Cách thức hoạt động nghệ thuật của Danielle Coke giúp các doanh nghiệp nhắn tin cho DEI

Khi chúng tôi tiếp tục tôn vinh Tháng Lịch sử của Phụ nữ, tôi đã có vinh dự được phỏng vấn một người sáng lập là phụ nữ Da đen dành riêng cho sự giao thoa giữa nghệ thuật, hoạt động và kinh doanh. Daneille Coke, còn được gọi là Happy Dani, là một Người phụ nữ da đen vẽ minh họa và người sáng tạo nội dung tập trung vào sự đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) trong công việc của cô ấy. Cô ấy đã hợp tác với các thương hiệu nổi tiếng như Toms, Adobe và Comcast để chuyển các giá trị và sáng kiến ​​DEI của họ thành nghệ thuật công bằng xã hội có tác động lớn.

Lovely House Media

Dưới đây là những đoạn trích từ cuộc trò chuyện của chúng tôi về mô hình kinh doanh độc đáo của cô ấy và cách các thương hiệu có thể nâng tầm những người sáng tạo nội dung Da đen với DEI.

Hãy cho chúng tôi biết bạn là ai, hành trình của bạn và bạn sử dụng lăng kính nào để thể hiện sự bình đẳng, hòa nhập và thuộc về?

Tôi mô tả mình là một họa sĩ minh họa và nhà hoạt động. Tôi thích sử dụng nghệ thuật và ngôn từ để khuyến khích đức tin, truyền cảm hứng cho công lý và giúp mọi người trở thành những người hàng xóm tốt hơn. Tất cả bắt đầu với của tôi mảnh đầu tiên vào năm 2020. Tôi đã đăng một hình minh họa trên mạng xã hội cho Ngày Martin Luther King. Tôi đã nói về lý do tại sao Tiến sĩ King không phải là một người gìn giữ hòa bình thụ động, mà là một kẻ phá rối triệt để, người thách thức hiện trạng. Khi tôi đăng nó, tôi đã rất ngạc nhiên khi thấy những người tôi không biết đang chia sẻ nó. Trước khi hoạt động nghệ thuật của tôi thành công, tôi là nhà quản lý mạng xã hội và nhà thiết kế đồ họa làm việc với các thương hiệu dựa trên sứ mệnh tích cực. Sau Ngày Martin Luther King, tôi tự nhủ rằng mình sẽ tiếp tục hoạt động nghệ thuật trong phần còn lại của tháng và nói về ý nghĩa của việc trở thành một phụ nữ da đen ở Mỹ. Đó là khi nghệ thuật của tôi bắt đầu lan truyền và tôi đã có tác phẩm đầu tiên của mình được bán lan truyền trên Facebook. Vào mùa hè năm 2020, Black Lives Matter đã chiếm vị trí trung tâm trong xã hội của chúng ta. Đó là khi tất cả công việc của tôi được lan truyền cùng một lúc. Trong một tuần, tôi đã đạt được khoảng 300.000 người theo dõi trên Instagram. Thật thú vị khi thấy nghệ thuật của tôi đã truyền cảm hứng, khuyến khích và thách thức mọi người như thế nào bằng cách khơi dậy những cuộc trò chuyện có chủ đích về DEI.

Bạn đang đọc: Cách Thức Hoạt Động Nghệ Thuật Của Danielle Coke Giúp Các Doanh Nghiệp Nhắn Tin Cho DEI

