Skip to content
Bestprint.vnBestprint.vn
  • Trang Chủ
  • Tất Cả Sản Phẩm
    • In Name Card
    • In Tờ Rơi
    • In Tem Nhãn
    • In Menu
    • In băng rôn
    • In Decal
    • In Bao Lì Xì
    • In lịch tết
    • In Bạt Hiflex Canvas
    • In PP
    • Bảng quảng cáo
  • In Tem Nhãn
  • In Danh Thiếp
  • In Decal Hiflex PP
  • In Tờ Rơi
  • Blog
  • Liên Hệ
  • Giỏ hàng 0
    • Chưa có sản phẩm trong giỏ hàng.

  • 0

    Giỏ hàng

    Chưa có sản phẩm trong giỏ hàng.

Trang Chủ » Bán hàng » Hướng dẫn về thuế biên chế của chủ lao động dành cho chủ doanh nghiệp

Hướng dẫn về thuế biên chế của chủ lao động dành cho chủ doanh nghiệp

Mỗi khi bạn được thanh toán, số tiền cuối cùng bạn nhận được sẽ thấp hơn mức thanh toán đã nêu của bạn. Đối với điều này, bạn có thể cảm ơn thuế biên chế, mà người sử dụng lao động đã chịu trách nhiệm khấu trừ từ tiền lương trong hơn tám thập kỷ.

Thuế biên chế của người sử dụng lao động là một đặc điểm của Đạo luật Đóng góp Bảo hiểm Liên bang, còn được gọi là FICA, được Quốc hội thông qua vào năm 1935. FICA bắt đầu như một cách để thanh toán cho chương trình An sinh Xã hội mới sau đó, được tạo ra để đối phó với cuộc Đại suy thoái. Kể từ đó, người sử dụng lao động đã khấu trừ An sinh xã hội và các loại thuế khác để tài trợ cho các chương trình xã hội mang lại lợi ích cho người dân ở Hoa Kỳ.

Thuế tiền lương của người sử dụng lao động là gì?

Thuế biên chế của người sử dụng lao động là khi người sử dụng lao động khấu trừ tiền từ thu nhập của người lao động. Chính phủ liên bang và tiểu bang sử dụng thuế biên chế của người sử dụng lao động để giúp chi trả cho các chương trình xã hội và hỗ trợ trợ cấp hưu trí, trong số các mục đích sử dụng khác. Mặc dù người sử dụng lao động thu tiền, nhưng số tiền này chỉ được trả bởi người lao động chứ không phải người sử dụng lao động.

Thuế biên chế hoạt động như thế nào?

Mỗi kỳ trả lương, người sử dụng lao động có trách nhiệm khấu trừ thuế biên chế, đại diện cho một tỷ lệ phần trăm tiền lương của nhân viên. Người sử dụng lao động sau đó nộp thuế cho IRS hàng tháng hoặc nửa tuần, tùy thuộc vào số tiền. Người sử dụng lao động cũng phải nộp tờ khai hàng quý, được gọi là IRS Mẫu 941, để báo cáo thuế.

Người sử dụng lao động trả 7,65% cho phần An sinh xã hội và Medicare trong thuế biên chế. Ngoài ra, người sử dụng lao động trả tỷ lệ 6% theo Đạo luật Thuế Thất nghiệp Liên bang trên 7.000 đô la đầu tiên của tiền lương của nhân viên. Nhưng người sử dụng lao động có thể nhận được khoản tín dụng lên tới 5,4% nếu họ đóng thuế thất nghiệp của tiểu bang, nghĩa là họ chỉ phải trả 0,6% thuế bảo hiểm thất nghiệp liên bang. Thuế thu nhập cũng được khấu trừ từ tiền lương của nhân viên, mặc dù người sử dụng lao động không trả các khoản thuế này. Các loại thuế này chỉ được trả bởi nhân viên.

