Cắt giảm lớn được công bố tại Royal Mail

Cùng với kết quả cuối năm, chủ tịch điều hành tạm thời của nhà điều hành bưu chính, Keith Williams, đã vạch ra một kế hoạch ba bước mới để đưa doanh nghiệp trở lại đúng hướng.

“Trong những năm gần đây, hoạt động kinh doanh tại Vương quốc Anh của chúng tôi đã không thích ứng đủ nhanh với những thay đổi trên thị trường ngày càng có nhiều bưu kiện và ít thư từ hơn. Covid-19 đã đẩy nhanh những xu hướng đó, đồng thời đặt ra nhiều thách thức hơn,” ông nói.

“Chúng tôi đang đẩy nhanh tốc độ thay đổi hoạt động ở Vương quốc Anh để giải quyết những thách thức lâu dài và bền vững trong dài hạn.”

Khoảng 2.000 vị trí quản lý sẽ bị loại bỏ, chiếm hơn 20% trong tổng số 9.700 vị trí quản lý hiện tại. Royal Mail cho biết mức cắt giảm lớn nhất sẽ là ở “các vai trò điều hành cấp cao và các chức năng không hoạt động”. Việc tái cấu trúc sẽ tiêu tốn khoảng 150 triệu bảng Anh và sẽ giúp tiết kiệm được 130 triệu bảng hàng năm.

Capex sẽ bị giảm 300 triệu bảng trên toàn nhóm trong hai năm tới, với 250 triệu bảng cắt giảm ảnh hưởng đến Vương quốc Anh.

Sẽ không có cổ tức và không có tiền thưởng hàng năm cho các giám đốc điều hành trong năm 2019-2020.

Nhân viên bưu chính thường là thành viên của CWU, với nhân viên quản lý thường là thành viên của Unite.

Unite mô tả tin tức này là “tàn khốc” và cho biết đó là kết quả của “việc ra quyết định tồi tệ trong quá khứ của các ông chủ hàng đầu của Royal Mail”.

Một cách riêng biệt, Royal Mail tiếp tục tranh chấp với CWU.

“Chúng tôi đang tìm cách mở các cuộc đàm phán với CWU về nhu cầu thay đổi, tiền lương trong tương lai và giải quyết các vấn đề nảy sinh trong tranh chấp công nghiệp đang diễn ra. Chúng tôi hy vọng rằng bất kỳ lạm phát lương nào sẽ được tài trợ từ việc cải thiện năng suất tích lũy đến tháng 3 năm 2022,” nhóm cho biết.

Nghĩa vụ dịch vụ toàn cầu (USO) dường như cũng sẽ được thảo luận lại. “Chúng tôi đang làm việc với tất cả các bên liên quan để củng cố USO nhằm đảm bảo USO phản ánh nhu cầu của người dùng và hiện đại, đương thời và bền vững. Chúng tôi muốn đảm bảo Royal Mail vẫn là một phần quan trọng của nền kinh tế Vương quốc Anh, một nhà tuyển dụng tốt và là đối tác chuyển phát được lựa chọn của quốc gia,” Williams nói.

Trong năm tính đến ngày 31 tháng 3, tổng doanh thu của nhóm đã tăng 259 triệu bảng lên 10,84 tỷ bảng. Lợi nhuận hoạt động giảm từ 124 triệu bảng xuống còn 217 triệu bảng, “do lợi nhuận UKPIL thấp hơn”.

Williams đã gửi lời cảm ơn sâu sắc đến tất cả các công nhân của công ty. “Những người đưa thư và phụ nữ ở Vương quốc Anh của chúng tôi đang đóng một vai trò quan trọng trong việc giảm thiểu tác động của đại dịch COVID-19. Họ là những công nhân chủ chốt ở tuyến đầu. Các đồng nghiệp GLS của chúng tôi cũng đã đi xa hơn ở nhiều quốc gia nơi họ hoạt động để hỗ trợ khách hàng và cộng đồng của họ.”

Covid-19 đã khiến hoạt động kinh doanh thư từ giảm sút và chi phí tăng mạnh. Khối lượng thư địa chỉ giảm 8%. Tỷ suất lợi nhuận hoạt động được điều chỉnh là 1,5% “phản ánh khả năng sinh lời của UKPIL thấp hơn”.

