Sự thật đằng sau sự chậm lại trong kỳ nghỉ lễ và cách tránh nó

Bạn có giống tôi khi bắt đầu hành trình khởi nghiệp không? Bạn sẽ đến khoảng giữa tháng 11 và cảm thấy thất vọng vì mọi động lực dường như bị đình trệ. Nhà cung cấp của bạn mất nhiều thời gian hơn để giao hàng. Khách hàng của bạn không trả lời các cuộc gọi hoặc email của bạn trong nhiều tuần và luôn có cảm giác rằng không có gì đang diễn ra (tất nhiên là ngoài việc mua sắm hiện tại).

Mùa Giáng sinh chậm lại đã bắt đầu!

Điều này khiến tôi vô cùng tức giận khi còn là một chàng trai trẻ đang cố gắng bước vào thế giới kinh doanh. Tại sao mọi người chỉ xuống công cụ và bỏ cuộc trong năm?!

Có một cảm giác chung rằng tháng 12 là khoảng thời gian trôi qua khi mọi người sống chậm lại và hướng đến năm mới. Nhưng đó là về cái gì? Tại sao chúng ta có thỏa ước tập thể này, và chúng ta có thể làm gì với nó với tư cách là những “người dám nghĩ dám làm” đang thất vọng?

Điều đầu tiên cần nhận ra rằng đây là một thỏa thuận tập thể – ngay cả Giáng sinh cũng chỉ có vậy. Chúng tôi coi đó là thời điểm trong năm khi chúng tôi nghỉ ngơi trong cái lạnh. Tuy nhiên, cuối cùng, lý do tại sao tất cả chúng ta tham gia vào các hành vi truyền thống trong khoảng thời gian này hoàn toàn là do tất cả chúng ta đã đồng ý.

Liên quan: 6 cách để thu hút nhân viên trong kỳ nghỉ lễ

thỏa ước tập thể

Mọi thứ thực sự là một thỏa thuận tập thể trong xã hội của chúng ta. Hầu hết chúng ta đều đồng ý:

• Công việc
• Trả thuế của chúng tôi
• Quy định của pháp luật
• Chấp hành kết quả bầu cử (hầu hết!)
• Tham gia vào các truyền thống và quy ước của xã hội

Có những lý do rõ ràng tại sao chúng tôi đồng ý với những điều này. Ví dụ, chúng tôi hiểu rằng sẽ có hậu quả nếu vi phạm pháp luật, nhưng đó vẫn chỉ là một thỏa thuận.

Tất cả chúng ta đều là những tác nhân tự do trong vương quốc của mình. Nếu bạn muốn về nhà, hãy cởi bỏ quần áo và đắp nước sốt nóng lên người… bạn có thể. Tôi sẽ không khuyên nó, nhưng bạn có thể.

Nhưng trong ví dụ (phải thừa nhận là lố bịch) đó, bằng cách không làm như vậy, bạn vẫn tuân thủ thỏa thuận tập thể rằng gia đình bạn có thể sẽ coi bạn là mối nguy hiểm cho bản thân và những người khác, đồng thời điều đó cũng sẽ gây khó chịu về thể chất.

Thực tiễn kinh doanh của chúng tôi là như vậy. Chúng tôi thường đồng ý rằng có những cách cụ thể để tự ứng xử khi giới thiệu một khách hàng mới, chẳng hạn như khi tiến hành các cuộc họp. Nghĩa vụ theo hợp đồng là một thỏa thuận theo nghĩa đen khác mà chúng ta ký kết với sự hiểu biết về hậu quả nếu một trong hai bên không thực hiện nghĩa vụ của mình.

Vậy tại sao mùa Giáng sinh chậm lại sẽ khác đi?

Nó có vẻ giống như một cái gì đó mà mọi người cho là một hiện tượng xảy ra tự nhiên. Giống như sự hình thành đá hoặc bắc cực quang. “Chà, tất cả chúng ta đang bước vào giai đoạn Giáng sinh chậm lại ở nơi làm việc. Đó chỉ là những gì xảy ra, phải không?”

Nhưng không phải vậy! Nó chỉ là một điều bởi vì chúng tôi nghĩ rằng nó là.

Sự thật là bạn không cần phải tuân theo nó nếu bạn không muốn. Rốt cuộc, đó là một thỏa thuận tương đối vô hại. Tuy nhiên, thay vì thất vọng như trước đây, hãy nghĩ ra những cách mà bạn có thể giảm thiểu tác động đối với doanh nghiệp của mình bằng cách thay đổi cách thức hoạt động.

Liên quan: Cách tạo niềm tin và duy trì động lực cao ở công ty của bạn

Hãy sử dụng tháng 12 để giải quyết tất cả những nhiệm vụ bị trì hoãn trong thời gian còn lại của năm. Ví dụ, hãy chuẩn bị sẵn sàng cho năm sắp tới bằng cách liên hệ với khách hàng và yêu cầu họ đưa ra phản hồi. Hoặc bạn có thể thực hiện những cập nhật đó cho trang web mà bạn đã càu nhàu từ năm 2020.

Tuy nhiên, không chỉ là công việc dọn dẹp nhà cửa, bạn cũng có thể sử dụng thời gian để làm việc cho chính mình!

Nếu bạn đang cảm thấy căng thẳng khi điều hành một doanh nghiệp, thì bây giờ là lúc để thẩm vấn điều đó và tìm hiểu xem bạn có thể làm gì với nó. Bắt đầu thực hành chánh niệm vào thói quen hàng ngày của bạn. Học cách lắng nghe những gì tâm trí và cơ thể của bạn đang nói với bạn.

Đọc thêm: 5 mẹo nhắn tin văn bản để doanh nghiệp thành công vào năm 2023

Nếu bạn đang ở giai đoạn bấp bênh của quyền sở hữu doanh nghiệp, nơi bạn đang cố gắng tập trung vào tăng trưởng nhưng cũng phải thực hiện công việc, thì bây giờ là lúc để ngồi xuống và xác định xem bạn sẽ khắc phục điều đó như thế nào. Cùng nhau xây dựng lộ trình cho năm tới mà bạn có thể (và quan trọng là: sẽ) tuân theo.

Thật dễ dàng để xem những ngày lễ Giáng sinh như một cơn gió đến đích cuối cùng, nhưng có điều gì đó ở phía bên kia! Và nó sẽ là tốt nhất nếu bạn chuẩn bị cho nó. Hãy bước ra khỏi “cổng năm mới” đang đung đưa, và bạn sẽ giành được ưu thế trong cuộc thi của mình. Hơn nữa, khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng của bạn sẽ thấy năng lượng đó và một phần của nó!

Sự thật cuối cùng về việc chậm lại mùa Giáng sinh là bạn không cần phải tham gia. Những người khác có thể đăng ký thỏa thuận tập thể đó nếu họ muốn, nhưng bạn có thể sử dụng nó để tạo lợi thế cho mình chỉ bằng cách điều chỉnh lại tình huống.

Mọi người nghỉ lễ vui vẽ.