Chỉ có một quả bóng không có nghĩa là bạn đang tham gia trò chơi

Tất cả chúng ta đều có những kỳ vọng được người khác đặt ra để đáp ứng. Đối với tôi, đạt điểm cao và học tốt là một yêu cầu được mong đợi.

Và, tất nhiên, chúng tôi có những kỳ vọng riêng. Tôi đã sớm biết rằng nếu tôi đạt điểm cao thì cuộc sống sẽ tốt đẹp. Vậy là tôi đã đạt điểm cao, và cuộc sống lẽ ra sẽ tốt đẹp, đúng không?

Thật không may, kỳ vọng này không diễn ra tốt đẹp.

[embedyt] https://www.youtube.com/watch?v=in_Be7-DqmQ[/embedyt]

Điểm tốt của tôi đã khiến tôi trở thành một kẻ mọt sách ở trường – thực ra, một con mọt sách với tàn nhang. Tình trạng mọt sách của tôi khiến tôi trở thành mục tiêu rất dễ dàng. Tất cả những gì tôi từng muốn làm ở trường tiểu học chỉ là để phù hợp, nhưng thay vào đó, tôi bị bắt nạt, bắt nạt và thậm chí bị đánh đập. Tôi đoán trở thành một kẻ mọt sách không phải là điều thú vị đối với trường học của tôi.

Chắc chắn không có ích gì khi mọi người cũng biết rằng cả bố mẹ tôi đều là hiệu trưởng (mọt sách!). Và trên hết, tôi sẽ biến mất mỗi mùa hè để đến đảo Catalina, và tôi sẽ không ở đây. Tôi sẽ xuất hiện trở lại trường với hàng đống tàn nhang tươi và một vết cắt da bò đã được tẩy trắng bằng ánh nắng mặt trời, đó là sự kết hợp ngớ ngẩn nhất có thể, khiến tôi một lần nữa trở thành trung tâm của sự sỉ nhục.

Là một người ngoài cuộc thật khó khăn. Điều đó thậm chí còn tồi tệ hơn đối với tôi vì tôi đã khó chia sẻ cảm giác của mình vào thời điểm đó. Thực sự, đó vẫn là điều mà tôi phải vật lộn với ngày hôm nay bởi vì những gì tôi sẽ làm và những gì tôi vẫn làm, là nội tâm hóa tất cả cảm xúc của tôi và chỉ đi về công việc kinh doanh của tôi.

Tôi có một kỷ niệm sống động khi còn trẻ đứng xếp hàng trên sân chơi, háo hức chờ đợi để được chọn tham gia một trận đấu bóng rổ. Đứng ở vị trí cao nhất có thể để khiến bản thân nổi bật hơn, điều cuối cùng tôi muốn xảy ra là được chọn cuối cùng.

Tôi sẽ nhìn đội trưởng nói, “Bạn, bạn, bạn.” Tôi chỉ đứng đó, nhìn mọi người xung quanh tôi vui vẻ được chọn. Tôi sẽ tiếp tục chờ đợi, và tất nhiên, tôi là người cuối cùng. Điều tồi tệ hơn là đôi khi tôi thậm chí không được chọn.

Đó là một thất bại khá – thực sự là nhục nhã – và khi điều đó xảy ra đủ lần, bạn chỉ cần ngừng làm những việc nhất định.

Tôi nhớ mình đã rất buồn và cuối cùng chỉ bỏ cuộc, thậm chí không cố gắng tham gia vào các trò chơi. Tôi cố thuyết phục bản thân rằng bóng rổ chỉ là một trò chơi ngu ngốc và những người đó thật ngu ngốc, nhưng trong thâm tâm, tôi vẫn buồn.

Bây giờ, mẹ tôi khá nhạy bén, và bà biết có điều gì đó không ổn. Cuối cùng thì cô ấy cũng biết chuyện gì đang xảy ra với tôi. Cô ấy là người giải quyết vấn đề, cô ấy nhìn tôi và nói với tôi rằng chúng tôi sẽ đến Sport Chalet để chơi bóng rổ.

Hoàn hảo.

