Việc tái cấu trúc tại Heidelberg UK sẽ dẫn đến một sự thay đổi lớn ở bộ phận in kỹ thuật số của công ty, với hai thành viên chủ chốt trong nhóm sẽ rời đi.
Tuần in đã biết rằng vai trò của giám đốc kinh doanh thiết bị in kỹ thuật số Chris Matthews đã bị dư thừa, trong khi chuyên gia in kỹ thuật số Cliff Coghlan đã chọn nhận gói nghỉ hưu sớm.
Matthews ban đầu tham gia vào phía Kodak của liên doanh Heidelberg và Kodak Nexpress vào năm 2000. Kodak sau đó đã nắm quyền sở hữu duy nhất của liên doanh vào năm 2004.
Sau một thời gian làm việc tại Punch Graphix, chủ sở hữu lúc bấy giờ của Xeikon, Matthews đã gia nhập Heidelberg UK vào tháng 1 năm 2011 để lãnh đạo hoạt động kinh doanh kỹ thuật số mới của mình, sau khi gã khổng lồ báo chí này tái gia nhập thị trường báo chí kỹ thuật số thông qua mối quan hệ hợp tác mới với Ricoh.
Coghlan (hình bên dưới cùng với Matthews tại một sự kiện Open House) đã gia nhập Heidelberg vào mùa xuân năm 2011. Bộ đôi này trước đó đã làm việc cùng nhau tại Kodak.
Giám đốc điều hành của Heidelberg UK Ryan Miles từ chối bình luận về chi tiết cụ thể của từng thành viên trong nhóm trong khi quá trình tái cấu trúc vẫn đang diễn ra, nhưng cho biết công ty vẫn “hoàn toàn cam kết với kỹ thuật số”.
“Chúng tôi chắc chắn sẽ có một kế hoạch liên tục để nó không ảnh hưởng đến cam kết của chúng tôi đối với mối quan hệ với Ricoh hoặc Versafire, hoặc những phát triển kỹ thuật số sắp tới mà tất cả chúng tôi đều rất hào hứng,” anh ấy nói.
“Không có dấu hiệu nào cho thấy sự thay đổi trong chiến lược của chúng tôi, đó có thể là một sự thay đổi trong nhân sự. Chúng tôi hoàn toàn cam kết với kỹ thuật số và chúng tôi thực sự có những mục tiêu lớn cần đáp ứng ở đó,” ông nói thêm.
“Trong các quá trình này, tổ chức thực sự gặp khó khăn nhưng chúng tôi có các nguồn lực thực sự tốt và có thẩm quyền để tham gia và phát triển, đồng thời điều đó tạo ra sự phát triển cho những người khác.”
Miles cho biết Heidelberg đã thực hiện một số thay đổi đối với cách xử lý hoạt động kinh doanh kỹ thuật số của mình như một phần của cuộc cải tổ tổng thể trong toàn nhóm.
Cho đến cách đây ba tháng rưỡi, nhà sản xuất này cũng đã hợp tác với Fujifilm để sản xuất máy in phun dạng tấm Primefire 106 B1, nhưng sản phẩm này được đóng hộp cùng với máy in VLF nhằm tiết kiệm tiền cho các dòng sản phẩm đang thua lỗ.
“Dù sao thì chúng tôi cũng đã có rất nhiều chức năng của phần kỹ thuật số trong hoạt động kinh doanh của chúng tôi diễn ra trong thực thể của chúng tôi. Chúng tôi có rất nhiều thứ đang diễn ra về công cụ thanh toán, tình hình dịch vụ của chúng tôi và về tính liên tục của khách hàng. Đó là tất cả đã được xử lý trong tổ chức,” Miles nói thêm.
Việc tái cấu trúc của Vương quốc Anh dự kiến sẽ hoàn thành vào giữa tháng Bảy.
Tuần in cũng đã biết rằng vai trò của Jacob Hededam Hummel, người đứng đầu bộ phận bán hàng và dịch vụ phần mềm cho Bắc Âu, là một trong những công việc nổi tiếng sẽ diễn ra như một phần trong kế hoạch cắt giảm khoảng 1.600 vị trí nhân sự trên toàn thế giới của tập đoàn.
Một cách riêng biệt, Trụ sở chính của Heidelberg đã đạt được thỏa thuận với công đoàn IG Metall để cơ cấu lại các chế độ lương hưu áp dụng cho các công ty Đức của mình.
“Sự năng động thống nhất” của các chương trình đã được thống nhất sẽ giảm chi phí quản lý và làm cho lương hưu dễ dự đoán hơn đối với “người lao động, người hưu trí và công ty”.
Heidelberg cho biết động thái này cũng sẽ thúc đẩy EBITDA khoảng 65 triệu euro (58,7 triệu bảng Anh) trong Q1.
Nguồn: https://www.printweek.com/