Nắm vững nghệ thuật chọn người cố vấn ngay hôm nay

Cố vấn là một thành phần quan trọng để thành công trong bất kỳ khía cạnh nào của cuộc sống. Cho dù bạn đang làm một công việc 9-5 thường xuyên hay bạn có khát khao cháy bỏng thành công trong kinh doanh hoặc trong cuộc sống hẹn hò / tình yêu của bạn, hoặc các hoạt động khác, người cố vấn luôn tồn tại dưới mọi hình thức.

Bạn sẽ không thể tìm thấy một người thành công kiếm được nhiều tiền trong kinh doanh mà không có sự cố vấn dưới một hình thức nào đó.

Mỗi  cá nhân thành công hoặc kiếm được nhiều tiền đều có một người cố vấn hướng dẫn họ. Bill Gates có Warren Buffet, và Warren Buffet có Benjamin Graham. Mark Zuckerberg có Steve Jobs – và danh sách này vẫn tiếp tục.

Bạn phải hiểu những giá trị mà một người cố vấn có thể mang lại cho cuộc sống của bạn. Câu hỏi mà bạn phải suy nghĩ là,  “Được rồi, những người cố vấn thật tuyệt và tất cả, nhưng làm cách nào để tôi tìm được một người cố vấn?”

Tôi có hai người cố vấn đều có uy tín và đã đạt được thành công cả về tiền bạc lẫn cá nhân trong cuộc sống. Người cố vấn đầu tiên của tôi là Matt Pocius, hay còn gọi là  “Nhà tư vấn tiếp thị qua Internet được trả lương cao nhất và trẻ nhất trên thế giới” . Anh ấy hiện tính phí $ 5000 / giờ cho thời gian của mình. Điều này đã thúc đẩy anh ấy đạt được danh hiệu khi còn rất trẻ.

Người cố vấn thứ hai của tôi là Richard Moore. Moore là một nhà đầu tư cực kỳ thành công, người đã bắt đầu bốn công việc kinh doanh thành công. Ông cũng cố vấn cho hội đồng quản trị của các công ty trị giá hàng triệu đô la và là cố vấn cho các công ty khởi nghiệp.

Đây là cách để nắm vững nghệ thuật cố vấn hiệu quả.

Tìm người kiếm được nhiều tiền

Điều này khá đơn giản, nhưng rất quan trọng: Nếu mục tiêu của bạn là kiếm 1 triệu đô la, 10 triệu đô la, 100 triệu đô la hoặc 1 tỷ đô la, bạn cần phải tìm kiếm ai đã kiếm được số tiền bạn muốn để tích lũy số tiền đó.

Tương tự, điều quan trọng đối với một người cố vấn là phải có thành tích kiếm tiền nếu đó là mục tiêu cuối cùng của bạn.

Xây dựng tiêu chí về những gì bạn đang tìm kiếm ở một người cố vấn

Cũng giống như có hàng triệu con đường để thành công trong khởi nghiệp, những người cố vấn có sẵn dưới nhiều hình thức khác nhau. Ví dụ: nếu bạn cần một người cố vấn giỏi về bán hàng, hãy tìm một cá nhân có thành tích bán hàng tuyệt vời và thực hiện nghiên cứu của bạn về họ là ai, cách họ bắt đầu trong ngành, những thành công và thất bại của họ.

Hầu hết mọi người đánh giá thấp giá trị của việc thực hiện thẩm định của riêng họ trong việc nghiên cứu và tìm kiếm người cố vấn. Hơn nữa, hầu hết mọi người coi việc cố vấn như một viên thuốc thần hoặc một cầu vồng sẽ dẫn họ đến một chiếc bình vàng. Tuy nhiên, điều này là xa sự thật.

Tiếp cận với những người hiểu biết hơn hoặc có nhiều năm kinh nghiệm không đảm bảo bạn sẽ thành công trong một sớm một chiều. Có ý định đúng đắn khi tìm kiếm một người cố vấn và bạn sẽ được đáp lại tương ứng.

Tìm một người cố vấn là người giao tiếp tuyệt vời và là người thầy

Chỉ vì một người cố vấn tiềm năng đã tạo ra tài sản không đảm bảo họ có thể dạy cho người khác. Điều hành một doanh nghiệp thành công không chỉ đơn giản là có tâm lý ‘cứ làm đi’ bởi vì nếu bạn không hiểu lý do tại sao bạn đang thực hiện một nhiệm vụ cụ thể, rất có thể bạn sẽ không thành công.

Người cố vấn đầu tiên của tôi đã từng nói,  “Đối với một số người thành công, nếu bạn hỏi họ điều gì đã dẫn họ đến thành công về tiền tệ, một số người sẽ nói rằng tôi vừa làm được, hoặc tôi tin vào bản thân mình.”

