Các cuộc đình công tại các nhà máy giấy ở Phần Lan đã kết thúc sau khi đạt được thỏa thuận thương lượng tập thể vào chiều hôm qua.
9.000 công nhân nhà máy giấy đã đình công hai tuần trước sau khi các cuộc đàm phán về lương bị phá vỡ.
Sau hai tuần không có tiến triển, và với nguy cơ đình công bước sang tuần thứ tư, quá trình hòa giải tranh chấp lao động đang diễn ra giữa công đoàn giấy Paperiliitto và Liên đoàn Công nghiệp Lâm nghiệp Phần Lan đã tiếp tục vào ngày hôm qua và cả hai bên đã chấp thuận đề xuất được đưa ra vào Chủ nhật bởi quốc gia. trung gian Vuokko Piekkala.
Văn phòng Hòa giải viên Quốc gia cho biết “tất cả các vụ ngừng việc liên quan đến tranh chấp lao động sẽ kết thúc ngay lập tức” theo thỏa thuận của cả hai bên. Nhân viên sẽ quay trở lại ca tiếp theo trong lịch trình của họ.
Theo các điều khoản của hợp đồng mới, tiền lương sẽ tăng trung bình 3,3% trong khoảng thời gian 25 tháng.
Thỏa thuận này cũng loại bỏ ‘giờ kiky’, công việc không được trả lương bổ sung được thêm vào hầu hết các hợp đồng trong năm 2016 theo lệnh của chính phủ, sẽ được đền bù theo những cách khác, bao gồm giảm thời gian đóng cửa của các nhà máy vào tháng 6 trong kỳ nghỉ hè xuống 24 giờ.
Thỏa thuận thương lượng tập thể mới sẽ có hiệu lực đến ngày 31 tháng 12 năm 2021.
Trong một tuyên bố, Liên đoàn Công nghiệp Lâm nghiệp Phần Lan đã mô tả những thay đổi này là “một bước đi đúng hướng” nhưng cho biết chúng “không đủ để đảm bảo khả năng cạnh tranh quốc tế của các nhà máy Phần Lan”.
Các công ty bị ảnh hưởng bởi việc ngừng hoạt động bao gồm UPM-Kymmene, Stora Enso và Metsä Board, và tác động đã bắt đầu được cảm nhận ở thị trường Anh vào tuần trước, với các báo cáo từ các thương nhân về sự chậm trễ trên giấy tờ của các nhà sản xuất Phần Lan và thời gian giao hàng kéo dài khi khách hàng tìm đến nguồn thay thế.
Nguồn: https://www.printweek.com/