Ai hoặc điều gì khác truyền cảm hứng cho công việc của bạn

Tôi lấy cảm hứng từ bài thơ của Maya Angelou và các tác phẩm của Toni Morrison về sự giao thoa giữa sự đen đủi và sự sáng tạo. Ngoài ra, vào năm 2019, tôi đang làm việc trong một doanh nghiệp nhỏ chủ yếu là người da trắng. Tôi là người phụ nữ da đen duy nhất ở đó. Tôi nhớ đã đến gặp sếp của mình và nói: “Tôi đang trải qua rất nhiều hành vi vi phạm và phân biệt chủng tộc hoàn toàn từ những người có ý tốt nhưng không biết cách đối xử với tôi. Tôi rất thích nếu chúng ta có thể đầu tư vào các sáng kiến ​​DEI, mời một diễn giả và thử một điều gì đó mới trong lĩnh vực này. ” Sếp của tôi nói rằng ông ấy không đam mê điều đó và không hiểu tại sao ông ấy lại đầu tư tiền bạc và thời gian của công ty vào DEI. Tôi nhận ra rằng không gian này không phải dành cho tôi và tôi không thể thấy làm thế nào tôi có thể phát triển ở đây. Đó là điều đã khuyến khích tôi từ bỏ, theo đuổi công việc kinh doanh thiết kế đồ họa của riêng mình và cố ý làm việc với các thương hiệu tập trung vào công lý, dựa trên sứ mệnh quan tâm đến DEI. Đó là cách nhỏ của tôi để sử dụng niềm đam mê công lý và bình đẳng.

Tôi thích tên trang web của bạn là Happy Dani. Tại sao phụ nữ của những người sáng lập da màu lại cảm thấy vui vẻ trong công việc của họ?

Đối với tôi, bạn nhìn thấy cái tên Happy Dani và tính cách vui vẻ của tôi, và bạn có thể nghĩ: Cô ấy luôn vui vẻ. Nhưng nó hoàn toàn không phải sự thật. Mặc dù niềm vui của tôi có thể đến với tôi một cách tự nhiên, nhưng theo sau đó là rất nhiều sự chăm sóc bản thân có chủ đích, như đầu tư vào liệu pháp và nhận biết các chức năng mà chấn thương chủng tộc gây ra trong cuộc sống hàng ngày của tôi. Tôi đã cho phép mình tham gia vào một cuộc hành trình chữa bệnh. Điều quan trọng mà những người sáng lập phụ nữ da đen cần biết là chúng ta không thể ly hôn với việc chúng ta là ai và chúng ta làm gì. Thực tế là tôi là một phụ nữ Da đen xâm nhập vào mọi khía cạnh của cuộc sống của tôi. Có thể đôi khi với tư cách là người sáng tạo nội dung trên mạng xã hội, mọi người yêu cầu tôi nói về những chủ đề khó trong ngày, nhưng những người sáng tạo nội dung dành cho phụ nữ da đen thường không nhận được sự tương tác như vậy khi chúng ta nói về tình yêu, hạnh phúc hoặc niềm vui . Tôi đã phải đưa ra quyết định vì hạnh phúc của mình là không còn ly hôn với người tôi đang trực tuyến khỏi con người toàn diện của tôi trong cuộc sống thực. Tôi là người, không phải tài nguyên.

Ở trong nhãn dán của bạn, bạn sử dụng nhiều tông màu da. Tại sao việc thể hiện sự đa dạng về màu da lại quan trọng trong công việc của bạn?

Danille: Khi lần đầu tiên tôi tạo nhãn dán có nội dung “xứng đáng” với tất cả các cánh tay có màu sắc khác nhau, đó là tác phẩm tôi đã thực hiện trong Tháng Lịch sử Đen năm 2020 về chủ nghĩa màu sắc. Tất cả những cánh tay đó đại diện cho các tông màu đen khác nhau và nói lên vấn đề xứng đáng và có giá trị bất kể màu da của bạn. Vào mùa hè năm 2020, tác phẩm lại nổi lên và được khuếch đại bởi những người nghĩ rằng thông điệp bao gồm nhiều hơn những người da đen. Mặc dù ý định ban đầu của tác phẩm đã bị mất trong bản dịch, nhưng thật gọn gàng để xem cách nó thực hiện một cuộc sống riêng của mình để khuyến khích tất cả mọi người từ mọi tầng lớp xã hội đón nhận sự xứng đáng. Sự xứng đáng không phải là thứ cần được ghi nhận và nói, đúng hơn đó là thứ cần được đấu tranh ở mọi nơi và mọi không gian trong phạm vi ảnh hưởng của chúng ta.

