Lá phiếu của CWU vẫn tiếp tục sau khi từ chối thỏa thuận trả lương của RM

Vào thứ Năm (20 tháng 2) Royal Mail cho biết họ sẽ cung cấp hợp đồng trả lương trong ba năm kể từ ngày 1 tháng 4 năm 2020 là 6% tổng cộng cho các hạng CWU.

“Điều này có nghĩa là mức tăng, khi bao gồm cả giờ đầu tiên của Tuần làm việc ngắn hơn, hơn 16% trong khoảng thời gian từ ngày 1 tháng 4 năm 2018 đến ngày 31 tháng 3 năm 2023,” nhà khai thác bưu chính nói thêm trong một tuyên bố.

“Chúng tôi chỉ có thể đủ khả năng này nếu chúng tôi thực hiện theo kế hoạch đã thông báo cho các cổ đông vào tháng 5 năm 2019. Để đạt được điều đó, chúng tôi cần thay đổi nhanh hơn cho đến nay.”

Nhưng đáp lại, vào thứ Sáu, CWU cho biết: “Đề nghị trả lương không liên quan đến tranh chấp. Chúng tôi đang bỏ phiếu theo hướng của công ty, họ vi phạm các thỏa thuận quốc gia, văn hóa nơi làm việc.”

Nó nói thêm rằng lá phiếu “chắc chắn vẫn đang diễn ra” và các giấy tờ đó sẽ được gửi đi vào ngày 3 tháng Ba. Cuộc bỏ phiếu kết thúc vào ngày 17 tháng 3 và thời gian sớm nhất có thể kêu gọi hành động là ngày 31 tháng 3.

Royal Mail ban đầu đề xuất một thỏa thuận trả lương ba năm cho Liên minh Công nhân Truyền thông (CWU) hai tuần trước. Trong bản cập nhật giao dịch trong 9 tháng tính đến ngày 29 tháng 12 năm 2019 được phát hành vào ngày hôm trước, Royal Mail cho biết họ có thể không đạt được các mục tiêu trong kế hoạch quay vòng 3 năm do nguy cơ đình công tiếp tục bao trùm doanh nghiệp.

Tòa án tối cao đã tạm dừng hành động công nghiệp tại công ty vào tháng 11 khi tuyên bố lá phiếu của CWU về hành động bất hợp pháp đối với những bất bình về bảo đảm việc làm cũng như các điều khoản và điều kiện làm việc của họ.

Giá cổ phiếu của Royal Mail đã tăng hơn 5% sau thông báo của công ty vào thứ Năm, lên 183,78p và giảm trở lại vào thứ Sáu xuống 177,65p sau khi CWU phản hồi. Tại thời điểm viết bài, cổ phiếu của nó lại giảm xuống còn 173,9p.