Tổng chi phí lên tới 80 triệu bảng Anh, “do làm thêm giờ và chi phí tài nguyên đại lý do mức độ vắng mặt cao, các biện pháp giãn cách xã hội, thiết bị bảo hộ và chi phí khối lượng liên quan đến bưu kiện”.

Đại dịch đã khiến khối lượng bưu kiện ở Anh tăng vọt lên 37%.

Khối lượng tại GLS kinh doanh bưu kiện ở nước ngoài đã tăng 5% bao gồm cả việc mua lại, với doanh số bán hàng tăng 9,5%. Tỷ suất lợi nhuận hoạt động tăng lên 6,6%.

Khối lượng bưu kiện B2C tăng lên, nhưng khối lượng B2B bị ảnh hưởng bởi Covid-19.

Về triển vọng cho năm tài chính hiện tại, Royal Mail cho biết “bản chất chưa từng có của đại dịch” có nghĩa là tình hình “đầy thách thức và không ổn định”.

Hoạt động kinh doanh của Royal Mail UKPIL dự kiến ​​sẽ “thua lỗ nghiêm trọng”, trong khi lợi nhuận tại GLS có khả năng bị giảm. Trong hai tháng đầu tiên của năm tài chính mới, doanh số UKPIL đã giảm 29 triệu bảng Anh và khối lượng thư được giải quyết đã giảm 33%.

Nhóm đã đặt ra hai kịch bản rõ ràng về cách thức hoạt động kinh doanh trong năm tới:

Kịch bản 1: giả định GDP của Vương quốc Anh giảm 10% trong giai đoạn 2020-2021 và các hạn chế do Covid-19 tiếp tục nới lỏng sau tháng 6. Doanh thu của Royal Mail (UKPIL) thấp hơn 200 triệu – 250 triệu bảng so với cùng kỳ năm ngoái, với 140 triệu bảng chi phí bổ sung liên quan đến Covid-19 và 110 triệu bảng do khối lượng bưu kiện cao hơn. GLS tăng trưởng doanh thu 5-%, biên lợi nhuận hoạt động khoảng 6%.

Kịch bản 2: giả định suy thoái sâu hơn, với GDP của Vương quốc Anh giảm 15% trong năm 2020-21. Doanh thu của Royal Mail (UKPIL) thấp hơn 500 triệu – 600 triệu bảng so với cùng kỳ năm ngoái, với 155 triệu bảng chi phí bổ sung liên quan đến Covid-19 và 100 triệu bảng chi phí liên quan đến khối lượng bưu kiện cao hơn. GLS tăng trưởng doanh thu 0-2%, biên lợi nhuận hoạt động quanh 5%.

Cổ phiếu của Royal Mail đã giảm 11,5% xuống còn 159,10p sau thông báo.

Williams tiếp quản vị trí chủ tịch điều hành tạm thời sau sự ra đi đột ngột của Giám đốc điều hành gây tranh cãi Rico Back vào tháng Năm.

Cùng với kết quả, Royal Mail cũng thông báo rằng Martin Seidenberg sẽ thay thế James Rietkerk làm Giám đốc điều hành của doanh nghiệp GLS có hiệu lực ngay lập tức.

Cũng có gợi ý rằng doanh nghiệp GLS có thể được bán hoặc tách khỏi tập đoàn vào một thời điểm nào đó trong tương lai.

“Royal Mail và GLS là các doanh nghiệp khác nhau, với các chiến lược khác nhau. Tại Royal Mail, trọng tâm của chúng tôi là thay đổi từng bước trong quá trình chuyển đổi; tại GLS, chúng tôi đặt mục tiêu tiếp tục phát triển. Cấu trúc mới của chúng tôi mang lại sự tập trung và trách nhiệm hơn và trong khi có rất ít sự phối hợp ngày nay giữa Royal Mail và GLS, trong trung hạn, sự hiện diện quốc tế rõ ràng là rất quan trọng và vẫn còn cơ hội để tạo ra nhiều giá trị hơn cho các cổ đông,” Williams nói.