Sheridan đầu tư vào nhân viên của mình với việc ra mắt Học viện Sheridan

Sheridan vui mừng thông báo về việc phát triển và triển khai Học viện Sheridan, một chương trình đào tạo độc quyền được cấu trúc để hỗ trợ và duy trì việc học tập liên tục cũng như cải thiện hiệu suất của thế hệ công nhân tiếp theo.

Học viện Sheridan mang đến cho nhân viên cấp cao cơ hội truyền đạt kiến ​​thức, trí tuệ và các phương pháp hay nhất của họ – thông qua chương trình đào tạo tiêu chuẩn toàn diện – cho những người có mong muốn phát triển sự nghiệp của mình với Sheridan. Nó không chỉ dành cho nhân viên mới. Sau khi được phát triển đầy đủ, Học viện Sheridan sẽ phác thảo các lộ trình phát triển nghề nghiệp theo cả chiều dọc và chiều ngang cho người điều hành, nhân viên và lãnh đạo để nhân viên có thể phát triển kỹ năng của họ trong nhiều lĩnh vực kinh doanh.

Joe Dunlap, Giám đốc Đào tạo và Phát triển của Sheridan nhận xét: “Vào thời điểm ngành sản xuất đang trở nên nhỏ hơn và việc tuyển dụng công nhân lành nghề có kinh nghiệm ngày càng khó khăn hơn, việc đầu tư vào tăng trưởng và phát triển của nhân viên là quan trọng hơn bao giờ hết”. Với hơn 20 năm kinh nghiệm đào tạo và phát triển, Joe đã phát triển Học viện Sheridan ngay từ đầu – làm việc với nhân viên và lãnh đạo Sheridan để xác định vai trò nghề nghiệp, năng lực mong đợi và thước đo hiệu suất cho các con đường sự nghiệp khác nhau. Joe nhận xét: “Hiện tại, trọng tâm là phát triển và triển khai các kế hoạch đào tạo cũng như lộ trình nghề nghiệp cho các vị trí sản xuất. “Tôi hy vọng rằng thông qua Học viện Sheridan, chúng tôi sẽ có thể cho bất kỳ nhân viên nào thấy được những con đường sự nghiệp khác nhau tại mỗi nhà máy của chúng tôi và cách họ có thể thăng tiến trong sự nghiệp – hoặc đào tạo chéo sang một công việc khác – và ước tính các mốc thời gian để làm như vậy.”

“Sheridan cam kết phát triển tiềm năng lớn nhất của mỗi nhân viên,” Paul Bozuwa, Chủ tịch của Sheridan nhận xét. “Học viện Sheridan là chìa khóa thành công trong tương lai của chúng tôi – chương trình trao quyền cho nhân viên và xây dựng nền tảng vững chắc để tiếp tục phát triển.”

Nguồn: Sheridan

Thông cáo báo chí trước đây được cung cấp bởi một công ty không liên kết với Best Print. Các quan điểm thể hiện bên trong không phản ánh trực tiếp suy nghĩ hoặc ý kiến ​​của nhân viên của Best Print.