Trao quyền cho phụ nữ hiện tượng ở mọi nơi, mỗi lần một chiếc áo

Ôi, thời thế đã thay đổi làm sao.

Meena Harris nhớ lại những hình mẫu kinh doanh của cô vào năm 2013: Bill Gates và Mark Zuckerberg. “Không có nhiều phụ nữ, chắc chắn không có nhiều phụ nữ Da đen,” cô nói. “Rất may, chúng tôi đã có Oprah, nhưng chúng tôi cần nhiều Oprah hơn.”

Meena đã truyền tải nhận xét này trong chiếc áo phông đầu tiên mà cô từng bán, có nội dung “Tôi là một doanh nhân, con chó cái”, một cách chơi chữ trên danh thiếp của một trong những người chủ cũ của cô, Mark Zuckerberg: “Tôi là Giám đốc điều hành, Bitch . ”

Chiếc áo này chỉ nhằm mục đích quyên góp tiền cho một chiến dịch vận động mà Meena đang thực hiện sau nhiều giờ làm nghề luật sư của mình. Nhưng khi siêu mẫu Tyra Banks bị chụp ảnh mặc chiếc áo này tại một hội nghị công nghệ và doanh số bán áo phông sau đó tăng vọt, Meena nhận ra rằng cô đã khai thác một thứ lớn hơn, có ý nghĩa hơn mục đích ban đầu của cô: một phong trào trao quyền cho những phụ nữ đầy tham vọng ở khắp mọi nơi.

Luật cho chính cô ấy: từ Luật sư đến Doanh nhân toàn thời gian

Tốt nghiệp Luật Harvard, Meena dành sự nghiệp ban đầu của mình theo bước chân của mẹ và dì của cô, Maya và Kamala Harris – cả hai đều là những luật sư vì lợi ích công cực kỳ thành công. Mẹ cô, Maya, một luật sư dân quyền và người ủng hộ chính sách công; dì của cô, Kamala, tổng chưởng lý-trở thành thượng nghị sĩ-phó tổng thống Hoa Kỳ. Thúc đẩy thay đổi xã hội và trao quyền cho phụ nữ nằm trong DNA của cô ấy.

Và mặc dù Meena phát hiện ra nghề luật truyền thống không dành cho cô, nhưng tinh thần kinh doanh cũng không nhất thiết phải nằm trong tầm ngắm của cô. Cô ấy chỉ không lớn lên khi nhìn thấy nó.

“Tôi đã có những hình mẫu phụ nữ đáng kinh ngạc này khi lớn lên,” Meena nói. “Tuy nhiên, họ chủ yếu nằm trong không gian của luật pháp, công bằng xã hội và dịch vụ công. Và mặc dù điều đó có tác động quan trọng đến tôi và thực sự thông báo cho tôi biết tôi là ai, tôi đã lựa chọn đi học trường luật, chẳng hạn, tôi đã không” không thực sự có bất kỳ mô hình nào để kinh doanh và trở thành một doanh nhân. “

“Có vô số cách để chúng ta có thể khai thác đam mê và mục đích của chính mình và đóng góp một cách có ý nghĩa … đối với tôi, học được rằng tôi có thể làm được điều đó thông qua tinh thần kinh doanh đã được giải phóng.”

Bước nhảy từ cố vấn pháp lý thành người sáng lập là một bước tiến lớn. Giống như nhiều doanh nhân khác, Meena bắt đầu công việc kinh doanh của mình, Phenomenal, như một dự án phụ, trong khi vẫn đang làm quản lý chính sách cấp cao tại Slack. Đó là năm 2016 và Trump vừa mới nhậm chức. Một lần nữa, cô lại tìm đến các cửa hàng sáng tạo để đưa ra tuyên bố và nhắc nhở những người phụ nữ của mình rằng họ rất quan trọng — bất chấp những lời ngụy biện ngược vào thời điểm đó. Lấy cảm hứng từ bài thơ Maya Angelou yêu thích của mình, Meena quyết định in tees có tựa đề “Người đàn bà hiện tượng”.

Cô ấy không mong đợi những chiếc áo sơ mi sẽ bán được — chúng chỉ đơn giản là cách cô ấy đưa ra tuyên bố trong thời điểm đặc biệt khó chịu trong lịch sử đối với phụ nữ. Kế hoạch của cô là bán vài trăm chiếc áo sơ mi “Hiện tượng phụ nữ” cho bạn bè và những người nổi tiếng trong mạng lưới của cô và quyên góp số tiền thu được cho các tổ chức phi lợi nhuận như Emerge America, EMILY’s List, Essie Justice Group, Girls Who Code và Planned Parenthood. Dự án phụ “nhỏ” này đã bán được 10.000 chiếc áo sơ mi chỉ trong vài ngày.

