Cựu giám đốc điều hành Starbucks và Giám đốc điều hành Lululemon đã học được cách điều hướng sự phức tạp đi kèm với việc trở thành một nhà lãnh đạo phụ nữ trong một thế giới doanh nghiệp vẫn chủ yếu là nam giới.
“Đánh giá thấp tôi với nguy cơ của chính bạn” là những gì mẹ tôi sẽ nói “, đồng sáng lập The House of LR&C / Giám đốc điều hành Christine Day nhớ lại khi cô phản ánh về Ngày Quốc tế Phụ nữ năm nay. Trong suốt sự nghiệp kéo dài 30 năm chứng kiến việc bà lãnh đạo Tập đoàn Châu Á Thái Bình Dương tại Starbucks và làm Giám đốc điều hành tại Lululemon, Day đã học cách thiết lập lại cán cân quyền lực với tư cách là một giám đốc điều hành bán lẻ, đôi khi, là người phụ nữ duy nhất trong căn phòng nơi các quyết định được đưa ra. Như cô ấy nói: “Trong một cuộc họp, nếu tôi không được lắng nghe và những người khác đang nói những gì tôi đang nói và sau đó được lắng nghe, tôi đã học cách quay lại và nói, ‘Cảm ơn Bob, vì đã lặp lại ý tưởng của tôi – Tôi muốn xây dựng dựa trên điều đó và nói những điều sau đây. ‘”

Ngôi nhà của LR&C
Việc tinh chỉnh những gì cô ấy gọi là “động thái quyền lực tinh tế” đã phục vụ Day vô cùng tốt, mở đường cho thành công này đến thành công khác. Giờ đây, cô ấy đang dồn sức lực trước mắt vào The House of LR&C (“tình yêu,” “tôn trọng” và “chăm sóc”), công ty thời trang theo sứ mệnh mà cô đồng sáng lập với nghệ sĩ giải trí từng đoạt giải Grammy Ciara và chồng cô, hậu vệ của NFL Russell Wilson . House of LR&C cam kết làm cho ngành công nghiệp thời trang trở nên hòa nhập hơn và hướng tới cộng đồng, đồng thời tạo ra sự thay đổi tích cực trên quy mô lớn. Để đạt được mục tiêu đó, 3% doanh thu ròng của công ty được chuyển đến Ciara và Wilson’s Why Not You Foundation, một tổ chức phi lợi nhuận dành riêng cho giáo dục, sức khỏe trẻ em và chống đói nghèo.
Nguồn: https://www.entrepreneur.com/






