Làm thế nào — và tại sao — để có được niềm vui trong công việc

Các cuộc khảo sát về mức độ hạnh phúc tại nơi làm việc rất quan trọng. Đối với các công ty, chúng chỉ ra tỷ lệ luân chuyển nhân viên trong tương lai. Những người lao động không hài lòng có nhiều khả năng tiếp tục hơn, mang theo những kỹ năng mà họ có được ở công ty và tất cả kiến ​​thức về công ty của họ. Mọi người thay thế đều phải được đào tạo và nâng cao tốc độ, làm chậm tiến độ của công ty. 

Liên quan:Làm thế nào để rèn một tư duy chống phân mảnh

Và đối với chính nhân viên, hạnh phúc phải là tất cả. Chắc chắn, tiền lương là quan trọng, cũng như cơ hội để nhận ra tiềm năng của bạn; nhưng, nếu bạn tập trung vào tiền bạc trong công việc, bạn đang làm sai. 

Công việc của bạn có thể không phải là bạn là ai, nhưng nó là những gì bạn làm. Đó là cách bạn dành những giờ làm việc hiệu quả nhất trong ngày. Nếu bạn đang làm việc toàn thời gian, đó là cách bạn dành một phần ba thời gian mỗi ngày từ thứ Hai đến thứ Sáu. Một phần ba thời gian còn lại sẽ dành cho giấc ngủ và phần lớn thời gian còn lại sẽ dành cho việc nhà. Đó là những giờ bạn dành để đón bọn trẻ đi học về, rửa bát, thanh toán hóa đơn, mua hàng tạp hóa, dọn dẹp phòng tắm và làm tất cả những việc mà bạn không muốn nhưng phải làm vì đó chỉ là những việc người lớn làm. . Điều đó không để lại nhiều thời gian cho niềm vui.

Nếu bạn đang muốn tối đa hóa niềm vui trong cuộc sống của mình, bạn chỉ có ba lựa chọn: bạn có thể ngủ ít hơn, bạn có thể làm ít việc nhà hơn hoặc bạn có thể tận dụng thời gian làm việc của mình hiệu quả hơn. 

Trong thực tế, bạn không có sự lựa chọn nào cả. Bạn cần tận dụng thời gian làm việc của mình hiệu quả hơn.

Làm những gì bạn yêu thích

Điều đầu tiên cần làm là đảm bảo rằng bạn đang làm công việc mà bạn yêu thích… hầu hết thời gian, bởi vì không ai yêu thích mọi công việc của họ. Các nhân viên cảnh sát phải điền vào các thủ tục giấy tờ. Các đầu bếp phải đối đầu với những người kén ăn. Giáo viên phải cho điểm bài tập về nhà. Những người không yêu thích những công việc đó sẽ không làm được lâu. Nhưng những người làm việc này sẵn sàng thực hiện những nhiệm vụ buồn tẻ, buồn tẻ đó bởi vì họ yêu thích mọi thứ khác trong công việc của họ. Họ thích giúp đỡ cộng đồng, cho mọi người ăn những món ăn ngon hoặc nhìn thấy một đứa trẻ học hỏi và tiến bộ. 

Thỉnh thoảng phàn nàn về công việc bạn làm cũng không sao. Nhưng nếu tất cả những gì bạn đang làm chỉ là phàn nàn về những gì bạn làm, thì đã đến lúc bạn nên xem xét việc làm khác. Ngay cả khi điều đó có nghĩa là đầu tư vào giáo dục một lần nữa. Ngay cả khi nó có nghĩa là chấp nhận rủi ro. Ngay cả khi nó có nghĩa là rời khỏi vùng an toàn của bạn. Cuộc sống quá ngắn để không làm những gì bạn yêu thích .

Ở bên những người bạn yêu thương

Liên quan: 3 Bài Học Thành Công Tôi Học Được Từ Các Doanh Nhân Xã Hội Đạt Giải Thưởng

Điều thứ hai cần làm là đảm bảo rằng xung quanh bạn là những người mà bạn thích ở bên. Hai yếu tố này có liên quan với nhau. Nếu bạn đang làm những gì bạn nên làm, bạn sẽ thấy rằng những người bạn đang làm điều đó cùng chia sẻ sở thích và giá trị của bạn. Bạn sẽ thích ở bên họ. 

Nhưng nếu bạn không nhấp vào những người bạn đang ở cùng, thì đó là một dấu hiệu tốt cho thấy bạn đang ở sai nơi — hoặc họ đang ở. 

Nhà tuyển dụng có quyền tạo ra các đội mà họ muốn. Sử dụng sức mạnh đó để xây dựng các nhóm mà bạn vui vẻ dành thời gian mỗi ngày.

Trao đổi Hustle và Grind lấy một cái ôm và một cái cười

Và cuối cùng, đừng lạm dụng nó. Làm việc sẽ mang lại sự giàu có và nhiều công việc hơn sẽ mang lại nhiều của cải hơn. Nhưng nếu nó cũng mang lại ít hạnh phúc hơn, bạn đang phải trả quá nhiều cho sự giàu có thêm đó. Hầu hết công việc có thể chờ đợi. Thời gian sẽ không. Không có thời gian với bạn bè. Không có thời gian cho gia đình. Không phải thời gian để làm những việc mang lại giá trị thực sự cho bạn.

Quên đi sự hối hả và đay nghiến. Tập trung vào hạnh phúc và biến công ty của bạn trở thành nơi mang lại niềm vui cho mọi người.

Liên quan: 7 lợi ích hàng đầu của mối quan hệ nhân viên tuyệt vời