Đây là thời điểm quan trọng đối với Meena – cô nhận ra rằng mình vẫn có thể nâng cao nhận thức về các nguyên nhân xã hội quan trọng và thúc đẩy thay đổi bên ngoài lĩnh vực chính sách pháp luật.

Meena nói: “Có vô số cách để chúng ta có thể tận dụng đam mê và mục đích của mình và đóng góp một cách có ý nghĩa. “Và đó là một cách tốt hơn nhiều để làm điều đó, trong khuôn mẫu của chính bạn so với của người khác. Đối với tôi, tôi đã học được rằng tôi có thể làm điều đó thông qua tinh thần kinh doanh và điều đó thật sự đã soi sáng và giải phóng cho tôi.”

Cuối năm 2016, Meena bỏ công việc ban ngày để theo đuổi đam mê thực sự của mình: nâng cao nhận thức về nguyên nhân thông qua các thông điệp sáng tạo, dễ tiếp cận, thay vì con đường pháp lý mà cô nghĩ là tất yếu.

Xây dựng thương hiệu xung quanh việc xây dựng con người

Kể từ khi tung ra toàn thời gian Phenomenal, Meena đã tung ra các dòng sản phẩm may mặc giúp nâng cao nhận thức về các nguyên nhân và bất công xã hội khác nhau, với số tiền thu được ròng mang lại lợi ích cho các đối tác phi lợi nhuận. Các sản phẩm đều có một điểm chung: xây dựng con người. “Người mẹ hiện tượng”; “Con người hiện tượng”; “Màu đen hiện tượng”. Đây chỉ là một vài trong số những chiếc áo phông mà Phenomenal đã bán trong những năm gần đây.

Và tất cả chúng đều trở nên lan truyền nhờ sở trường truyền thông xã hội và tiếp thị người ảnh hưởng của Meena. Những người nổi tiếng như Issa Rae, Olivia Wilde và Padma Lakshmi đã đăng những bức ảnh tự chụp mặc chiếc áo “Người phụ nữ hiện tượng”; và Regina King đã nhận giải Emmy của cô ấy khi mặc chiếc áo “Công lý cho Breonna” của Phenomenal.

Cô ấy có sự hiểu biết bẩm sinh về tác động của xu hướng và văn hóa đối với hoạt động tiếp thị — hơn 800.000 người theo dõi trên Instagram của cô ấy có thể sẽ đồng ý. <

Biến đam mê giúp đỡ của bạn thành một công việc kinh doanh. Dùng thử Shopify miễn phí trong 14 ngày.

Phát triển theo thời gian

Thời thế đã thay đổi và Meena nhận thức sâu sắc về nhu cầu phát triển của công ty mình.

Một chính quyền phù hợp hơn với xã hội đưa ra những thách thức mới cho Phenomenal – cùng với những cơ hội mới. “Làm thế nào để chúng tôi giữ mọi người tham gia vào việc vận động vấn đề và quan tâm đến những gì đang xảy ra trên thế giới khi chúng tôi không có ai đó để tập trung vào việc ai đang nhắm mục tiêu và tấn công cộng đồng theo đúng nghĩa đen?” Meena hỏi.

Đối với điều này, cô ấy nghĩ xa hơn may mặc.

“Chúng tôi đã làm rất nhiều về sản phẩm và quần áo, nhưng cốt lõi là chúng tôi thực sự coi mình là một công ty truyền thông 360 độ. Chúng tôi đã chứng minh khả năng làm những điều sáng tạo ở điểm giao thoa giữa sản phẩm và nội dung — giờ đây, chúng tôi đang tìm cách mở rộng hơn nữa công việc của mình trong không gian cộng đồng và nội dung. ”

Năm 2020, cô ra mắt cuốn sách thiếu nhi đầu tiên của mình, Kamala và Ý tưởng lớn của Maya, kể về hai cô gái da màu tiếp sức cho cộng đồng của họ để tạo ra những thay đổi xã hội tích cực. Và đầu năm nay, cô đã phát hành cuốn sách thiếu nhi thứ hai của mình, Cô gái tham vọng, với hy vọng bình thường hóa và khuyến khích tham vọng của phụ nữ.

