Trường dạy nghề tại chỗ Koenig & Bauer kỷ niệm 150 năm

Ghi nhận lịch sử lâu đời của trường dạy nghề: 200 khách mời đặc biệt, nhân viên và học viên đã tham dự buổi lễ kỷ niệm vào ngày 6 tháng 7 tại trung tâm giới thiệu Koenig & Bauer ở Würzburg.

WÜRZBURG, Đức – ngày 6 tháng 7 năm 2018 – Khoảng 200 khách mời, nhân viên và học sinh đã tổ chức lễ kỷ niệm 150 năm thành lập trường dạy nghề tại chỗ Koenig & Bauer ở Würzburg vào ngày 6 tháng 7. Ban đầu được thành lập để đào tạo những người trồng rượu ở Franconia làm việc trong nhà máy, ngày nay trường là “nhà máy tài năng” hiện đại của công ty. Sự liên kết chặt chẽ giữa lý thuyết và thực hành là một mô hình thành công đã làm nên lịch sử: vào năm 1868, Koenig & Bauer thành lập trường dạy nghề nội trú đầu tiên trên thế giới để thiết lập hệ thống dạy nghề kép từ rất lâu trước khi các trường dạy nghề của nhà nước thành lập. Claus Bolza-Schünemann, chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Koenig & Bauer, cho biết: “Là một cơ sở giảng dạy thế hệ mới, hôm nay trường đào tạo nghề chuẩn bị cho những công nhân lành nghề của ngày mai đối mặt với những thách thức của một thế giới số hóa”, Claus Bolza-Schünemann, chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Koenig & Bauer cho biết tại buổi lễ ở Würzburg.

Tuyên dương cao cho cam kết giáo dục và đào tạo nghề: (từ trái sang) Giám đốc điều hành Koenig & Bauer Claus Bolza-Schünemann; giám đốc trường dạy nghề Reinhard Munz; Otto Kirchner, chủ tịch quận IHK; và Max Martin Deinhard, phó giám đốc điều hành của quận IHK.

Một trường dạy nghề có bề dày truyền thống

Khi Friedrich Koenig và Andreas Bauer, hai người sáng lập công ty, thành lập một nhà máy in ấn ở Tu viện Oberzell vào đầu thế kỷ 19, khu vực xung quanh Würzburg chủ yếu là trồng nho. Có sự thiếu hụt rõ rệt về công nhân nhà máy phù hợp để đưa sự phân công lao động hiện đại vào thực tiễn theo nghĩa công nghiệp. Hệ quả hợp lý đối với Friedrich Koenig, con trai của cha nhà sáng lập, là thành lập một trường đào tạo nhà máy, trường đầu tiên thuộc loại này trên thế giới. Ngoài một vài lần gián đoạn trong hai cuộc chiến tranh thế giới, Koenig & Bauer đã đào tạo ra những công nhân trẻ có tay nghề cao trong tương lai trong nhiều ngành nghề thủ công và kỹ thuật. Kể từ khi thành lập vào ngày 2 tháng 7 năm 1868, hơn 7.000 người đã bước những bước đầu tiên trong sự nghiệp chuyên nghiệp của họ tại trường dạy nghề. Trong năm kỷ niệm thành lập, nó chịu trách nhiệm về việc đánh giá chất lượng của 120 học viên.

Chứng minh cho sự đổi mới xã hội

Chủ tịch hội đồng khu vực, Tiến sĩ Paul Beinhofer phác thảo sự phát triển của trường dạy nghề và nhấn mạnh cam kết xã hội của công ty trong bài phát biểu của mình.

