Làm thế nào để xử lý các thảm họa sau đây với tư cách là chủ doanh nghiệp

Điều hành một doanh nghiệp là căng thẳng và đồng thời thỏa mãn cá nhân. Sự thật là không phải mọi thứ đều diễn ra theo kế hoạch, vì vậy điều quan trọng là phải có các kế hoạch dự phòng hoặc kế hoạch khắc phục hậu quả sau thảm họa. Việc một nhân viên cũ bị chấm dứt hợp đồng có thể dẫn đến một vụ kiện ràng buộc dòng tiền. Giảm thiểu điều này sẽ đơn giản như đặt một luật sư cho người giữ hàng, điều mà đa số các doanh nghiệp nên làm bất kể. Chi tiết quan trọng nhất cần nhớ là không hoảng sợ hoặc đưa ra các quyết định có thể ảnh hưởng đến công việc kinh doanh lâu dài. Sau đây là những thảm họa có thể xảy ra trong kinh doanh cũng như cách chủ doanh nghiệp có thể giúp công ty phục hồi.

Bị Google phạt do Công ty tiếp thị kỹ thuật số của bạn

Tranh thủ sự giúp đỡ của một công ty tiếp thị kỹ thuật số để xử lý quảng cáo trực tuyến của bạn có thể giúp bạn tiết kiệm kha khá thời gian và căng thẳng. Sự thật không may là không phải tất cả các công ty đều quan tâm đến lợi ích tốt nhất của bạn. Cắt góc và sử dụng các chiến thuật SEO Blackhat có thể dẫn đến hình phạt do Google đưa ra. Điều này không chỉ làm giảm lưu lượng truy cập không phải trả tiền của bạn mà thậm chí có thể dẫn đến việc trang web của bạn bị Google loại bỏ chỉ mục, điều này giống như án tử hình cho một trang web. Dọn dẹp các liên kết ngược và từ chối những người khác có thể rất khó khăn. Thuê một số dịch giả tự do chuyên về khắc phục hình phạt nếu bạn muốn hình phạt của mình được dỡ bỏ càng sớm càng tốt.

Nhân viên hàng đầu bị bắt

Một nhân viên có năng suất cao bị bắt có thể là một đòn nặng nề đối với một doanh nghiệp phụ thuộc nhiều vào họ. Tùy thuộc vào hành vi phạm tội mà họ bị bắt, đây có thể là một cơn ác mộng về quan hệ công chúng. Nếu bạn quyết định không cho nhân viên này nghỉ việc vì sai lầm của họ ngoài giờ làm việc, thì có nhiều lựa chọn. Làm việc với luật sư phù hợp là điều quan trọng đối với nhân viên của bạn, vì vậy hãy giới thiệu bất kỳ chuyên gia phòng vệ tội phạm nào mà bạn có thể biết. Xóa hồ sơ có thể là bước tiếp theo vì bạn không muốn khách hàng tìm kiếm một thành viên của nhân viên để kết quả tìm kiếm mang lại một bản sao. Dựa theo Dattan Scott Dattan, luật sư biện hộ hình sự, các luật về xóa bỏ cùng một tội phạm có thể khác nhau tùy theo từng tiểu bang. Một nhân viên giữ được công việc của họ và vượt qua thời gian khó khăn này với sự hỗ trợ của bạn sẽ chỉ trung thành hơn với công ty.

Tỷ lệ giữ chân nhân viên ở mức thấp đến mức nguy hiểm

Việc luân chuyển nhân viên có thể ảnh hưởng đến dòng tiền, dẫn đến tinh thần xuống dốc và có thể dẫn đến sự thiếu gắn kết của nhân viên. Việc giữ chân nhân viên không phải lúc nào cũng hoàn hảo vì mọi người có thể chọn một công ty khác mà họ cảm thấy tiềm năng phát triển của mình cao hơn. Những việc nhỏ như cho phép nhân viên làm việc tại nhà mỗi tuần một lần có thể rất có giá trị. Mọi người đánh giá cao việc không phải đi làm và điều này có thể cho phép nhân viên linh hoạt hơn. Việc liên tục phải làm tất cả các công việc lặt vặt của bạn vào cuối tuần có thể khiến thời gian này trở nên căng thẳng hơn so với thời kỳ thanh xuân. Hãy hỏi ý kiến ​​từ những nhân viên đã làm việc trong nhiều năm vì họ có thể có những ý tưởng tuyệt vời sẽ giúp ích cho cái nhìn của nhân viên về công ty nói chung.

Sản phẩm / dịch vụ của bạn đã được chứng minh là có hại

Câu chuyện tin tức lớn nhất trong nhiều tuần là hậu quả của việc vaping quá mức. Những căn bệnh liên quan đến vaping tiếp tục phát sinh thật đáng kinh ngạc. Ngành công nghiệp vaping đã thực sự tập trung vào thực tế rằng vaping ít gây hại hơn so với hút thuốc lá truyền thống. Trọng tâm khác là nhiều người làm như vậy để bỏ thuốc lá hoàn toàn, điều này hóa ra không đúng trong một số lượng lớn các trường hợp. Các vụ kiện phát sinh do thông tin sai lệch không phải là hiếm khiến CEO của Juul từ chức một vài tháng trước. Luật sư về thuốc lá điện tử và vaping đã thấy số lượng khách hàng của họ tăng lên trong vài tháng qua. Với độ tuổi hút thuốc được nâng lên 21, chúng ta có thể thấy việc sử dụng thuốc lá ở thanh thiếu niên sẽ được hạn chế. Trước khi các sản phẩm vaping được tung ra thị trường, tỷ lệ hút thuốc ở thanh thiếu niên đã giảm ổn định trong nhiều năm.

Đừng đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên cảm tính vì bạn sẽ hiếm khi đưa ra quyết định tốt nhất cho sức khỏe tổng thể của doanh nghiệp. Hãy dành thời gian lập các kế hoạch khắc phục hậu quả sau thảm họa cho các vấn đề có thể xảy ra trong tương lai để bạn không cảm thấy thấp thỏm nếu vấn đề tiếp tục trở nên trầm trọng hơn.

Xuất bản ngày 21 tháng 1 năm 2020