Royal Mail và CWU đạt được thỏa thuận

Các thành viên hợp lệ của Liên đoàn Công nhân Truyền thông (CWU) đã bỏ phiếu 91,5% ủng hộ thỏa thuận.

Royal Mail cho biết họ hoan nghênh kết quả bỏ phiếu, điều này sẽ cho phép họ thực hiện các thay đổi công nghệ để tăng hiệu quả – chẳng hạn như loại bỏ các quy trình đăng nhập và đăng xuất thủ công – và mang lại cho doanh nghiệp sự linh hoạt hơn.

Xem thêm: Công ty đóng gói bị phạt vì vi phạm môi trường

“Cũng sẽ có một quy trình giải quyết tranh chấp được sửa đổi và nhanh chóng hơn để cho phép thỏa thuận về thay đổi diễn ra nhanh chóng hơn, cũng như quy trình thử nghiệm và triển khai các cách thức làm việc và công nghệ mới nhanh chóng hơn,” Royal Mail nêu rõ.

Thỏa thuận trả lương hai năm là một phần của thỏa thuận, bao gồm mức tăng lương 2,7% được lùi vào tháng 4 năm 2020 và mức tăng thêm 1% nữa từ tháng 4 năm 2021.

Giờ thứ hai của tuần làm việc ngắn hơn sẽ được đưa vào chậm nhất là vào cuối tháng 10 năm nay.

Royal Mail cho biết họ hiện đang làm việc với CWU để thực hiện những thay đổi cần thiết, “nhằm tận dụng sự tăng trưởng đáng kể mà chúng tôi đã thấy trong các bưu kiện cho đến nay trong năm nay”.

Trước Giáng sinh, Royal Mail phải đối mặt với tình trạng tồn đọng lớn trong việc giao hàng, do lượng bưu kiện tăng mạnh khi doanh số mua sắm trực tuyến bùng nổ.

Royal Mail cho biết đánh giá hoạt động sẽ “hỗ trợ và xây dựng dựa trên các đề xuất cho mạng lưới bưu kiện, duy trì hoạt động thư tín hiệu quả và ưu tiên đầu tư để mở rộng hơn nữa”.

“Điều này sẽ bao gồm cách chúng tôi vận hành các trung tâm bưu kiện mới của mình và giới thiệu các nhiệm vụ giao hàng van chuyên dụng cho các bưu kiện, cũng như khám phá cơ hội giao hàng thường xuyên hơn trong suốt cả tuần.”

Phản ứng về kết quả này, Terry Pullinger, phó tổng thư ký (bưu chính) tại CWU, cho biết ông muốn cảm ơn các nhân viên của Royal Mail vì tất cả những gì họ đã làm trong năm qua, “đã mang đến cho người dân Vương quốc Anh những công nhân chủ chốt, và đoàn kết của họ với nhau và với công đoàn này ”.

Xem thêm: BPIF để tổ chức sự kiện học việc ảo

Cảm ơn các thành viên Royal Mail Group của chúng tôi, những người đã hoàn toàn tán thành Thỏa thuận Quốc gia về Con đường Thay đổi.

Giờ đây, công việc khó khăn bắt đầu phát triển ngành, bảo vệ việc làm và mở rộng vai trò của nhân viên bưu điện trong mọi cộng đồng ở Vương quốc Anh#CWUandProud pic.twitter.com/3ulOEKVwTv

– CWU (@CWUnews) Ngày 3 tháng 2 năm 2021

Công đoàn có mối quan hệ độc hại với cựu Giám đốc điều hành gây tranh cãi Rico Back, và Pullinger cho biết các thành viên CWU đã đánh bại một hệ tư tưởng trước đó là “tất cả về sự suy giảm, về lợi nhuận và mất việc hàng loạt”.

“Giờ đây, điều đó đã được thay thế bằng một thỏa thuận là tất cả về hy vọng, về tăng trưởng, về xây dựng công ăn việc làm và xây dựng dựa trên dịch vụ công tuyệt vời mà chúng tôi đã hoàn toàn chứng minh là một dịch vụ thiết yếu trong năm ngoái,” Pullinger nói.

“Ban quản lý mới của Royal Mail, Giám đốc điều hành mới, hoàn toàn tận tâm với thỏa thuận đó. Đây không phải là lần trước khi một giám đốc điều hành đến sau khi một thỏa thuận thương lượng đã được thực hiện và muốn từ bỏ tất cả. “

Pullinger nói rằng dưới thời Giám đốc điều hành mới của Royal Mail, Simon Thompson, người mới tiếp quản vào tháng Giêng, ban lãnh đạo của Royal Mail “hoàn toàn cam kết với thỏa thuận này, để thay đổi văn hóa, biến nó thành một nơi tích cực mà tất cả chúng ta đều mong muốn… giờ là lúc chúng ta phải nắm lấy nó và di chuyển nó về phía trước ”.

“Chúng tôi đã chiến đấu vì tầm nhìn này và tương lai cũng như cơ hội để định hình nó, thỏa thuận này mang lại cho chúng tôi điều đó với tư cách là một công đoàn và chúng tôi dự định nắm bắt điều đó bằng tất cả những gì chúng tôi có và cố gắng đảm bảo rằng vài năm tới không giống như năm ngoái vài năm nữa, ”Pullinger tuyên bố.

Giá cổ phiếu của Royal Mail đã tăng trong tuần này, ở mức 405,30p vào thứ Hai và ở mức 424,10p trước đó vào ngày hôm nay (5 tháng 2). Mức cao nhất trong 52 tuần là 427,70 điểm, thấp: 118,86 điểm.