Bây giờ tôi đang ở Sport Chalet, và tôi sẽ không bao giờ quên khoảnh khắc này. Có một quả bóng rổ phiên bản giới hạn của Michael Jordan màu trắng, và tôi phải mua nó. Với quả bóng rổ mới – chìa khóa để tôi được chấp nhận – tôi nhớ mình đã mang nó đến trường, rất phấn khích cho đến khi tôi nhận ra rằng bóng rổ không vừa với ba lô. Tôi thấy mình đang mang theo quả bóng trắng này theo đúng nghĩa đen, và mọi người chỉ nhìn chằm chằm vào tôi. Nhưng tôi không biết phải làm gì với nó.

Giờ giải lao đã đến và đó là thời điểm để tôi tỏa sáng. Tôi đã thông báo với tất cả mọi người, nhưng không ai đặc biệt, “Tôi có một quả bóng. Ai muốn chơi?”

Tôi đang đợi ai đó trả lời “Có!”

Tôi đã nhận được phản hồi nhưng không phải là phản hồi mà tôi muốn.

Họ đã có một quả bóng.

Đó là lần đầu tiên tôi biết rằng có bóng không nhất thiết giúp bạn có được thế trận. Tôi đã kỳ vọng rằng quả bóng rổ của mình là chìa khóa, nhưng, thật không may, nó đã không mở được cánh cửa chấp nhận.

Trong cuộc sống của bạn, thường xuyên hơn không, mọi người sẽ gắn nhãn bạn theo một cách nào đó, tốt hơn hoặc xấu hơn. Và thực tế là dù trên sân chơi hay trong kinh doanh, sẽ có lúc mọi người không chọn bạn về đội.

Mọi người sẽ không cho bạn cơ hội để lên tiếng. Mọi người sẽ không cho bạn cơ hội để thử.

Trên thực tế, mọi người sẽ đánh giá bạn qua vẻ ngoài của bạn, cách bạn nói chuyện, cách bạn đi bộ, trang phục bạn mặc và ngày nay về những gì họ có thể tìm hiểu trực tuyến hoặc các kênh xã hội của bạn.

Mặc dù bạn có thể không cố gắng giành lấy một suất trong trận đấu bóng rổ bán tải sơ cấp, nhưng có khả năng bạn đang cố gắng giành lấy một thứ khác. Có thể bạn đang cố gắng bắt đầu một công việc kinh doanh mới hoặc được tăng lương mới hoặc thậm chí có thể được chọn cho một ngày mới.

Thực tế khó khăn mà tôi học được khi xếp hàng chờ chọn quả bóng rổ là tôi đã bị đánh giá. Và vẫn còn, mọi người đánh giá bạn và tôi mọi lúc. Mọi người có những kỳ vọng và nếu bạn không thực hiện chúng, bạn thậm chí sẽ không có được cơ hội.

Bây giờ điều đó xác định tôi là ai hay bạn là ai?

Không.

Không hoàn toàn, nhưng nó vẫn quan trọng.

Nhưng bạn làm gì mà mọi người luôn đánh giá bạn về mọi thứ bạn làm?

Bạn tự xác định.

Nói cách khác, bạn phát triển thương hiệu cá nhân của chính mình. Ở trong Bỏ đạo luậtmột cuốn sách mà tôi đã viết cùng Leonard Kimchúng tôi nói về cách bạn thực sự đã có một thương hiệu cá nhân.

Nói một cách đơn giản, thương hiệu cá nhân của bạn là những gì mọi người nghĩ về bạn dựa trên thông tin mà họ có thể tìm thấy, nhìn thấy, nghe thấy, những gì họ nghe được từ người khác hoặc những gì họ tìm thấy trên mạng. Thương hiệu cá nhân của bạn đi trước bạn.

Nhưng đó chỉ là một nửa của phương trình. Nửa còn lại của phương trình là cách bạn nghĩ về bản thân và cách bạn gánh vác bản thân. Thương hiệu cá nhân của bạn thực sự là sự kết hợp hoặc giao thoa giữa những gì người khác nghĩ về bạn và những gì bạn muốn được biết đến. Bạn muốn phát triển một thương hiệu cá nhân bao gồm các giá trị của bạn và những gì người khác đánh giá ở bạn.

Việc phát triển thương hiệu cá nhân của bạn sẽ mất một khoảng thời gian, nhưng tôi có một công cụ để giúp bạn: quá trình khám phá phản ánh nhanh chóng. Trong 6 bước đơn giản, bạn sẽ trên con đường xây dựng thương hiệu cá nhân mạnh mẽ hơn, đích thực hơn.

