Sự phô trương mùa hè của Sunak: phản ứng

Trong bối cảnh lo ngại về tình trạng dư thừa hàng loạt khi Chương trình duy trì việc làm kết thúc vào tháng 10 – và hàng ngàn vụ mất việc làm đã được các doanh nghiệp lớn công bố trong tuần này – Sunak đã công bố một khoản tiền thưởng duy trì việc làm mới cho những người sử dụng lao động giữ nhân viên làm việc cho đến cuối tháng 1 năm 2021 tại tuyên bố mùa hè của anh ấy ngày hôm qua (8 tháng 7).

Điều này sẽ liên quan đến khoản thanh toán 1.000 bảng cho mỗi nhân viên được tiếp tục.

Một loạt các khoản trợ cấp đang được cung cấp để khuyến khích sắp xếp công việc, đào tạo và học nghề cho những người trẻ tuổi, cùng với sự trợ giúp thêm cho những người tìm việc ở mọi lứa tuổi.

Thuế suất VAT sẽ giảm từ 20% xuống 5% từ ngày 15 tháng 7 đến ngày 12 tháng 1 năm 2021 đối với các nhà hàng, khách sạn, B&B, rạp chiếu phim và các điểm tham quan như công viên giải trí.

Ngoài ra, chương trình ‘ăn ngoài để giúp đỡ’ mới sẽ bao gồm giảm giá tới 10 bảng Anh/người cho những người đi ăn ngoài vào các ngày thứ Hai, thứ Ba và thứ Tư trong suốt tháng Tám.

Các biện pháp khác bao gồm cắt giảm thuế đóng dấu đối với những ngôi nhà có giá trị lên tới 500.000 bảng cho đến ngày 31 tháng 3 năm 2021.

Giám đốc điều hành BPIF Charles Jarrold nhận xét: “Việc đóng cửa hoạt động in ấn thương mại đã bị ảnh hưởng thực sự nghiêm trọng, đặc biệt là lĩnh vực bán lẻ, khách sạn và giải trí. Những gì chúng tôi đã phản hồi [to government] và những gì tôi đã nói nhiều lần là đây là một vấn đề thực sự do nhu cầu dẫn đến và cho đến khi nhu cầu quay trở lại, tác động đối với lĩnh vực của chúng ta sẽ tiếp tục nghiêm trọng.

“Chúng tôi thực sự lo lắng về kế hoạch duy trì việc làm sẽ kết thúc vào tháng 10, có khả năng là trước khi nhu cầu quay trở lại. Tôi nghĩ rằng thông điệp rằng nhu cầu là một thách thức thực sự và mọi người không chi tiêu quá mức đã đến được với chính phủ. Tôi có thể nói về tổng thể, đối với một chính phủ Bảo thủ, đây là một nỗ lực thực sự giàu trí tưởng tượng để kích thích nhu cầu và thu hút mọi người ra ngoài và chi tiêu.”

Ông cho biết tiền thưởng duy trì công việc là một “nỗ lực dũng cảm” để ngăn chặn tình trạng mất việc làm trên quy mô lớn, nhưng cảnh báo rằng nó có thể là không đủ khi các ông chủ ngành in chuyển sang định hình lại doanh nghiệp của họ để phù hợp với nhu cầu giảm.

Jarrold hoan nghênh nỗ lực thúc đẩy học nghề và đào tạo.

“Họ đang cố gắng khuyến khích đào tạo học nghề và tôi nghĩ đó là tin tốt. Chúng tôi đã thảo luận rất nhiều về những điều khác mà họ có thể làm để giảm mức độ quan liêu xung quanh việc đào tạo học việc. Điều đó không được công bố trong tuyên bố, nhưng chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc với điều đó, để cố gắng giúp các doanh nghiệp vừa và nhỏ dễ dàng tuyển dụng người học việc, nhưng họ nhận ra tầm quan trọng của người học việc và tôi nghĩ rằng số liệu thống kê được trích dẫn là 91% ở lại với việc làm.”

Các ông chủ trong ngành cũng đang xem xét tác động có thể xảy ra của các biện pháp mới.

