Làm thế nào để giải quyết một số vấn đề phức tạp nhất của doanh nhân

Trước hết, kinh doanh là gì?

Kinh doanh là bất kỳ hoạt động nào mang lại lợi nhuận hoặc được mong đợi. Nó có thể là một công ty khởi nghiệp nhỏ với một vài người, hoặc nó có thể phát triển thành một doanh nghiệp khổng lồ với hàng chục, thậm chí hàng trăm nhân viên.

Điều gì ảnh hưởng đến thành công của doanh nghiệp? Những yếu tố không thể thấy rõ nhưng vẫn rất cần thiết. Nhiều câu hỏi khác trong thời gian không xuất hiện ở đây. Điều gì tác động đến lợi nhuận của doanh nghiệp? Các yếu tố định hình tương lai của công ty là gì? Nó sẽ liên tục phát triển và phát triển, hay nó sẽ không tồn tại sau một vài lần thử nghiệm không thành công? Cho đến nay, dường như không thể dự đoán được tất cả các kịch bản có thể xảy ra. Có vẻ như làm việc chăm chỉ là đủ để điều hành một doanh nghiệp thành công. Nhưng, như thực tế cho thấy, nó không phải là.

Có một số yếu tố không rõ ràng nhưng vẫn cần thiết ảnh hưởng đến hệ sinh thái của mỗi doanh nghiệp. Thành công đến nếu một chủ doanh nghiệp biết một cách có ý thức hoặc vô thức về chúng và quản lý chúng một cách thành thạo. Nhận thức về những yếu tố cần thiết này giúp chúng ta có thể dự đoán được sự phát triển hay thất bại trong tương lai của mỗi doanh nghiệp bất kể ngành nghề cụ thể của nó là gì.

Con người là yếu tố số một ảnh hưởng đến thành công của doanh nghiệp. Mỗi nhân viên đều đóng góp vào sự thành công hay thất bại của một công ty. Mỗi người trong số họ đều tạo ra ảnh hưởng, bất kể họ ở vị trí nào.

Như bạn đã nghe khá thường xuyên, “thái độ của chúng ta đối với cuộc sống định hình những thứ xảy ra với chúng ta và xung quanh chúng ta.” Nó ảnh hưởng đến thu nhập của bạn một cách gián tiếp, nhưng luôn luôn. Bạn có chắc bạn nhận ra rằng thái độ sống của bạn là nguyên nhân dẫn đến tất cả những biến cố xảy ra với bạn và doanh nghiệp của bạn? Mỗi doanh nghiệp là một tấm gương phản chiếu nhân cách của chủ doanh nghiệp.

Tất cả nhân viên của bạn tiếp cận cuộc sống của họ theo những cách khác nhau. Được thông báo về thái độ sống của nhân viên (đặc biệt là những biểu hiện không quá rõ ràng) cho phép bạn dự báo thành công hay thất bại của công ty, bất kể bạn là công ty mới thành lập hay doanh nghiệp lớn.

Nếu có những ‘đứa trẻ hay khóc’ trong một đội, những người liên tục phàn nàn về sự bất công của cuộc sống, thì một doanh nghiệp sẽ buộc phải đối mặt với những vấn đề trong tương lai gần.

Doanh nhân là những người đã quyết định thành lập doanh nghiệp do mong muốn phát triển bản thân và tự do trải nghiệm. Đây là những người không muốn nghe bất kỳ ai bảo họ phải làm gì nữa. Họ muốn tự kinh doanh.

Trường hợp 1

Hãy tưởng tượng rằng bạn là Giám đốc điều hành của một công ty lắp đặt cửa sổ và cửa ra vào. Bạn cũng có hai giám đốc bán hàng, một kế toán, bốn nhân viên công nghệ và một người chịu trách nhiệm cung cấp nguyên vật liệu. Bạn thích một quy trình làm việc và mọi thứ dường như sẽ diễn ra tốt đẹp trong một thời điểm cụ thể.

Đột nhiên, doanh nghiệp bắt đầu mất khách hàng từng người một. Các đơn đặt hàng đang giảm xuống mức tối thiểu nhất có thể, và bạn chỉ kiếm được để trang trải các khoản thuế và tiền lương. Cuộc khủng hoảng chu kỳ tháng tiếp tục, lặp lại trong sáu tháng tiếp theo, và nó giống như một vòng luẩn quẩn. Quảng cáo không mang lại kết quả. Lý do cho sự sụt giảm như vậy là gì? Mọi thứ ban đầu dường như được tổ chức tốt.

Những vấn đề chưa được giải quyết trong các mối quan hệ cá nhân ảnh hưởng đến công việc kinh doanh của bạn như thế nào? Những trường hợp thực tế từ việc thực hành tư vấn của tôi.

Bạn có thể không biết rằng, sáu tháng trước, chồng của một nhân viên của bạn đã chiếm một vị trí công việc được trả lương rất cao và thu nhập của gia đình họ dự kiến ​​sẽ tăng gấp ba lần. Nhưng nó đã không xảy ra ở đó. Nhân viên của bạn là một người cực kỳ bảo thủ, chịu nhiều gánh nặng cho cuộc sống ổn định. Vì lý do này, cô ấy đã cố gắng tránh nhận một khoản thu nhập cao hơn một cách vô thức. Cô ấy chỉ đơn thuần là sợ giao dịch với số tiền lớn.

Trong khi đó, một trong những giám đốc bán hàng của bạn được biết rằng mẹ anh ta bị ốm nặng, và do chẩn đoán không an toàn, bà ngay lập tức cần được điều trị liên tục và tốn kém. Điều đó có nghĩa là anh ta sẽ mất khả năng tận hưởng số tiền mà anh ta kiếm được trong một thời gian dài. Động lực làm việc của anh ấy bắt đầu nhanh chóng đi xuống.

