Người sáng lập NuuWork chia sẻ cách công ty của cô ấy sẽ giúp mọi người định hướng tương lai của việc làm dựa trên dự án.
Shannan Monson là người sáng lập NuuWork, doanh nhân nối tiếp và là nhà chiến lược phát triển cộng đồng. Cô ấy đam mê tạo ra các nền tảng và cuộc trò chuyện dành riêng để giúp mọi người tạo ra quyền tự chủ hơn trong cuộc sống của họ. Cô ấy ngồi xuống với Jessica Abo để thảo luận về lý do tại sao cô ấy tin rằng tuần làm việc từ chín đến năm đã kết thúc và cách bạn có thể tham gia vào nền kinh tế mới.
Shannan, bạn được nhiều doanh nhân biết đến như một người nổi loạn giỏi. Trở thành một người nổi loạn tốt đã ảnh hưởng đến hành trình của bạn như thế nào?
Monson: Mỗi khi tôi thực sự đặt câu hỏi về tiêu chuẩn và đẩy lùi, điều đó hoàn toàn được đền đáp cho tôi. Vì vậy, cho dù đó là bắt đầu kinh doanh hay rời bỏ một tôn giáo nghiêm ngặt hoặc thiết lập các vai trò phi truyền thống cho gia đình của tôi, tôi càng hỏi, chỉ bởi vì nó là như vậy, không có nghĩa là nó phải như vậy, hơn nữa cuộc sống của tôi đã mở rộng và phát triển.
Bây giờ bạn nói rằng hệ thống làm việc hiện tại bị hỏng. Bạn có thể cho chúng tôi biết thêm về điều đó?
Monson: Ừ. Tuần làm việc từ 9 đến 5 giờ thực sự đã được tạo ra vào những năm 1920. Vì vậy, đây là thời điểm mà công nhân nhà máy là chuẩn mực và mọi người đang bấm đồng hồ và làm việc từ chín đến năm giờ. Nói một cách dễ hiểu, đó là năm phim câm ra mắt. Và khi bạn nghĩ về việc công nghệ đã thay đổi như thế nào, thì thật là hoang đường khi cách chúng ta làm việc không hề thay đổi trong hơn một trăm năm qua. Chúng ta có nhiều công nghệ hơn những gì chúng ta từng có trước đây, nhiều cơ hội hơn, tuy nhiên mọi người đang bị kiệt sức và kiệt sức nhất mà họ từng có. Và chúng ta thấy điều này với Sự từ chức vĩ đại. Mọi người cảm thấy mệt mỏi khi trở thành một bánh răng cưa, và bạn xứng đáng được nhìn thấy, lắng nghe và đánh giá cao. Và thực tế là chúng ta không cần phải tiếp tục làm việc theo cách này chỉ vì đó là những gì chúng ta đã luôn làm.
Liên quan: Làm thế nào để giữ cho nhân viên được đánh giá cao nhất của bạn trong thời gian ‘từ chức lớn’
Trong khi nhiều người cảm thấy như vậy, bạn đã thực sự ra ngoài và làm gì đó để giải quyết vấn đề này.
Monson: Ý tưởng cho NuuWork xuất phát từ mong muốn có quyền tự chủ. Tại sao tôi không thể cá nhân hóa công việc của mình giống như cách mà tôi có thể cá nhân hóa cuộc sống của mình? Và đó là nơi nảy sinh ý tưởng về NuuWork. Tôi đã xây dựng những công ty thực sự linh hoạt này với 100% công việc từ xa và tìm kim trong đống rơm, những người thực sự cụ thể có những kỹ năng thích hợp mà bạn không thể học được ở trường đại học hoặc đưa vào sơ yếu lý lịch vì công nghệ đang thay đổi quá nhanh. Mọi người đang học những công việc này trên YouTube và thực sự tạo ra một nền kinh tế mới.
Và chúng tôi nghĩ, mọi công ty đều phải thích ứng với sự thay đổi này. Họ cần phải điều chỉnh để đáp ứng nhu cầu thương mại điện tử mới và cách tiếp thị mới, tiếp thị truyền thông xã hội chỉ là tiếp thị. Và không có cách nào tốt để tìm những người đó. Nếu bạn truy cập LinkedIn, họ không ở trên LinkedIn, họ đang ở nhà trên điện thoại, học các kỹ năng công nghệ mới. Và không có nơi nào để ghi điều đó vào sơ yếu lý lịch của bạn. Công nghệ và phần mềm đang thay đổi quá nhanh; chúng tôi muốn tạo ra một nền tảng trên nền tảng tiên tiến của những xu hướng và công nghệ mới này, nơi bạn có thể tìm thấy công việc linh hoạt. Và không chỉ làm việc linh hoạt, mà còn là hoàn thành công việc.