Các loại thuế biên chế của người sử dụng lao động

Có nhiều loại thuế biên chế của người sử dụng lao động mà người sử dụng lao động khấu trừ từ tiền lương của người lao động. Một số loại thuế biên chế chỉ do người sử dụng lao động chịu trách nhiệm, trong khi những loại thuế khác do người lao động trả mặc dù người sử dụng lao động khấu trừ chúng từ tiền lương của người lao động.

Thuế an sinh xã hội

Thuế An Sinh Xã Hội được khấu trừ từ thu nhập chịu thuế của nhân viên, bao gồm tiền lương thông thường, tiền thưởng và hoa hồng. Người sử dụng lao động cũng chịu trách nhiệm về một phần thuế. Tỷ lệ này là 6,2% thu nhập của người lao động và người sử dụng lao động cũng trả số tiền tương tự, tổng cộng là 12,4%. Có giới hạn đối với thuế An Sinh Xã Hội. Kể từ năm 2022, khoản thuế này chỉ áp dụng cho 147.000 đô la tiền lương đầu tiên và bất kỳ khoản tiền lương nào vượt quá số tiền đó đều được miễn. Số tiền thu được cho các khoản thanh toán An sinh Xã hội cho các khoản thanh toán tàn tật, thanh toán tiền tuất và trợ cấp hưu trí cho những người Mỹ đủ điều kiện.

thuế y tế

Thuế Medicare cũng có phần phù hợp với người sử dụng lao động và phần dành cho nhân viên. Thuế Medicare tài trợ cho bảo hiểm y tế cho những người nhận trợ cấp tàn tật và những người trên 65 tuổi. Người sử dụng lao động trả khoản thuế Medicare tương đương 1,45% tiền lương của người lao động và người lao động cũng trả số tiền tương tự, tổng cộng là 2,9%. Có một khoản thuế Medicare bổ sung là 0,9% đối với thu nhập của nhân viên hơn 200.000 đô la một năm. Người sử dụng lao động chỉ chịu trách nhiệm thu khoản thuế này chứ không phải trả.

Thuế thu nhập liên bang

Thuế thu nhập liên bang không phải là một trong những loại thuế biên chế mà người sử dụng lao động phải trả. Tuy nhiên, người sử dụng lao động phải thu thuế và nộp khoản thanh toán cho IRS. Thuế suất dao động từ 10% đến 37%, dựa trên thu nhập của nhân viên và tình trạng khai thuế. Người sử dụng lao động khấu trừ tỷ lệ phần trăm này từ thu nhập của nhân viên mỗi kỳ trả lương. Thuế thu nhập liên bang trả cho những thứ như quốc phòng, thực thi pháp luật và các hoạt động chung của chính phủ.

Thuế thu nhập của tiểu bang và địa phương

Cũng như thuế thu nhập liên bang, người sử dụng lao động không trả một phần thuế thu nhập của tiểu bang và địa phương, nhưng họ có trách nhiệm khấu trừ chúng vào tiền lương của nhân viên. Hầu hết các tiểu bang và một số thành phố địa phương thu thuế thu nhập. Tám tiểu bang không có thuế thu nhập cá nhân: đó là Alaska, Florida, Nevada, South Dakota, Tennessee, Texas, Washington và Wyoming. New Hampshire không thu thuế thu nhập của tiểu bang từ tiền lương nhưng đánh thuế đối với thu nhập từ tiền lãi và cổ tức. Thuế suất thuế thu nhập của tiểu bang dao động từ 1% đến 12,3%. Thuế thu nhập của tiểu bang và địa phương giúp chi trả cho các trường học địa phương, các chương trình Medicaid của tiểu bang và bảo hiểm y tế của tiểu bang dành cho trẻ em.

thuế thất nghiệp của tiểu bang

Thuế thất nghiệp của tiểu bang giúp trả trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên sau khi nghỉ việc. Chỉ người sử dụng lao động chịu trách nhiệm về khoản thuế biên chế này ở hầu hết các bang, mặc dù Alaska, Pennsylvania và New Jersey cũng yêu cầu nhân viên phải trả một phần thuế này. Nếu người sử dụng lao động trả thuế thất nghiệp của tiểu bang, họ có thể nhận được khoản tín dụng cho thuế thất nghiệp liên bang. Thuế suất thất nghiệp của tiểu bang khác nhau tùy theo tiểu bang, loại hình kinh doanh và chủ lao động là người mới hay người có kinh nghiệm. Tỷ lệ dao động từ 0,04% đến 20,93% đối với thuế thất nghiệp của tiểu bang. Giới hạn cơ sở tiền lương tồn tại ở tất cả các tiểu bang, vì vậy chỉ một phần thu nhập của nhân viên phải chịu thuế thất nghiệp của tiểu bang.

