Doanh nhân này đã đạt được thành công nhờ không ngừng phá vỡ các ngành công nghiệp

Ý tưởng rằng một đứa trẻ 14 tuổi có thể kiếm được hàng nghìn đô la bằng cách làm việc như một lập trình viên tự do có thể là điều điên rồ đối với bất kỳ ai. Đó là, cho đến khi bạn biết câu chuyện của James William Awad, một doanh nhân đã nhìn thấy trong lập trình và sau này là phân quyền, chìa khóa để đạt đến một cấp độ vĩ đại với tư cách là một doanh nhân.

Từ năm 11 tuổi, câu chuyện của chàng trai trẻ này đã bắt đầu vào thế giới lập trình. Trò chơi điện tử là điểm mạnh của anh ấy. Và, năm 12 tuổi, anh đã cùng với người anh em họ của mình tạo ra trò chơi điện tử đầu tiên, nhưng kinh nghiệm ít ỏi về cách tiếp thị sản phẩm này đã ngăn cản họ tiến lên.

Tuy nhiên, đây mới chỉ là bước khởi đầu, năm 14 tuổi, anh bắt đầu làm việc như một lập trình viên độc lập, cung cấp các dịch vụ của mình trên Web. Điều này khiến anh trở thành chủ nợ của các dự án khác nhau cho phép anh kiếm tiền và tiếp tục học hỏi trong nghề phức tạp này.

Sau một thời gian hoạt động trong lĩnh vực này, anh quyết định tiến xa hơn và bắt đầu kinh doanh thương hiệu quần áo trực tuyến của mình. Bước này cho phép anh ta tập hợp trong nền tảng của mình hơn 200.000 nghìn sản phẩm để bắt đầu thương hiệu của mình. Kỹ năng lập trình và kinh doanh rất có giá trị trong lĩnh vực này.

Từ lập trình đến phi tập trung

Tầm nhìn của Awad không chỉ dừng lại ở việc lập trình đơn thuần. Sau đó, với nhiều kinh nghiệm hơn, anh ấy đã xây dựng TripleOne, một công ty với khái niệm phi tập trung, cho phép tất cả người dùng làm việc trong việc quản lý và xây dựng nó.

Trong khi các công ty ban đầu của anh ấy đang phát triển không ngừng, Awad dành phần lớn thời gian của mình cho TripleOne, hiện có 13 công ty đang hoạt động.

Tất cả người dùng TripleOne đều là chủ sở hữu. Hàng tháng, họ sẽ nhận được khoản thanh toán của mình theo giá trị gia tăng cho công ty. Cho dù đó là đóng góp ý tưởng kinh doanh, hoàn thành các công việc liên quan đến công ty tương ứng và đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Tính hiệu quả của ý tưởng này, cho phép hình dung một sự chuyển đổi trong quá trình làm thế nào các liên doanh có thể hoạt động cùng nhau.

Tính linh hoạt và tự tổ chức

Một trong những lợi thế mà Awad nhấn mạnh từ phân quyền là khả năng thay đổi hệ thống cấp bậc và khuyến khích nhân viên tham gia xây dựng một công ty mạnh mẽ và hiệu quả.

Đóng góp cho sự sáng tạo

Sự tham gia trực tiếp của nhân viên có thể mang lại sự sáng tạo, cam kết và mang lại sự trôi chảy hơn trên con đường đạt được mục tiêu. Các quy trình, trong từng lĩnh vực của công ty, sẽ liên tục hơn và có lợi hơn, điều này sẽ làm tăng hiệu quả và sự cộng tác.

Ủy quyền các chức năng

Đối với Awad, một chìa khóa để phân quyền là ủy quyền. Đối với doanh nhân trẻ này, không thể không có một nhà lãnh đạo tham gia vào mọi hoạt động. Ông tin rằng cần phải để nhân viên phụ trách công việc và tạo động lực để họ vượt lên trên nhiệm vụ của mình.

Khái niệm này, anh đảm bảo với anh ta, coi chúng là ‘intrapreneurs’. Đó là về việc nhân viên trở nên linh hoạt cho công ty và cung cấp giá trị thậm chí lớn hơn cho công ty.

Tận dụng các xu hướng mới

Internet là một yếu tố động rộng khắp. Do đó, việc giữ cho nhân viên tập trung và cho phép họ tham gia vào các khía cạnh quan trọng có thể giúp đảm bảo rằng không có chi tiết nào bị bỏ sót trong trò chơi. Điều này cũng sẽ giúp các nhà lãnh đạo dễ dàng tập trung vào việc phát triển doanh nghiệp từ những khía cạnh khác không kém phần quan trọng.

Đảm bảo rằng tất cả mọi người đều đi theo cùng một hướng, tiềm năng, sự phát triển, cập nhật và phát triển, sẽ làm cho công việc thực sự trôi chảy.

Phần thưởng dựa trên giá trị

Một khía cạnh quan trọng của phân quyền cũng là phần thưởng. Nhân viên không nên được công nhận về vai trò của họ trong công ty. Họ nên được công nhận về giá trị mà họ mang lại cho công ty. Chính sự khác biệt này sẽ thiết lập động lực, sự cam kết và xác định chặt chẽ của mỗi người với mục đích của công ty.

Đó là tầm nhìn cho tương lai trong dự án TripleOne đầy hứa hẹn này đã chiếm nhiều sự chú ý của Awad. Tuy nhiên, sự phát triển của các công ty của ông cũng thể hiện một khía cạnh rất quan trọng.

Chính hai nền tảng này đã tiếp thêm sức mạnh cho sự nỗ lực, làm việc và tập trung của chàng trai trẻ này, ngay từ khi còn rất nhỏ, anh ấy đang đi trên con đường đạt được ước mơ của mình và mang lại sự thay đổi lớn cho cách thức kinh doanh, không chỉ trực tuyến mà còn cũng phá vỡ các rào cản trong nước và quốc tế.