Tiến sĩ Paul Beinhofer, chủ tịch quận Lower Franconia, ca ngợi cam kết đặc biệt trong việc thành lập và phát triển trường đào tạo nghề của chính công ty, đã được “hỗ trợ và làm giàu bởi trách nhiệm xã hội và nhân đạo của ban quản lý công ty trong hơn 150 năm”. Trường dạy nghề là một trong những đổi mới xã hội cho thấy Koenig & Bauer đã đi trước thời đại vào thế kỷ 19. Đây là một trường tư thục được nhà nước phê duyệt dưới sự giám sát của chính phủ Lower Franconia từ năm 1993. Trường hiện đang đào tạo những người học nghề về cơ khí đúc, cơ khí công nghiệp, kỹ thuật thiết kế cơ khí, cơ điện và gia công kim loại. Ngoài ra, với sự hợp tác của Đại học Bang Baden-Württemberg, trường dạy nghề Koenig & Bauer cũng hỗ trợ sinh viên các chương trình cử nhân kép trong các lĩnh vực kỹ thuật điện, kỹ thuật cơ khí và cơ điện tử. Với tỷ lệ tiếp quản 100%, Koenig & Bauer nhấn mạnh chất lượng rèn giũa tài năng của chính mình và đảm bảo thế hệ công nhân lành nghề tiếp theo trong khu vực. “Lòng trung thành của công ty là một yếu tố quan trọng của tương tác xã hội trong nền kinh tế của chúng ta và ổn định chất lượng cuộc sống trong xã hội của chúng ta,” Beinhofer nhấn mạnh.

Đảm bảo đào tạo chuyên gia

Tiến sĩ Eberhard Sasse, chủ tịch Hội đồng Phòng Công nghiệp và Thương mại Bavaria, có bài phát biểu.

Trong bối cảnh xu hướng gia tăng của những nơi học nghề không được đáp ứng, Tiến sĩ Eberhard Sasse, Chủ tịch Phòng Công nghiệp và Thương mại Bavaria (BIHK), nhấn mạnh sự phát triển và cơ hội nghề nghiệp của những người trẻ tuổi tham gia vào con đường học nghề: “Nền kinh tế Đức đang rất gần như tuyệt vọng tìm kiếm các chuyên gia được đào tạo bài bản. ” Ông ca ngợi sáng kiến ​​của công ty trong việc tích cực giải quyết tình trạng thiếu công nhân lành nghề – và điều này đã kéo dài 150 năm. Họ đã làm được điều khiến Koenig & Bauer trở nên khác biệt: Họ nhìn ra một vấn đề và phát triển một giải pháp có tầm nhìn xa, “Sasse nói khi nói chuyện với hội đồng quản trị và những người đi trước của công ty. Thành công của những thập kỷ qua cho thấy chương trình học nghề đã được các học viên đón nhận. Sinh viên tốt nghiệp của Koenig & Bauer thường xuyên giành những vị trí đầu tiên trong các kỳ thi IHK (Phòng Công nghiệp và Thương mại), bao gồm cả các trường xuất sắc nhất của bang và Đức.

Giáo dục gương mẫu

Trường dạy nghề tại chỗ là “nhà máy sản xuất tài năng” của công ty.

Ngoài cơ sở vật chất tốt và nhiều cơ hội của trường, các thực tập sinh cũng đánh giá cao cảm giác được làm việc tại một công ty có bề dày truyền thống. Koenig & Bauer là một ví dụ điển hình về sự phát triển của giáo dục và đào tạo nghề. Giám đốc điều hành Claus Bolza-Schünemann cho biết: “Nhờ có đội ngũ quản lý xuất sắc và các giáo viên chuyên môn tận tâm, trường dạy nghề đã không ngừng tự đổi mới để phù hợp với sự phát triển kỹ thuật hiện đại. Ngày nay, nó hoạt động như một “nhà máy học tập” của nền công nghiệp 4.0 và kết hợp con người và công nghệ. Mối liên hệ chặt chẽ giữa lý thuyết và thực hành cũng tạo điều kiện cho quá trình chuyển đổi tinh gọn từ đào tạo sang sản xuất và lắp ráp – một mô hình đào tạo mà theo hiệu trưởng Reinhard Munz, sẽ tiếp tục tồn tại trong tương lai: “Hiện tại, nhu cầu rất lớn về kỹ thuật có trình độ cao các chuyên gia để thực hiện các dự án mới trong quá trình cách mạng kỹ thuật số. ”

Nguồn: Koenig & Bauer

Thông cáo báo chí trước đó được cung cấp bởi một công ty không liên kết vớiIn ấn. Các quan điểm được thể hiện bên trong không phản ánh trực tiếp suy nghĩ hoặc ý kiến ​​của nhân viên của In ấn.