hưởng đến doanh nghiệp của bạn. Đây có thể là một nền tảng, công nghệ, sản phẩm hoặc xu hướng thị trường mới giúp bạn dẫn đầu. – Kalin Kassabov, ProTexting

12. Tôi nên đọc cuốn sách nào?

Yêu cầu giới thiệu sách, sau đó tải xuống sách nói và nghe toàn bộ nội dung. Bạn có thể nghe nó khi lái xe, tập thể dục hoặc nấu ăn. Sau khi kết thúc, hãy theo dõi họ và thảo luận về suy nghĩ của bạn. Mức độ nỗ lực cần thiết cho thấy bạn là người quyết tâm, chăm chỉ và là người đáng để đầu tư. Ngay cả trong trường hợp xấu nhất, bạn đã đọc một cuốn sách mới và mở rộng tầm nhìn của mình. – Kevin Tao, NeuEve

13. Tôi có thể hỏi về một câu chuyện mà bạn đã xuất bản không?

Những người có ảnh hưởng luôn viết các bài viết về tư tưởng lãnh đạo cho một số trang web trực tuyến và bạn cũng có thể tìm thấy nhiều cuộc phỏng vấn và câu chuyện về họ. Tôi thường đọc về họ trực tuyến và sau đó hỏi họ một câu hỏi liên quan đến nội dung do họ xuất bản hoặc về họ. Điều này tạo cơ hội tốt hơn để kết nối với người có ảnh hưởng và cơ hội cao hơn để người có ảnh hưởng quay lại với bạn. – Piyush Jain, SIMpalm

14. Bạn sử dụng những nguồn nào?

“Bạn sử dụng những nguồn lực nào trong ngành của mình để được tư vấn và hướng dẫn?” Câu hỏi đó thường sẽ giúp cuộc trò chuyện bắt đầu một cách nhanh chóng và hiệu quả về cách mối quan hệ tiềm năng của bạn có thể mang lại lợi ích cho họ và trên thực tế, cả hai bạn. – Andrew Schrage, Money Crashers Tài chính cá nhân