Cuối năm ngoái, cô đã hợp tác với Brad Jenkins của Funny Or Die để khởi động Phenomenal Productions, một công ty sản xuất sáng tạo đầy đủ dịch vụ tạo ra nội dung tập trung vào các cộng đồng da màu và các khối bỏ phiếu có đại diện.

Phenomenal cũng hướng đến một lượng khán giả chính thống hơn nhờ quan hệ đối tác với Netflix, chẳng hạn như một loạt các chương trình hấp dẫn dành cho giới trẻ nổi tiếng như ‘Bridgerton’ và ‘To All the Boys.’ Cả hai chương trình đều do phụ nữ da màu tạo ra và có câu chuyện tình yêu hai chủng tộc ở trung tâm của âm mưu của họ.

Meena vẫn nhạy cảm với thực tế rằng vẫn còn rất nhiều bất công cần được giải quyết. Gần đây, cô đã chuyển sự chú ý của mình sang việc làm nổi bật sự chênh lệch chủng tộc trong việc phân phối vắc xin. Meena nói: “Chúng tôi sẽ làm nhiều việc hơn về vắc-xin và cuộc khủng hoảng sức khỏe cộng đồng này mà chúng tôi vẫn đang phải trải qua và suy nghĩ về nó. “Chúng tôi có nền tảng có ảnh hưởng này nhằm tạo ra nội dung có thể truy cập để mọi người tham gia về những gì đang xảy ra trên thế giới, đặc biệt là từ quan điểm của các cộng đồng ít được đại diện.”

Thế giới cần nhiều nữ doanh nhân hơn

Chiếc áo phông đầu tiên mà Meena bán, “Tôi là một doanh nhân, chó cái,” mang một ý nghĩa đặc biệt, và không chỉ vì đó là thứ đã thúc đẩy hành trình kinh doanh của chính cô ấy. Chiếc áo phông làm sáng tỏ những thách thức độc đáo và những trở ngại mà các nữ doanh nhân phải đối mặt — một vấn đề xảy ra ngay gần nhà đối với Meena.

Không có gì bí mật khi đại dịch đã ảnh hưởng không nhỏ đến các chủ doanh nghiệp là phụ nữ, nhiều người trong số họ đã phải đóng cửa vĩnh viễn công việc kinh doanh của mình để gánh vác trách nhiệm chăm sóc gia đình và chăm sóc. Ngoài ra còn có một thực tế dai dẳng rằng sự thiên lệch giới trong tài trợ tác động tiêu cực đến phụ nữ và kết quả của họ.

Ngay cả đối với những nữ doanh nhân “làm nên chuyện”, Meena nói rằng họ vẫn bị xã hội nhìn nhận và đối xử khác biệt.

Tôi không nghĩ rằng chúng ta cho phép các nữ doanh nhân mắc sai lầm và thất bại.

Meena nói: “Những doanh nhân giỏi nhất là những người giải quyết vấn đề và những người có khả năng thất bại, học hỏi, lặp đi lặp lại và đổi mới. Nhưng tôi không nghĩ rằng chúng ta cho phép các nữ doanh nhân mắc sai lầm và thất bại như chúng ta nên làm”. “Và khi chúng tôi không làm vậy, chúng tôi đang loại trừ họ khỏi cơ hội.”

Lịch sử khởi nghiệp chứa đầy những câu chuyện về những người sáng lập mắc những sai lầm lớn, công khai và thành công lật một trang mới để bắt đầu lại. Nhưng liệu chúng ta có thể nói như vậy về những người sáng lập là phụ nữ không? Meena nói: “Chúng tôi sẽ không đạt được bất kỳ tiến bộ nào về công bằng, đại diện và tiếp cận nếu chúng tôi không thay đổi văn hóa về cách chúng tôi nhìn nhận những phụ nữ dám tham vọng. để nói, ‘Bạn có thể có tham vọng, nhưng đừng quá tham vọng. Hãy ở trong chiếc hộp nhỏ của bạn. ‘”

Từ áo sơ mi đến sách dành cho trẻ em và các mối quan hệ đối tác ủng hộ tiếng nói ít được đại diện trên các phương tiện truyền thông, Meena cuối cùng hy vọng Phenomenal nâng cao nhận thức về những thách thức độc đáo của những người phụ nữ đầy tham vọng.