David Fichman mong muốn tạo ra một hệ thống nơi mọi người sẽ có quyền tự do là chính mình

David Fichman đã suy nghĩ về ý tưởng Bootcamp sau khi cuối cùng anh ấy đã tìm thấy lời kêu gọi của mình. Sau nhiều năm cố gắng tìm kiếm mục đích sống và mong muốn tạo ra sự thay đổi trên thế giới cũng như cách xã hội nhìn nhận về nó, Fichman nhận ra rằng câu trả lời cho niềm khao khát của anh khá đơn giản: sự đồng cảm và thấu hiểu. Đó là khi Fichman ở Síp và thành lập công ty của riêng mình, anh ấy đã phát hiện ra rằng anh ấy thích kết nối với nhân viên của mình đến mức nào. Fichman biết mình muốn làm gì khi lần đầu tiên nghe thấy câu nói “bạn đã thay đổi cuộc đời tôi”. Anh ấy bỏ công việc kinh doanh của mình và thành lập Bootcamp để thay đổi càng nhiều càng tốt.

Bootcamp là một nơi mà mọi người có thể tìm thấy niềm an ủi khi được hiểu và lắng nghe, và nơi các vấn đề như cờ bạc, trầm cảm và các vấn đề gia đình có thể được giải quyết một cách cởi mở mà không sợ bị phán xét.

“Tất cả chúng ta đang cạnh tranh trong một cuộc đua không tồn tại.” Tôi thực sự cảm thấy như thể các hệ thống mà tất cả chúng ta đã từng lớn lên đã điều kiện chúng ta tự đo lường bản thân bằng những thước đo sai lầm. Thông minh, tài năng và kỹ năng là tất cả những đặc điểm chủ quan mà chúng ta đã trở nên ám ảnh khi làm chủ. Một trong những mục tiêu kinh doanh của tôi là phá bỏ những định kiến ​​này, ”Fichman chia sẻ.

Mục tiêu chính của Fichman là sửa chữa hệ thống đã điều kiện con người đo lường giá trị bản thân bằng những thước đo sai lệch. Thông minh, kỹ năng, tài năng hoàn toàn là những đặc điểm chủ quan không cần phải so sánh với một tiêu chuẩn vàng. Đây chính xác là cách Fichman thuê nhân tài mới. Anh ấy không tìm kiếm tài năng ở một ứng viên, mà muốn xem liệu họ có đam mê với sự nghiệp như anh ấy không.

“Tôi không thuê vì nhân tài. Tôi thuê vì đam mê. Nhìn chung, tôi nhận thấy rằng nếu nhân viên của tôi có niềm đam mê với công việc của họ, thì tôi có thể chuyển trọng tâm của họ và hướng dẫn họ phát huy hết khả năng của mình. Fichman nói: “Đam mê là điều kiện tiên quyết để tạo nên tài năng.

Tại Bootcamp, một quy tắc đạo đức có kỷ luật và nghiêm ngặt được tuân theo để giải quyết các vấn đề của những người đang tìm kiếm sự trợ giúp. Mọi người đến với Bootcamp với các vấn đề xã hội và tâm lý, hoặc mong muốn thành công trong thế giới kinh doanh. Cả vấn đề và giải pháp của họ đều được giải quyết một cách có phương pháp. Hạt giống của vấn đề được quan tâm và khách hàng được giúp đỡ hơn nữa để tạo ra những thay đổi vĩnh viễn trong cuộc sống của họ; cho dù điều đó có nghĩa là một quan điểm mới, giải phóng về các vấn đề của họ hay một cách mới về cách thành công trong cuộc sống và các dự án kinh doanh của họ. Bootcamp vừa giúp đỡ mọi người vừa thúc đẩy họ đạt được tiềm năng của mình.

Fichman ước rằng anh ấy đã lắng nghe nhiều hơn những gì đã được khuyên anh ấy ban đầu, bởi những người – nhiều kinh nghiệm hơn anh ấy – khi anh ấy bắt đầu cuộc hành trình của mình trong thế giới doanh nghiệp. Đôi khi mọi người có xu hướng bỏ qua những lời khuyên khôn ngoan bằng cách chịu ảnh hưởng của cái tôi của họ.

“Tôi chỉ đơn giản là lắng nghe. Thường thì cái tôi của chúng ta làm mờ đi sự phán xét của chúng ta, khi chúng ta tự hào nghĩ rằng chúng ta biết rõ hơn những người đã đi cùng con đường. Nếu tôi lắng nghe nhiều hơn, tôi sẽ tìm thấy câu trả lời mà tôi cần để tránh tất cả những cạm bẫy và sai lầm mà tôi đã mắc phải trong suốt chặng đường. Những câu trả lời này có sẵn một cách đáng ngạc nhiên. Tuy nhiên, điều không có gì đáng ngạc nhiên là cái tôi ngăn cản chúng ta lắng nghe họ, ”Fichman nói thêm.

Không giống như hầu hết những người trong ngành, Fichman đeo trái tim của mình trên tay áo của mình. Anh ấy hoạt động từ một nơi hoàn toàn trung thực và từ bi và luôn đặt nhu cầu của người khác hơn nhu cầu của mình. Sự đồng cảm giúp anh khác biệt với những người cùng thời trong ngành, đồng thời cũng là ý chí học hỏi và phát triển trong hành trình kinh doanh của anh.

Biết rằng ngoài kia còn có những người cần giúp đỡ và hỗ trợ là động lực để chàng doanh nhân trẻ tự thúc đẩy mình làm việc chăm chỉ hơn mỗi ngày.

Xuất bản ngày 14 tháng 12 năm 2020