Scott Pearce, đối tác quản lý tại cơ quan tiếp thị và in ấn Hatfield Datum cho biết: “Đối với một người mới làm thủ tướng được vài tháng, tôi nghĩ Rishi Sunak đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong một tình huống gần như không thể.

“Tôi nghĩ rằng sự tự tin và ‘một số’ tính bình thường là rất quan trọng để xây dựng lại nền kinh tế và đưa nhân viên bị sa thải trở lại làm việc là chìa khóa cho việc này. Nỗi sợ hãi và sự không chắc chắn đang gây tổn hại cho nền kinh tế của chúng ta, các doanh nghiệp cần có động lực và sự giúp đỡ để tạo niềm tin để mang nhân viên trở lại, và đây là những gì Rishi đã mang lại.”

Tony Bates, giám đốc điều hành của Fast Graphics có trụ sở tại Nottingham, cho biết ông “hoan nghênh” các biện pháp này, nhưng cảm thấy rằng một số cơ hội đã bị bỏ lỡ.

“Tôi cảm thấy một cơ hội bị bỏ lỡ là sự hỗ trợ lớn hơn cho chính quyền địa phương, những người đã là nạn nhân của chính sách thắt lưng buộc bụng trong nhiều năm và đang phải vật lộn để đối phó với ảnh hưởng của đại dịch. Cung cấp nhiều hỗ trợ hơn cho họ sẽ tạo điều kiện hỗ trợ có mục tiêu tại địa phương hơn, chẳng hạn như xử lý hậu quả do sự sụp đổ của đường cao tốc,” ông lưu ý.

“Từ quan điểm của Đồ họa nhanh, chúng tôi đã sống sót qua đại dịch một cách tốt đẹp, với khoảng thời gian không hoạt động rất hạn chế, được bù đắp bằng mức sản xuất kỷ lục trên các sản phẩm giãn cách xã hội. Điều đã trở nên rất rõ ràng là cần phải phản ứng nhanh chóng với một thị trường đang thay đổi, sản xuất các sản phẩm mới, được hỗ trợ bởi hoạt động tiếp thị mạnh mẽ.

“Chúng tôi đã nhận được các đơn xin việc mang tính đầu cơ từ nhiều người trong ngành với khả năng sắp hết thời gian nghỉ phép. Bằng cách tiếp tục phản ứng nhanh với thị trường và đổi mới bản thân, tôi tin chắc rằng chúng ta sẽ tránh được tình trạng cắt giảm việc làm và có một tương lai an toàn,” Bates nói thêm.

Tuy nhiên, một số biện pháp của Sunak cũng bị chỉ trích vì không nhắm mục tiêu đầy đủ, với bản chất chung chung của tiền thưởng duy trì công việc được thiết lập để mang lại lợi ích cho các công ty không thực sự cần hỗ trợ.

Tổng thư ký Unite Len McCluskey cho biết: “Tiền thưởng duy trì việc làm hầu như không chạm đến khía cạnh của những việc cần làm để hỗ trợ các ngành công nghiệp chiến lược của chúng tôi, những người đang nhìn khắp Kênh với sự ghen tị khi các chính phủ hỗ trợ tới hai năm để giúp các doanh nghiệp và người lao động có được trở lại trên đôi chân của họ.

“Đâu là cách tiếp cận sáng tạo và dài hạn cần thiết để bảo vệ công việc của người lao động Anh – chẳng hạn như làm việc trong thời gian ngắn – trong khi chúng tôi xây dựng lại nhu cầu?” anh ấy nói thêm.

Nhóm hành động ‘Vương quốc Anh bị loại trừ’, bao gồm một số doanh nghiệp vừa và nhỏ trong ngành in ấn và các nhà thầu, cũng nói rằng thật đáng thất vọng khi Sunak “không có sự hỗ trợ nào để cung cấp cho ba triệu người nộp thuế ở Vương quốc Anh, những người tiếp tục bị loại trừ khỏi sự hỗ trợ có ý nghĩa của Chính phủ vì Covid-19”.