Cựu giám đốc DS Smith đưa các ông chủ cũ ra tòa án phân biệt giới tính

Adrienne Liebenberg là giám đốc bán hàng, tiếp thị và đổi mới toàn cầu tại tập đoàn bao bì toàn cầu có trụ sở tại London từ tháng 3 năm 2017 đến tháng 12 năm 2018 khi bà bị sa thải vì cho rằng bà có phong cách lãnh đạo “độc tài” và không “đồng nghiệp” với công ty khác thành viên, theo Thư điện tử trực tuyến.

Tuy nhiên, Liebenberg hiện đã đưa vụ việc của mình lên Tòa án Việc làm Trung tâm Luân Đôn với lý do cô ấy tin rằng mình đã bị áp lực phải đưa ra các quyết định kinh doanh lớn do văn hóa kinh doanh hướng đến nam giới, xoay quanh “những bữa tối say sưa” và bóng đá, đồng thời tuyên bố rằng các cuộc họp kinh doanh thường bị gián đoạn để nói về thể thao hoặc xem các clip nổi bật.

Vụ kiện phân biệt giới tính đã được đệ trình chống lại quản lý trực tiếp của cô, giám đốc điều hành đóng gói Stefano Rossi, cùng với giám đốc điều hành tập đoàn Miles Roberts và giám đốc nhân sự Tim Ellis.

Cả ba bác bỏ các yêu cầu đưa ra tòa án.

Trong một tuyên bố bằng văn bản, Liebenberg cho biết: “Tôi cảm thấy rằng phương thức hoạt động của Stefano là kết nối với đội của anh ấy qua rượu, bữa tối và bóng đá. Bởi vì tôi không chấp nhận những điều đó theo cách mà các đồng nghiệp nam của tôi đã làm, tôi đã bị Stefano và những người khác coi là không phải là ‘người chơi trong nhóm’ hay ‘một người trong nhóm’.

“Tôi không tin rằng mình được chấp nhận là ‘một trong những chàng trai’ và tôi không cảm thấy mình có khả năng đóng một vai như vậy. Khi tôi không tham gia, tôi cảm thấy bị áp lực phải làm như vậy.

“Tôi nghĩ rằng tôi đã đặc biệt khó chịu và tức giận vì tôi tin rằng tôi đã bị đối xử như vậy bởi vì tôi là phụ nữ, trực tiếp hoặc gián tiếp.”

Được trả 200.000 bảng lương hàng năm cũng như 100.000 bảng tiền thưởng gia nhập, Liebenberg cho biết cô tin rằng mình là nhân viên nữ được trả lương cao nhất tại DS Smith vào thời điểm cô rời đi. Cô khẳng định văn hóa tại công ty đã để lại cho cô “cảm giác tuyệt vọng sâu sắc rằng phụ nữ và nam giới không bình đẳng”.

Rossi đã đệ trình một tuyên bố bằng văn bản lên tòa án, trong đó đề cập đến “cách tiếp cận độc tài” rõ ràng của Liebenberg và “thiếu tôn trọng các đồng nghiệp cấp cao” là lý do khiến cô bị sa thải.

Trả lời về vụ việc đang diễn ra, người phát ngôn của DS Smith nói Tuần in: “DS Smith cam kết chắc chắn với cả nguyên tắc lẫn việc thực hiện các cơ hội bình đẳng tại nơi làm việc và không dung thứ cho bất kỳ hình thức phân biệt đối xử nào.

“Chúng tôi bác bỏ những tuyên bố của bà Liebenberg và chúng tôi sẽ bảo vệ quan điểm của mình một cách mạnh mẽ.”

Vào cuối tháng 2, DS Smith đã bán mảng kinh doanh nhựa của mình cho Olympus Partners có trụ sở tại Hoa Kỳ với giá 400 triệu bảng ngay sau sự ra đi của giám đốc tài chính Adrian Marsh để đảm nhận vị trí tại nhà cái cá cược William Hill.