Cách tính thuế thu nhập doanh nghiệp

Để tính phần thuế An sinh Xã hội của người sử dụng lao động, hãy nhân 6,2% với tổng tiền lương chịu thuế của nhân viên. Nếu nhân viên kiếm được hơn 147.000 đô la, chỉ tính thuế đối với thu nhập dưới mức đó. Kết quả là số tiền mà người sử dụng lao động phải khấu trừ và trả từ tiền lương của nhân viên. Người sử dụng lao động chịu trách nhiệm thanh toán 6,2% phù hợp.

Để tính thuế Medicare, hãy nhân 1,45% với tổng tiền lương chịu thuế của nhân viên. Tính toán này đưa ra số tiền mà người sử dụng lao động giữ lại từ tiền lương của nhân viên và số tiền mà người sử dụng lao động chịu trách nhiệm nộp thuế Medicare. Nhân viên kiếm được hơn 200.000 đô la phải trả thêm 0,9% thuế cho thu nhập trên mức này. Người sử dụng lao động phải khấu trừ số tiền này vào tiền lương của nhân viên, nhưng người sử dụng lao động không khớp với số tiền này.

Đối với thuế thu nhập, các mức thuế khác nhau tùy theo tiểu bang và thu nhập của nhân viên. Nhân tỷ lệ phần trăm với tổng tiền lương chịu thuế của nhân viên để biết số tiền thuế phải khấu trừ. Người sử dụng lao động phải tính toán, thu thập và nộp tiền, nhưng không trả tiền.

Để tính thuế suất thất nghiệp của tiểu bang, hãy sử dụng thuế suất do tiểu bang cung cấp và nhân với thu nhập của nhân viên, có tính đến giới hạn cơ sở tiền lương của tiểu bang. Số tiền này không bị trừ vào lương của người lao động và chỉ được trả bởi người sử dụng lao động.

Người sử dụng lao động phải tính thuế riêng cho từng nhân viên của doanh nghiệp.

Các cân nhắc về thuế khác dành cho người sử dụng lao động

Là chủ doanh nghiệp, để thu và nộp thuế đúng cách, bạn phải nhờ nhân viên điền vào Mẫu W-4 IRS; đây là Giấy chứng nhận Khấu lưu của Nhân viên. Nó cung cấp thông tin cần thiết để tính thuế thu nhập.

Để nộp thuế thất nghiệp của tiểu bang, bạn cần có số nhận dạng chủ lao động từ IRS và đăng ký làm chủ lao động với tiểu bang của bạn. Sau khi đăng ký với tiểu bang của bạn, bạn sẽ nhận được mức thuế thất nghiệp của tiểu bang, cho bạn biết cách tính và số tiền phải trả.

Câu hỏi thường gặp về thuế biên chế của chủ lao động

Những loại thuế tiền lương nào chỉ người sử dụng lao động phải trả?

Chỉ người sử dụng lao động mới chịu trách nhiệm nộp thuế thất nghiệp liên bang. Thuế thất nghiệp của tiểu bang cũng chủ yếu là trách nhiệm của người sử dụng lao động, ngoại trừ ở Alaska, New Jersey và Pennsylvania. Những tiểu bang đó yêu cầu thanh toán từ nhân viên cũng như người sử dụng lao động.

Người lao động và người sử dụng lao động phải trả những loại thuế biên chế nào?

Người lao động và người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng thuế An sinh Xã hội và Medicare, được gọi là thuế FICA.

Sự khác biệt giữa thuế thu nhập và thuế biên chế là gì?

