Minnesota Hợp tác chuẩn bị cho công nhân làm việc trong ngành in

Một khoản tài trợ của Quỹ Minneapolis Pathways thông qua Thành phố Minneapolis đã được trao cho sự hợp tác mới của Minnesota giữa Công nghiệp In Trung Tây (PIM), Avivo, Goodwill Easter-Seals Minnesota (GESMN) và các đối tác sử dụng lao động, để tuyển dụng nhân viên tiềm năng vào ngành in. Sự hợp tác sẽ tạo ra một kho giáo trình và tài nguyên đào tạo cho người sử dụng lao động để thuê nhân viên mới với những kỹ năng cần thiết, cập nhật để giúp giải quyết tình trạng thiếu hụt lực lượng lao động trong ngành.

Kristin Davis, giám đốc giáo dục của Trung Tây ngành công nghiệp in ấn

Theo Kristin Davis, giám đốc giáo dục của Công nghiệp In Trung Tây (một tổ chức thương mại phi lợi nhuận đại diện cho các nhà cung cấp dịch vụ in hàng đầu của Trung Tây), các máy in đã phải vật lộn để tìm nhân công trong 5 năm qua. Hai năm trước, PIM đã tích cực tham gia với các thành viên của mình để giúp phát triển các giải pháp cho tình trạng thiếu hụt lực lượng lao động.

Davis chia sẻ: “Đã 10 năm kể từ khi giáo dục đại học đóng cửa đào tạo kỹ năng cho ngành in. “Chúng tôi không có quyền tiếp cận với các trường trung học và học sinh tốt nghiệp nên chúng tôi cần tìm cách tuyển dụng lao động cho các nghề nghiệp trong ngành dịch vụ in ấn.”

Nhờ sự tài trợ của Quỹ Minneapolis Pathways thông qua Thành phố Minneapolis, sự hợp tác sẽ cung cấp các lộ trình giáo dục theo yêu cầu cho người lao động tham gia và thăng tiến trong ngành in. Nhân viên sẽ được hưởng lợi từ việc giới thiệu nhân viên mới tốt hơn và cải thiện khả năng giữ chân, giúp nhân viên mới đạt được thành công.

Avivo và GESMN đã được chọn để hợp tác và kết hợp chuyên môn trong đào tạo, định hướng nghề nghiệp và vị trí việc làm. Avivo sẽ cung cấp các đánh giá, đào tạo về ngành được nhà tuyển dụng cung cấp thông tin, cũng như đào tạo về kỹ năng mềm và khả năng sẵn sàng làm việc. Các nhà điều hướng nghề nghiệp của GESMN sẽ cung cấp khả năng tiếp cận, tiếp nhận và giới thiệu việc làm với các nhà tuyển dụng ngành in. Họ sẽ theo sát sinh viên trong hành trình đào tạo và việc làm của họ, cung cấp những hỗ trợ cần thiết để thành công và đi làm. Cả hai tổ chức đều cung cấp các nguồn lực mạnh mẽ để tuyển dụng một nhóm người tham gia đa dạng –với các chương trình điều trị của Avivo và dịch vụ việc làm của cả hai tổ chức, với hơn 65% là người da màu. Avivo và GESMN phục vụ gần 3.500 cá nhân đa dạng kết hợp.

Davis cho biết thêm: “Đây thực sự là một giải pháp cho lực lượng lao động. “Các nhà in đã gặp quá nhiều khó khăn trong suốt một thời gian dài để tìm kiếm những người lao động có trình độ. Họ muốn tìm những người có thể muốn nghề nghiệp trong lĩnh vực in ấn. Điều này thật thú vị đối với các nhà tuyển dụng ở Minnesota – khai thác nguồn tuyển dụng mà họ chưa bao giờ có cơ hội tiếp cận. ”

Ngoài chương trình giảng dạy được cung cấp thông tin cho người sử dụng lao động, đào tạo sẵn sàng tại nơi làm việc và lập kế hoạch nghề nghiệp và hỗ trợ điều hướng, sinh viên sẽ trải nghiệm bóng việc làm tại các địa điểm sử dụng lao động hợp tác. Chương trình đào tạo kéo dài khoảng ba tuần với mục tiêu đưa 40 cá nhân vào các vị trí có nhu cầu cao, phù hợp với các nhà tuyển dụng trong ngành in Twin Cities. Sáng kiến ​​mới này sẽ đăng ký tham gia vào tuần đầu tiên của tháng Bảy.

Nguồn: Công nghiệp in Trung Tây

Thông cáo báo chí trước đó được cung cấp bởi một công ty không liên kết với Best Print. Các quan điểm được bày tỏ bên trong không trực tiếp thể hiện ý kiến ​​suy nghĩ của Best Print.