Taylor Bloxham gặp khủng hoảng: nhân viên bị đuổi về nhà

Nhóm doanh thu 29,3 triệu bảng bao gồm cánh in Taylor Bloxham với doanh thu khoảng 14 triệu bảng, doanh nghiệp lưu trữ và phân phối Fastant, thiết kế điểm bán hàng và vận hành sản xuất Instore và hộp thư kinh doanh thư trực tiếp.

Doanh nghiệp gia đình lâu đời được thành lập vào năm 1938 và sử dụng khoảng 190 người.

Chiều hôm qua (6 tháng 2), các nhân viên đã được thông báo rằng doanh nghiệp sắp đi vào hoạt động quản lý, với việc nhân viên được cho về nhà và kết quả là các nhân viên sản xuất được trả lương theo giờ đã rơi vào cảnh túng quẫn.

“Nhân viên được trả lương vào ngày 28^{quần què} tháng Giêng, nhưng tiền lương cho những người lao động được trả lương theo giờ sẽ đến hạn vào ngày mai vào ngày 7^{quần què},” một nhân viên nói.

“Các nhân viên đã bị giấu kín, bị xâu chuỗi để được thông báo rằng họ sẽ không được trả tiền khi qua đời. Đơn giản là kinh tởm. Công nhân đã khóc. Một số đã ở đó rất nhiều năm.”

Nhân viên này cho biết mọi người đã bị “đối xử không tôn trọng chút nào”.

Một nhân viên khác nhận xét: “Chúng tôi đã nghĩ có điều gì đó không ổn nhưng không nghĩ lại tệ đến mức này. Chúng tôi hoàn thành công việc cuối cùng lúc 1 giờ chiều [yesterday].”

Các quản trị viên từ FRP Advisory dự kiến ​​​​sẽ sớm đưa ra một tuyên bố.

Suy đoán về tình hình tại doanh nghiệp đã tăng lên trong những tuần gần đây. Một bản kiến ​​​​nghị kết thúc đã được đệ trình vào tháng 12, và mặc dù điều này rõ ràng đã được thỏa mãn nhưng bản kiến ​​​​nghị đã được thay thế bằng một người khởi kiện mới.

Đơn đăng ký quản lý đã được Taylor Bloxham Group Ltd nộp vào ngày 29 tháng 1, với phiên điều trần được ấn định vào hôm nay (7 tháng 2) tại Tòa án Manchester Crown.

Những người nộp đơn là Teresa-Anne Dunleavy, Robert Lockwood, April Sharpless, Jacqueline Sharpless, Wesley Sykes và Matthew Wennington.

Mùa hè năm ngoái, công ty đã tìm kiếm bên ngoài ngành với việc bổ nhiệm chuyên gia marcomms Dunleavy làm Giám đốc điều hành nhóm mới. Cô ấy được chọn làm người kế nhiệm Lockwood một phần do chuyên môn của cô ấy khi làm việc với các công ty đang trải qua sự thay đổi quan trọng về cấu trúc và văn hóa.

Dunleavy đã được liên lạc bởi Tuần in nhưng chưa bình luận.

Công ty mẹ của Taylor Bloxham là The Print People Group, được kiểm soát bởi April Sharpless, con gái của chủ tịch lâu năm Bruce Sharpless, người đã qua đời vào năm 2011.

Mọi người hiểu rằng nỗ lực tìm người mua toàn bộ hoặc một phần của Taylor Bloxham đã không thành công. Nguồn nói Tuần in rằng những người mua thương mại tiềm năng đã được giới thiệu xung quanh các cơ sở của công ty trong tháng qua, với Paragon Group và Elanders được cho là nằm trong số những người đã xem xét công ty.

Danh sách nhà máy mở rộng của công ty bao gồm một chiếc Rapida 106 sáu màu 18.000 giây thông số kỹ thuật cao Koenig & Bauer, được lắp đặt vào năm 2018 và hai chiếc Heidelberg Speedmasters dài 12 màu hoàn thiện: một chiếc XL105 và 102, cả hai đều có CutStar.

Nó cũng có hai máy in kỹ thuật số HP Indigo và một loạt các bộ công cụ hoàn thiện.

Năm ngoái, nhóm đã mở rộng Fastant bằng cách tiếp nhận một trang web lớn hơn nhiều, đồng thời nâng cấp thiết lập của nó tại Hộp thư với một dây chuyền in đơn sắc mới của Nipson.

Bộ phận in tập trung vào in chất lượng cao bao gồm các sản phẩm phù hợp với màu sắc chuyên dụng cho khách hàng bao gồm cả các công ty sơn. Tuy nhiên, họ đã ngừng sản xuất thẻ sơn cho Akzo Nobel vào năm 2018 và phải mất nhiều thời gian hơn dự kiến ​​để thay thế công việc đó bằng hoạt động kinh doanh mới.

Các tài khoản gần đây nhất của Tập đoàn Taylor Bloxham, cho năm tính đến ngày 30 tháng 9 năm 2018, cho thấy khoản lỗ hoạt động là 533 nghìn bảng Anh và khoản lỗ cuối cùng là gần 869 nghìn bảng Anh. Doanh nghiệp đã tái cấp vốn cho một số tài sản của mình với giá 220 nghìn bảng Anh, nhận được khoản tiền tăng thêm 500 nghìn bảng từ nhà cung cấp hiện tại và đồng ý thỏa thuận ‘thời gian thanh toán’ với HMRC. Nợ ngắn hạn ròng là 3,3 triệu bảng Anh.