Ai thường mua tác phẩm của bạn? Bạn hy vọng nó có tác động gì đến họ?

Tôi tạo ra nghệ thuật và ngôn từ cho trái tim và quê hương. Tôi muốn các gia đình mua tác phẩm nghệ thuật này và khơi dậy những cuộc trò chuyện với con cái họ và những vị khách ghé thăm. Tôi cũng muốn những phần truyền cảm hứng hơn để khuyến khích mọi người tiếp tục có động lực trong công việc họ đang làm. Thật khó để bắt đầu với sự tập trung sâu sắc như vậy với các thương hiệu dựa trên sứ mệnh và sau đó mở rộng đối tượng của tôi đến tất cả mọi người. Không phải là lý tưởng khi quyết định xem tôi muốn nói chuyện với ai, nhưng đó cũng là một điều may mắn. Tôi thích cách tôi có thể truyền cảm hứng cho nhà tư vấn DEI và bà mẹ nội trợ.

Đọc thêm: Gặp Gỡ Doanh Nghiệp Do Gia Đình Sở Hữu, Có Trụ Sở Tại Illinois Đã Giúp Biến ‘Hẻm Ác Mộng’ Trở Thành Giải Oscar Xứng Đáng

Những thách thức, trở ngại và trở ngại bạn trải qua là gì với tư cách là người sáng lập phụ nữ da đen?

Một trong những điều đầu tiên tôi đấu tranh là đảm bảo rằng tôi được trả xứng đáng. Khi tôi chỉ mới bắt đầu, tôi là một thương hiệu mới và có những cơ hội mà tôi nói đồng ý với điều đó có thể trả cho tôi nhiều hơn. Tôi đã có những cơ hội mà tôi nghĩ sẽ khuếch đại tiếng nói và thông điệp của mình nhưng hóa ra lại đang tận dụng sự phổ biến của vấn đề công lý hiện nay. Tôi phải nhắc nhở bản thân rằng tôi đang làm điều này vì lợi ích lớn hơn và tôi muốn tất cả chúng ta đạt được sự bình đẳng, nhưng tôi cũng là một chủ doanh nghiệp nhỏ với nhân viên và các hóa đơn phải trả. Thật không ích kỷ khi nói, “Tôi muốn làm điều này, và đây là tỷ lệ của tôi.” Thật khó để bước vào không gian và được trả ít hơn những người đồng nghiệp da trắng của tôi hoặc được đề nghị làm điều gì đó miễn phí mà những người khác được trả tiền đáng kể để làm. Thật là một trở ngại khi ở đây nói về công lý và bình đẳng chỉ để biết rằng tôi đang làm việc trong những không gian mà sự bất công đang diễn ra. Tôi cần biết giá trị của mình và yêu cầu nó. Người ta thường nói rằng tôi muốn có một chỗ ngồi trên bàn của người khác, nhưng tôi cũng tìm thấy giá trị trong việc xây dựng những chiếc bàn của riêng mình.

Cơ cấu kinh doanh hiện tại của bạn là gì và bạn thấy thương hiệu của mình sẽ đi đến đâu trong tương lai?

Hiện tại, tôi có một nhân viên chính thức và hai nhân viên thực tập. Chúng tôi có một văn phòng ở Atlanta, nơi chúng tôi thực hiện các đơn đặt hàng của cửa hàng và bán các bản in, nhãn dán, áp phích, cờ và các tác phẩm nghệ thuật khác cho ngôi nhà. Tôi cũng thực hiện nhiều hợp tác với thương hiệu và làm việc với các thương hiệu như Comcast, Coach, Adobe và Toms để giúp họ truyền tải thông điệp của mình một cách vui vẻ và chân thực, đồng thời khuếch đại tiếng nói cần được lắng nghe.

Các thương hiệu lớn thường tương tác với bạn và công việc của bạn như thế nào?