Bước 1. Xác định các đặc điểm nổi bật của bạn

Lấy hai tờ giấy bạc có màu sắc khác nhau. Màu đầu tiên là dành cho bạn.

Bạn muốn được đặc trưng như thế nào?

Người nói. Một thủy thủ. Một người năng lượng cao. Thậm chí có thể là một củ gừng!

Viết ra tất cả những mô tả tích cực về bạn. Nhưng đừng quên ghi lại những đặc điểm tiêu cực – bạn sẽ muốn lưu chúng lại để sau này suy ngẫm về những điều cần tránh cho thương hiệu cá nhân của mình.

Bước 2. Yêu cầu người khác mô tả về bạn

Bạn còn lại một màu nữa. Màu sắc này là để người khác mô tả bạn.

Đưa những ghi chú áp phích này cho ít nhất 10 người – bạn bè, thành viên gia đình hoặc những người bạn làm việc cùng – và yêu cầu họ đặt một từ duy nhất hoặc mô tả về cách họ sẽ mô tả bạn với người khác.

Bạn nên cố gắng tránh sử dụng một nhóm tập trung hoặc chỉ những người theo dõi bạn hoặc chỉ các thành viên trong gia đình của bạn vì bạn không muốn làm sai lệch kết quả. Bạn càng hỏi nhiều người, thì dữ liệu bạn nhận được càng tốt.

Ngoài ra, bạn cần đảm bảo rằng người bạn đang hỏi biết rằng thông tin này hoàn toàn ẩn danh. Để duy trì tính ẩn danh, bạn có thể nhờ một người bạn được chỉ định thu thập câu trả lời cho bạn, có một vị trí trung tâm trong văn phòng của bạn để mọi người đến hoặc nhờ mọi người gửi thư đến nhà của bạn trong phong bì ẩn danh. Để điều này có hiệu quả, những người tham gia cần phải hoàn toàn trung thực, cả về đặc điểm tốt và thậm chí có thể có một số đặc điểm xấu.

Yêu cầu người khác là đơn giản. Chỉ cần cho họ biết rằng bạn đang nỗ lực xây dựng thương hiệu cá nhân của mình và bạn muốn họ xác định một vài đặc điểm về bạn hoặc về con người của bạn thông qua ghi chú trên áp phích hoặc email. Dù phương pháp phân phối là gì, hãy yêu cầu mọi người nêu tên ít nhất từ ​​ba đến năm phẩm chất.

Bước 3. Thu thập tất cả các câu trả lời

Bây giờ bạn đã liên hệ với những người khác, hãy cho mình thời gian để thu thập tất cả các câu trả lời. Trước khi tiếp tục, bước này là cơ hội để bạn xem xét tất cả thông tin.

Nhìn vào tất cả những đặc điểm này và xem có ai nói điều gì đó có thể không tích cực không. Có thể ai đó nói bạn kiêu ngạo, có thể ai đó nói bạn thô lỗ, hoặc có thể ai đó nói rằng bạn nói quá nhanh.

Mặc dù những điều này có thể khiến bạn khó chịu khi đọc, nhưng đừng giận! Phản hồi này là cần thiết để bạn phản ánh cách bạn có thể cải thiện.

Hãy nhớ cách bạn phải viết ra những đặc điểm mà bạn nghĩ rằng bạn có thể cải thiện?

Xem liệu những người khác có viết ra điều gì đó tương tự không. Nếu họ đã làm, thì bạn biết rằng đặc điểm đó là điều bạn chắc chắn nên làm việc.

Về mặt sáng sủa, nếu những người khác viết ra những đặc điểm tích cực giống như bạn đã viết ra, bạn biết rằng bạn đang đi đúng hướng, vì vậy hãy tiếp tục là bạn!

Bước 4. Lùi lại và xem xét sự phân loại các đặc điểm

Sau khi thu thập tất cả các câu trả lời, đã đến lúc lùi lại và xem xét tất cả những đặc điểm này. Bạn sẽ nhận thấy rất nhiều điều.

Sẽ có những điểm khác biệt – những đặc điểm mà người khác nhìn thấy ở bạn, nhưng bạn không nhìn thấy ở chính mình. Bạn cũng sẽ thấy những đặc điểm mà bạn thấy ở chính mình, nhưng người khác không thấy ở bạn.