Điều đó là tốt và tốt, nhưng điều đó thực sự không giúp ích cho bất kỳ ai mới bắt đầu và những người cần hướng dẫn ở cấp độ vi mô.

Tuy nhiên, khi nhìn vào quá trình anh ấy kiếm được một triệu USD đầu tiên hoặc ký hợp đồng đầu tiên, anh ấy có thể xác định chính xác các bước khiến anh ấy kiếm được một triệu USD đầu tiên khi mới 18 tuổi.

Điều cần thiết là người cố vấn của bạn cung cấp phản hồi và phê bình về sự tiến bộ của bạn. Cả phản hồi tích cực và tiêu cực đều cần thiết cho sự phát triển bởi vì nếu một người cố vấn không cung cấp điều đó, điều đó có nghĩa là họ không quan tâm đến sự phát triển và thành công của bạn với tư cách là một doanh nhân hay một con người.

Hãy đảm bảo rằng họ biết cách truyền đạt suy nghĩ của mình một cách rõ ràng, ngắn gọn và tâm trí của họ không ở đâu cả.

Tìm hiểu lý do tại sao họ muốn cố vấn cho người khác

Hầu hết những người cố vấn chọn cho đi và giúp đỡ người khác. Tuy nhiên, bạn phải chắc chắn rằng họ có ý định đúng đắn. Có hai lý do tại sao một người cố vấn sẽ chọn cố vấn cho ai đó.

Đầu tiên, những người cố vấn có tầm nhìn rộng lớn, bao trùm, có thể thúc đẩy và thúc đẩy họ hàng ngày.

Những người cố vấn cũng muốn đền đáp lại bằng cách truyền lại sự khôn ngoan và kiến ​​thức mà họ có được trong nhiều năm, do đó, nó sẽ giảm bớt khó khăn trong học tập và những năm tháng đau khổ cho những người khác.

Thứ hai, người cố vấn muốn phát triển thương hiệu và được công nhận. Nếu bạn quan sát người sáng lập Instagram và Facebook, bạn sẽ nhận ra rằng có sự khác biệt rất lớn giữa hai người là do thương hiệu. Chẳng hạn, bạn có biết người sáng lập Instagram mà không cần googling không?

Rất có thể bạn không làm vậy, bởi vì yếu tố quan trọng của việc xây dựng thương hiệu đang thiếu ở đó.

Mặt khác, nếu bạn nhìn vào Mark Zuckerberg, người đã tự xây dựng thương hiệu rất tốt như một tỷ phú công nghệ trẻ, người đã đạt được thành công vang dội thông qua một đợt IPO (Phát hành lần đầu ra công chúng) thành công.

Có rất nhiều công ty công nghệ ngày nay, nhưng bạn biết bao nhiêu người sáng lập của những công ty công nghệ thành công đó? Vì vậy, bằng cách phát triển thương hiệu và được công nhận, những người cố vấn tạo cơ hội tham gia vào các dự án kinh doanh khác.

Thu hút người cố vấn

Bây giờ, điều này không liên quan trực tiếp đến việc lựa chọn một người cố vấn. Tuy nhiên, điều quan trọng là bạn phải chuẩn bị và đang làm những công việc cần thiết để thu hút người cố vấn. Nếu bạn là người chỉ có những ý tưởng và hy vọng tuyệt vời, hãy tin tôi , điều đó sẽ không đưa bạn đến được đâu trong cuộc sống.

Đừng trở thành một doanh nhân muốn nói về việc bắt đầu một ý tưởng, nhưng không bao giờ thực sự thực hiện và hành động.

Tương tự, cũng giống như các nhà đầu tư và thương nhân đầu tư vào cổ phiếu, người cố vấn đầu tư vào con người.

Giống như tất cả mọi người, người cố vấn không có thời gian vô hạn. Vì vậy, họ muốn đảm bảo rằng cá nhân mà họ đang đầu tư thời gian và năng lượng vào c có thể tạo ra kết quả và thực hiện bất kỳ lời khuyên nào được đưa ra.

Tuy nhiên, bản thành tích quan trọng bao nhiêu thì cá nhân cũng cần có một nhân cách tuyệt vời cũng quan trọng không kém. Người cố vấn tìm kiếm những cá nhân đầy tham vọng, năng động và có động lực để chinh phục mục tiêu của họ. Không ai thích một người phàn nàn hoặc không thực hiện những lời khuyên cần thiết để thành công bởi vì quá trình dẫn đến thành công trở nên nhàm chán nhanh chóng.

Bắt đầu phát triển hồ sơ thành tích cho doanh nghiệp của bạn để những người cố vấn có điều gì đó để làm việc cùng và bạn có thể thu hút những người cố vấn phù hợp khi đến thời điểm.

Xuất bản ngày 19 tháng 1 năm 2017