Nền tảng của bạn sẽ giúp mọi người tìm việc theo điều kiện của riêng họ như thế nào và được trả tiền như thế nào?
Monson: Tầm nhìn của chúng tôi giống như một Bumble for Work, một nơi mà bạn có thể đặt giá trị của mình, những thứ bạn quan tâm, phần mềm mà bạn biết cách sử dụng, các kỹ năng công nghệ mà bạn có và phù hợp với các dự án hoàn hảo phù hợp với bạn, cả về sự phù hợp của bộ kỹ năng, nhưng cũng là một công việc mà bạn sẽ hào hứng thức dậy và làm mỗi ngày. Chúng tôi cũng nhận thấy sự gia tăng những người không theo con đường sự nghiệp truyền thống; họ đang bắt đầu lại và tái tạo lại bản thân. Và chúng tôi muốn tạo ra một nền tảng thực sự thưởng cho bạn vì có nhiều loại công việc khác nhau thay vì một nền tảng thưởng cho bạn dựa trên nhiệm kỳ, những người bạn biết và thời gian bạn đã làm việc tại cùng một công ty. Vì vậy, đó là điều thực sự thú vị đối với chúng tôi về NuuWork.
Bạn sẽ nói một số dự án cần nhân tài là gì?
Monson: Một trong những điều thực sự thú vị mà chúng tôi đang thấy ngay bây giờ là nhu cầu rất lớn về tài năng thương mại điện tử. Mọi công ty đều phải thích ứng kể từ khi đại dịch bùng phát và khởi xướng hoặc thành lập một nhánh thương mại điện tử của doanh nghiệp của họ. Và vì vậy, nếu bạn có những kỹ năng rất cụ thể như chỉnh sửa cuộn phim cho mạng xã hội hoặc viết bài quảng cáo, hoặc thiết lập quy trình làm việc và tự động hóa, và những kỹ năng công nghệ mới này, thì sẽ có một nơi dành cho bạn ở đây.
Liên quan: 10 chiến lược tiếp thị truyền thông xã hội cho các công ty
Cuối cùng, bạn muốn nói gì với một người đang làm một công việc từ chín đến năm và cảm thấy thất vọng và kiệt sức?
Monson: Ừ. Nếu bạn cảm thấy kiệt sức ngay bây giờ, trước tiên, tôi chỉ muốn bạn biết rằng bạn không đơn độc và đây là một cảm giác bình thường và cách chúng ta làm việc đã bị phá vỡ. Vì vậy, nếu bạn đang kiệt sức và mệt mỏi vì nó, bạn đã đúng. Và tôi muốn bạn biết rằng có sự thay đổi này đang xảy ra ngay bây giờ, và nó đang ầm ĩ dưới bề mặt ngay bây giờ, nhưng có điều gì đó rất thú vị ở phía trước. Và có cơ hội để thực hiện các dự án mà bạn đang thực hiện, được trả những gì xứng đáng với bạn và cũng có thể tiếp tục học các kỹ năng mới và phát triển không chỉ với tư cách là một nhân viên mà còn là một con người.
Và điều đó thực sự thú vị. Vì vậy, nếu bạn đang ở nơi này, hãy biết rằng điều gì đó đang đến. Bắt đầu tạo video trên mạng xã hội thể hiện tài năng của bạn. Ví dụ: nếu bạn là người quản lý phương tiện truyền thông xã hội, hãy tạo video cho thấy cách bạn thực hiện công việc đằng sau hậu trường. Nếu bạn là chuyên gia Shopify hoặc bạn làm lãnh đạo cho một công ty, hãy tạo các video dạng ngắn này, thể hiện tài năng, tính cách, giá trị của bạn và sẽ có một nơi để chia sẻ những điều đó trên ứng dụng NuuWork, để có thể để phù hợp với các dự án phù hợp hoàn hảo với bạn. Có một nơi cho bạn. Các kỹ năng và tài năng mà bạn có đều có giá trị. Bạn xứng đáng được trả những gì bạn xứng đáng và chúng tôi muốn giúp bạn tìm thấy vị trí của mình.
Liên quan: Hiểu về tình trạng kiệt sức của doanh nhân (Và cách đối phó với nó)
Nguồn: https://www.entrepreneur.com/