Tự hào về bản thân trong tương lai: Công thức bí mật cho các chủ doanh nghiệp và doanh nhân đầy khát vọng

Trong một thời gian dài, các công ty khởi nghiệp kinh doanh vẫn là nguồn dự trữ cho những người kinh doanh lâu năm và những người làm kinh doanh. Không còn nữa. Ngày nay, các hoạt động khởi nghiệp và đổi mới kinh doanh được tạo ra bởi thế hệ thiên niên kỷ. Theo Agostino Marengo, một giáo sư tại hai trường đại học Ý, một chủ công ty khởi nghiệp, một nhà từ thiện và một huấn luyện viên cuộc sống, ông tin rằng tương lai của doanh nghiệp phụ thuộc chủ yếu vào đầu vào của thế hệ thiên niên kỷ hiện tại.

Agostino dạy triết lý “hãy tự hào về tương lai của bạn bằng cách sống như thể anh ấy (tương lai) đang quan sát bạn”. Đơn giản như vẻ bề ngoài, đó là một triết lý đã áp dụng cho rất nhiều người trẻ tuổi trong chương trình cố vấn của ông, phương pháp tự hoàn thiện bản thân Future-Self Proud (FSP).

Bài viết này trình bày về cách phương pháp FSP đang cách mạng hóa thế giới kinh doanh và giúp các doanh nhân mới có thể thực hiện những bước đầu tiên để trở thành doanh nhân thành công.

Biện pháp khắc phục hiệu quả cho các doanh nhân Millennial

Mọi nỗ lực bạn đang thực hiện ngày hôm nay luôn hướng tới việc đảm bảo một ngày mai thành công. Câu hỏi lớn đặt ra là nếu người mà bạn sẽ là trong 20 năm tới xuất hiện ngay bây giờ, liệu anh ấy / cô ấy có tự hào về bạn và những nỗ lực mà bạn đang thực hiện để trở thành bạn trong tương lai không? Tự hào về bản thân trong tương lai là một quá trình cam kết nhằm trang bị cho các chủ doanh nghiệp và doanh nhân những mẹo thành công về cách đạt được đỉnh cao trong sự nghiệp kinh doanh của họ.

Theo Ago, như ông thường được gọi, phương pháp FSP là phương pháp khắc phục hậu quả cho thế hệ thiên niên kỷ. Anh ấy tin rằng mỗi người được quyền có một cuộc sống hoàn thiện bản thân, nơi một người được làm những gì họ yêu thích nhất và sống với động lực để cải thiện hàng ngày.

MỘT báo cáo gần đây ghi nhận rằng 4% chủ doanh nghiệp nhỏ hiện tại ở độ tuổi 18-29 và 14% ở độ tuổi 30-39. Nó nói thêm rằng ngày càng nhiều thế hệ thiên niên kỷ đang tràn ngập các doanh nghiệp khởi nghiệp với những đổi mới để đạt được tự do tài chính và đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Khám phá này là yếu tố thúc đẩy duy nhất cho phương pháp FSP của Agostino.

FSP tại nơi làm việc: Nó áp dụng như thế nào?

Sự thành công của bất kỳ cuộc phiêu lưu nào trong cuộc sống chủ yếu phụ thuộc vào ba nguyên tắc, mục tiêu, đam mê và nghị lực, và đây là những nguyên tắc xác định của phương pháp FSP. Để trở thành ông chủ mà bạn mong muốn có nghĩa là bạn phải xác định lại và sắp xếp lại năng lượng của mình để thúc đẩy niềm đam mê hoàn thành các mục tiêu bạn đặt ra cả trong kinh doanh và cuộc sống hàng ngày. Phương pháp FSP đã dần trở thành một phần thiết yếu của việc xây dựng chiến lược kinh doanh giữa các cá nhân kinh doanh đáng chú ý. Một trong những người đã áp dụng FSP vào kinh doanh là David Lopez. Lopez là người sáng lập Majesty Level Marketing, một công ty tiếp thị giúp doanh nghiệp tiếp cận đối tượng lý tưởng, tương tác với họ và kiếm tiền từ phương tiện truyền thông xã hội với các chiến lược cụ thể sẽ cho phép doanh nghiệp thực sự phát triển và mở rộng quy mô.

Anh ấy đã sử dụng FSP khi bắt đầu hành trình kinh doanh của mình. Thành công của anh ấy không chỉ được thúc đẩy bởi mục tiêu và nghị lực mà quan trọng nhất là niềm đam mê bán hàng của anh ấy. Được biết đến là nhân viên bán hàng số 1 ở quốc gia này trong một số chiến dịch, anh ấy phát triển nhờ sự tin tưởng vào khả năng bán hàng của mình, đồng thời dạy cho những người khác những kỹ năng tương tự như anh ấy đã sử dụng để thành công.