Các thương hiệu tiếp cận khi họ muốn quảng bá tiếng nói và người sáng tạo Da đen theo hướng tích cực, đồng thời thể hiện rằng họ nhìn thấy chúng tôi và công nhận chúng tôi. Ví dụ: họ có thể muốn truyền đạt di sản của Martin Luther King Jr. bằng cách yêu cầu tôi minh họa điều gì đó và sau đó chia sẻ nó trên mạng xã hội. Các thương hiệu cũng có thể tiếp cận khi họ đưa ra quyết định thay đổi các sáng kiến ​​về trách nhiệm xã hội của công ty. Ví dụ: cách Tom thay đổi họ mua một đôi, đưa ra sáng kiến ​​một cặp và thay vào đó, chuyển sang quyên góp cho các tổ chức cơ sở do Da đen lãnh đạo. Tôi làm việc với các thương hiệu muốn chia sẻ cam kết nội bộ về sự công bằng và đa dạng với khách hàng và nhà đầu tư của họ. Thật tuyệt khi các thương hiệu cố tình tìm kiếm những người sáng tạo màu sắc, yêu cầu họ diễn giải thông điệp của họ theo phong cách và giọng nói độc đáo của họ, sau đó khuếch đại công việc của họ.

Hoạt động nghệ thuật là một lĩnh vực đang lên. Bạn nghĩ làm thế nào mà nghệ thuật có thể thúc đẩy phong trào của DEI như chúng ta biết?

Đôi khi nghệ thuật và chủ nghĩa hoạt động cạnh tranh với nhau trong đó chủ nghĩa tích cực liên quan đến hành động trong khi nghệ thuật thiên về cảm xúc. Khi bạn kết hợp cả hai lại với nhau, bạn có một công cụ thực sự mạnh mẽ vì bạn đang truyền cảm hứng cho hành động bằng cách khơi gợi cảm xúc. Nghệ thuật cũng có thể truy cập được. Các cuộc trò chuyện DEI có nhiều sắc thái, trọng lượng và phức tạp. Thông thường, có một lời phê bình cho rằng nghệ thuật đề cao DEI quá mức, nhưng tác hại của việc đưa ra một ý tưởng không làm mất đi một chủ đề mà khiến nó dễ tiêu hóa và dễ tiếp cận hơn đối với một người bình thường?

Bạn ước gì mình biết trước khi bắt đầu kinh doanh?

Tôi đã không yêu cầu sự giúp đỡ đủ. Tôi sẽ tìm kiếm các nguồn lực và đầu tư vào công việc kinh doanh, nhưng tôi thấy mình cần được giúp đỡ và không yêu cầu. Tôi cũng ước mình biết nhiều hơn về hàng tồn kho và số lượng cần mua cho công việc kinh doanh của mình. Tôi cảm thấy rằng tôi đang phát triển cùng với công việc kinh doanh thông qua việc thử và sai. Tôi ước gì mình biết rằng những lời chỉ trích và phê bình không phải là một chỉ số đánh giá sự xứng đáng của tôi với tư cách là một con người. Tôi cũng đang nỗ lực theo chủ nghĩa hoàn hảo và ước rằng bản thân sẽ dễ dàng hơn.

Xem thêm: Làm Thế Nào Người Ngoài Cuộc Này Tạo Ra Một Cú Sốc Trong Ngành Công Nghiệp Rượu Tequila

Làm thế nào để phụ nữ da màu phá vỡ trần kính trong công việc này?

Danielle: Tôi muốn nói rằng đừng để sự vắng mặt của những người phụ nữ Da đen khác trong không gian này ngăn cản bạn thể hiện hết bản thân và làm nên tác phẩm nghệ thuật mà bạn muốn làm. Nếu bạn không nhìn thấy nó từ những người phụ nữ da màu khác, bạn vẫn có quyền làm điều đó. Tôi không thấy phụ nữ Da đen làm đồ họa thông tin minh họa trên mạng xã hội. Tôi tự nghĩ, tôi có điều gì đó để nói và tôi có tiếng nói, vì vậy tôi sẽ làm điều đó.