Nghe có vẻ khó tin phải không? Sự thống nhất giữa các vấn đề đời sống cá nhân của nam và nữ đã gây ra sự sụt giảm tổng thể về doanh thu của công ty và đưa công việc kinh doanh vào con đường tồn tại.

Giải pháp

Hãy bắt đầu từ xa. Hãy nói cho tôi biết ai đang ở gần bạn, và tôi sẽ cho bạn biết bạn được cho là đối với người khác. Những người đang giao tiếp chặt chẽ với chúng tôi có ảnh hưởng lớn nhất đến chúng tôi.

Cha mẹ chúng ta là những người đầu tiên tác động đến chúng ta nhiều nhất. Thái độ của chúng ta đối với các mối quan hệ với cha mẹ cũng ảnh hưởng đến cách chúng ta tiếp cận người khác. Nếu bạn vẫn giữ những tuyên bố và lăng mạ mẹ của bạn sâu trong bản thân, bạn phải thường xuyên gặp những người phụ nữ tương tự và tạo ra vô số vấn đề cho bạn. Dù sự thật là không thể ngờ tới hay khó tin, nhưng gốc rễ của vấn đề thường nằm ở mâu thuẫn với mẹ của bạn. Bạn có thể hỏi nó có liên quan như thế nào đến cuộc khủng hoảng kinh doanh được đề cập ở trên.

Bạn có nhớ anh chàng có mẹ cần điều trị tốn kém không? Vấn đề cá nhân đã xảy ra với nhân viên cho thấy thực tế là chủ nhân cũng gặp khó khăn trong mối quan hệ với mẹ. Để loại bỏ ảnh hưởng tiêu cực của nhân viên đối với công việc kinh doanh của bạn, bạn nên cải thiện mối quan hệ với mẹ của mình. Sau đó, tiềm năng năng lượng mà bạn nhận được sẽ làm dịu tình hình khó khăn trong một doanh nghiệp.

Trường hợp 2

Một phụ nữ trẻ mới bắt đầu khởi nghiệp. Cô ấy sở hữu một văn phòng lớn mà cô ấy cho thuê để làm thẩm mỹ viện. Có một vài phòng được thuê bởi một thợ làm móng tay, làm tóc, thợ trang điểm và một chuyên gia thẩm mỹ.

Thợ làm móng và thợ làm tóc đã đồng ý ở chung một phòng. Không ai dự đoán được rằng một người thợ làm móng sẽ gây ra xung đột và cư xử quá khích với những người khác ở đó. Cô ấy đang thuê nơi này trong một vài năm.

Để không mất thu nhập, người phụ nữ làm chủ văn phòng nên cho thuê hết phòng. Tuy nhiên, rất thường xuyên xảy ra trường hợp một trong những chuyên viên làm đẹp ngừng thuê phòng, bỏ trống hai nơi làm việc. Nó gây ra tình trạng tài chính khó khăn cho một người phụ nữ và cô ấy hầu như không đủ sống. Đôi khi, mọi thứ diễn ra tốt hơn trong một thời gian, nhưng thời kỳ “thịnh vượng” ngắn ngủi này không kéo dài quá hai tháng, sau đó là ba hoặc bốn tháng toàn bộ trì trệ.

Điều gì đã thực sự xảy ra với doanh nghiệp này? Đã bao giờ có một thời kỳ tăng trưởng ở đây? Có, đã có. Trong năm đầu khởi nghiệp, công việc kinh doanh của người phụ nữ rất thuận lợi. Không có bất kỳ cuộc đối đầu nào giữa những người thuê nhà. Ai đó có thể ngừng thuê một nơi, nhưng một người khác thay thế anh ta ngay lập tức, và công việc kinh doanh trôi chảy.

Sau một năm kinh doanh thành công, người phụ nữ đó đã kết thúc mối quan hệ với một người đàn ông đã mua văn phòng đó cho cô ấy. Người phụ nữ vẫn còn cảm xúc tiêu cực mạnh mẽ đối với người đàn ông này và vợ cũ của anh ta, bởi vì họ đã quyết định khôi phục lại mối quan hệ của họ. Vấn đề chưa được giải quyết trong cuộc sống cá nhân của cô đã được phản ánh trong tình huống với một thợ làm móng đối đầu, người cũng không hài lòng với các mối quan hệ của cô.

Doanh nghiệp phản ánh trạng thái cảm xúc của chủ doanh nghiệp

Đừng mong đợi rằng sẽ không có gì xảy ra nếu bạn giấu nỗi đau và những vấn đề cá nhân chưa được giải quyết sâu bên trong bản thân. Sẽ đến lúc chúng xuất hiện và chắc chắn chúng sẽ bắt đầu ảnh hưởng đến cuộc sống của bạn và ảnh hưởng đến sự phát triển và lợi nhuận của doanh nghiệp bạn.

Sự thật đơn giản là không thể điều hành một công việc kinh doanh thành công nếu bạn không tìm ra giải pháp cho những vấn đề đang neo giữ bạn trong quá khứ. Mọi thứ đều có quan hệ với nhau. Những nguyên nhân gốc rễ thường được che giấu trong những tình huống bất ngờ nhất. Tôi chân thành hy vọng rằng những thông tin tôi chia sẻ trong bài viết này và những trường hợp từ quá trình tư vấn của tôi sẽ thúc đẩy bạn nhìn mọi thứ ở một góc độ khác.

Xuất bản ngày 15 tháng 10 năm 2019