Theo Giáo sư Marengo, suy nghĩ về bản thân trong tương lai và nhìn vào hành động hiện tại của bạn sẽ giúp bạn làm tốt nhất có thể và đưa ra quyết định thẳng thắn dựa trên ý thức chung chứ không phải mong muốn hoàn toàn. Hãy cùng chúng tôi xem chi tiết một số nguyên tắc chiến lược FSP của Agostino.

Tin vào những gì bạn có thể làm

Trong một tạp chí giải thích các mẹo thành công cho doanh nhân đầy tham vọngDavid Gomez khẳng định rằng ý tưởng đến từ kinh nghiệm và sức mạnh cá nhân. Nguyên tắc này đồng ý với chính sách của Ago là tin vào những gì bạn có thể làm – đó là điểm mạnh của bạn. Ông dạy về nhận thức bản thân, trách nhiệm giải trình và cải thiện bản thân như những bài học về nhận thức đúng đắn trong kinh doanh. Cũng giống như doanh nghiệp luôn năng động trong điều kiện thay đổi, chủ doanh nghiệp cũng cần phải linh hoạt và dễ bị thay đổi.

Giữ quá khứ ở vịnh

FSP là một chiến lược tập trung vào tương lai và nếu bạn muốn sống với nó, bạn phải sẵn sàng giữ quá khứ ở nơi nó thuộc về: phía sau bạn. Agostino khẳng định rằng việc níu kéo quá khứ sẽ chỉ ngăn cản một sự cải thiện vì nó gây tê liệt tăng trưởng, điều này sẽ không làm gì khác ngoài việc trì hoãn bạn khỏi các mục tiêu đã đặt ra. Quên quá khứ của bạn và tiếp tục là những gì bạn phải làm để đạt được bất kỳ thành công nào với FSP.

Đây là một phương pháp mà David Lopez đã sử dụng trong cuộc sống của mình để thực sự thúc đẩy anh ấy trở thành con người như ngày hôm nay. Anh ấy đã có thể bỏ qua những sai lầm trong quá khứ và chỉ tập trung vào con người anh ấy muốn trở thành chứ không phải con người anh ấy.

Phát minh ra một con người mới và tạo ra phiên bản tốt nhất của chính mình

Trong hành trình tìm kiếm thành công, nhiều người tin rằng họ phải tự khám phá bản thân. Điều này không đúng đối với một tài năng FSP, và theo giáo sư Marengo, đó là một sự lãng phí thời gian. Thay vì dành thời gian quý báu của bạn để tìm kiếm bản thân, thời gian và năng lượng đó nên được dành cho việc khắc phục hình thức doanh nhân mà bạn luôn muốn trở thành. Vẻ đẹp của sự tự phát minh là cuối cùng bạn sẽ trở thành người giỏi nhất mà bạn từng có.

Xác định động cơ, kế hoạch và hành động cho tương lai của bạn

Bước tiếp theo là xác định lực thúc đẩy bạn. Trong khi nhiều doanh nhân mới tuyên bố có nó, nhưng họ sẽ sớm hết. Khi bạn là một tài năng FSP, Marengo đảm bảo rằng nguồn động lực bản thân của bạn sẽ không bao giờ cạn kiệt.

Hãy soạn thảo kế hoạch của bạn trên giấy và đóng khung nó theo cách đủ đậm để bạn có thể nhìn thấy, GS Marengo nói. Sử dụng công thức SMART để thiết lập mục tiêu là một nơi tuyệt vời để bắt đầu; Các mục tiêu thông minh, có thể đo lường, có thể đạt được, thực tế và có thời hạn là bước khởi đầu của hành trình FSP.

Cuối cùng, sau khi thực hiện tất cả các bước FSP, tất cả những gì còn lại là thực hiện hành động. Bắt đầu thực hiện các hành động hữu hình như một phần trong kế hoạch của bạn. Đó thường là một điều khó thực hiện, nhưng cũng không thể tránh khỏi. Đó là một hành trình làm việc chăm chỉ đi đôi với hy sinh để đạt được mục tiêu đã đề ra.

Gói (lại

Tự hào về bản thân trong tương lai là chiến lược cách mạng sẽ giúp doanh nhân millennial phát huy hết tiềm năng của họ trong phạm vi kinh doanh có liên quan. Giáo sư Agostino khuyên rằng các tài năng FSP phải sẵn sàng học hỏi và làm việc với các kỹ năng khác tạo nên một gia đình học tập. Dù chặng đường có nhiều chông gai và đòi hỏi nhiều khó khăn nhưng kết quả sẽ luôn chứng minh giá trị của những nỗ lực.

Xuất bản ngày 2 tháng 11 năm 2019