Sau đó, bạn sẽ thấy những cụm này, những đặc điểm mà bạn đã tìm thấy trong cả ghi chú áp phích màu. Những cụm này là những gì bạn muốn tập trung vào trong bước tiếp theo.

Bước 5. Lọc phân loại các đặc điểm

Điều bạn sẽ làm tiếp theo là loại bỏ tất cả những đặc điểm ngoại lệ. Những điểm khác thường là những đặc điểm mà chỉ một phía – bạn hoặc người khác – nhìn thấy ở bạn, vì vậy chúng không chính xác là những gì bạn đang tìm kiếm. Tuy nhiên, bạn vẫn nên giữ chúng để xem xét cá nhân.

Bước 6. Phân loại các đặc điểm của bạn trong các cụm

Sau khi loại bỏ tất cả các ngoại lệ, bạn sẽ có rất nhiều cụm khác nhau. Nhưng bạn không muốn điều đó, vì vậy hãy lấy tất cả các cụm có nghĩa tương tự nhau và tìm một từ nắm bắt tất cả chúng.

Đối với tôi, tôi có diễn giả, người giao tiếp và người nói trước công chúng.

Chà, họ có điểm gì chung?

Liên lạc!

Do đó, tôi sẽ phân loại cụm này là “người giao tiếp” và đưa tất cả các đặc điểm khác liên quan đến giao tiếp vào cụm ô lớn này.

Khi bạn lọc qua các đặc điểm của mình và phân loại chúng, bạn sẽ thấy rằng sẽ có những đặc điểm được định hướng nghề nghiệp, định hướng cuộc sống, liên quan đến sở thích hoặc liên quan đến tính cách. Bí quyết là bạn muốn chọn một cụm từ mỗi danh mục khác nhau: điều gì đó về công việc, điều gì đó về tính cách của bạn và điều gì đó về sở thích của bạn.

Bạn chắc chắn sẽ có nhiều lựa chọn hơn, nhưng lời khuyên của tôi dành cho bạn là chỉ chọn ba.

Tại sao lại là ba?

Bởi vì ba là một con số kỳ diệu.

Có ba con lợn nhỏ, có ba con gấu, có ba cái amigos – à, ba loại là vừa đủ!

Ý tưởng ở đây là ba hạng mục này sẽ là nền tảng của thương hiệu cá nhân của bạn, điều bạn muốn được biết đến và liệu bạn có giỏi bóng rổ hay không. Mặc dù người khác nghĩ gì về kỹ năng chơi bóng rổ của bạn không quan trọng, nhưng điều quan trọng nữa là, nếu bạn muốn được biết đến là một cầu thủ bóng rổ giỏi, bạn phải nỗ lực. Cách người khác nhìn bạn và cách bạn xem mình như một cầu thủ bóng rổ bổ sung cho nhau và cùng nhau, họ tạo nên thương hiệu cá nhân của bạn.

Giờ đây, quy trình khám phá phản ánh nhanh chóng chỉ là một công cụ mà bạn có thể sử dụng để giúp tìm ra cách xây dựng thương hiệu tốt hơn. Để tìm hiểu thêm về quy trình này, hãy lấy một bản sao của Bỏ đạo luật!

Vì vậy, chúng tôi biết rằng mọi người có kỳ vọng ở chúng tôi.

Nhưng chúng tôi cũng có những kỳ vọng cho chính mình.

Hợp nhất những kỳ vọng này và bây giờ bạn có một thương hiệu cá nhân để phát triển.

Làm việc thông qua quá trình khám phá phản xạ nhanh chóng này. Viết ra những gì bạn muốn được biết đến và những gì người khác biết đến bạn và tập hợp chúng lại với nhau. Chọn ba trong số những đặc điểm hàng đầu kết hợp với điểm giao nhau và đó là nền tảng cho thương hiệu của bạn, mà bạn đã có. Bạn đã xác định nó, bây giờ bạn chỉ cần phát triển nó.

Hãy coi nó như một quả bóng rổ trắng Michael Jordan phiên bản giới hạn của bạn. Bằng cách đó, bạn không phải lo lắng về việc ai sẽ chọn bạn cho đội của họ vì bạn có thể thành lập đội của riêng mình và bạn có thể giành chiến thắng trong trò chơi của riêng mình!

Xuất bản ngày 1 tháng 12 năm 2019