Sự khác biệt chính là ai trả thuế. Thuế thu nhập chỉ là trách nhiệm của người lao động. Thuế biên chế, chẳng hạn như An sinh xã hội và Medicare, yêu cầu người sử dụng lao động và nhân viên phải trả cho họ.

Danh Mục Sản Phẩm

In Tờ Rơi Giá Rẻ...

Bảng quảng cáo

Bao lì xì tết

In Bao Thư Giá Rẻ

In Kỹ Thuật Số

In Lịch Tết

In menu

In Name Card Giá Rẻ...

Sản phẩm in ấn

Túi Giấy Hộp Giấy

Durst tái cấu trúc mảng in dệt may

Durst đã tái cấu trúc phân khúc in vải dệt công nghiệp của mình với việc bổ nhiệm Stefan Kappaun làm giám đốc phân

Colourgen đảm bảo phân phối giấy dán tường có họa tiết Dimense công nghệ Vương quốc Anh

Colourgen sẽ độc quyền phân phối công nghệ in giấy dán tường 3D Dimense tại Vương quốc Anh. Được sản xuất bởi công ty

Các yếu tố chính thúc đẩy ngành công nghiệp in áp dụng tự động hóa máy in offset Sheetfed

Công nghệ không đứng yên. Bất chấp xu hướng của con người là tạo ra một ảnh chụp nhanh không thay đổi về công nghệ,

Các yếu tố chính thúc đẩy ngành công nghiệp in áp dụng tự động hóa máy in offset Sheetfed

Công nghệ không đứng yên. Bất chấp xu hướng của con người là tạo ra một ảnh chụp nhanh không thay đổi về công nghệ,

Cựu kỹ sư Hải quân đầu tiên đạt được chứng chỉ đóng sách do Tổ chức Từ thiện In ấn tài trợ

Một cựu kỹ sư máy bay trong Hải quân Hoàng gia, người đã xuất ngũ với MS vào năm 2005, đã trở thành người

Aslan ra mắt màng ép mới để bảo vệ mực UV

Aslan đã giới thiệu một màng ép mới ở dạng mờ và bóng đặc biệt để bảo vệ các loại mực có thể chữa

Liên hệ
Công Ty TNHH Best Print
Địa Chỉ: 2 Đặng Văn Ngữ, Phường 10, Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh
MST: 0316827477
Phone: 0988099990
Mua Hàng
  • In Tờ Rơi
  • Bảng quảng cáo
  • In Kỹ Thuật Số
  • In Lịch Tết
  • In Name Card
  • Chính sách bảo mật
  • Chính Sách Đổi Trả Và Hoàn Tiền
  • Hình Thức Thanh Toán
  • Sản Phẩm In Ấn
Liên Hệ Hotline
Nhân viên kinh doanh:
- Miss Nhi: 0903 343 835
- Mr Tường: 0988099990
Nhân viên kỹ thuật:
- Mr Dũng: 0906675716
Phản ánh dịch vụ:
- Mr Vũ: 0932 66 99 28
  • Trang Chủ
  • Tất Cả Sản Phẩm
  • In Tem Nhãn
  • In Danh Thiếp
  • In Decal Hiflex PP
  • In Tờ Rơi
  • Blog
  • Liên Hệ
Copyright 2023 © Best Print
  • Trang Chủ
  • Tất Cả Sản Phẩm
    • In Name Card
    • In Tờ Rơi
    • In Tem Nhãn
    • In Menu
    • In băng rôn
    • In Decal
    • In Bao Lì Xì
    • In lịch tết
    • In Bạt Hiflex Canvas
    • In PP
    • Bảng quảng cáo
  • In Tem Nhãn
  • In Danh Thiếp
  • In Decal Hiflex PP
  • In Tờ Rơi
  • Blog
  • Liên Hệ
  • Đăng nhập
  • Newsletter

Best Print luôn mang tới cho khách hàng những sản phẩm dịch vụ in ấn tốt nhất Bỏ qua

Đăng nhập

Quên mật khẩu?