Các phẩm chất doanh nhân xã hội cần khai thác

Khi thế giới thay đổi tư duy và người tiêu dùng được giáo dục nhiều hơn về các sản phẩm và công ty mà họ bỏ tiền ra, một trong những chìa khóa dẫn đến thành công trong kinh doanh ngày nay là nuôi dưỡng những phẩm chất trung tâm của bản thân đối với tinh thần kinh doanh xã hội.

Dưới đây là một số cách bạn có thể làm điều đó.

Hãy nghĩ thoáng hơn nữa

Các doanh nhân xã hội nổi tiếng với việc tấn công các vấn đề hàng ngày và các vấn đề xã hội thường bị bỏ qua do tính phức tạp và quy mô của chúng. Họ làm điều này rất tốt bởi vì họ có khả năng sáng tạo và nuôi dưỡng nó ở những người khác. Bằng cách làm việc với một nhóm những người xung quanh họ coi những vấn đề xã hội này là cơ hội để đổi mới, họ có thể đưa ra một ý tưởng có vẻ xa vời và biến nó thành lợi nhuận cho doanh nghiệp của họ, đồng thời hoàn thành một lượng lớn lợi ích xã hội.

Cho dù vấn đề xã hội là giáo dục, nghèo đói, sức khỏe hay môi trường, các doanh nhân đều đạt được phong độ tốt nhất khi họ nghĩ ra bên ngoài lĩnh vực thông thường của các giải pháp và xung quanh mình là những người cảm thấy thoải mái khi bày tỏ ý tưởng của mình. Một cách tuyệt vời để nghĩ về sự sáng tạo của những doanh nhân giỏi nhất là họ trở thành người tạo ra không gian cho các giải pháp xảy ra, chứ không chỉ đơn giản là phản ứng với một vấn đề khi nó phát sinh.

Có liên quan: Tại sao các nhà lãnh đạo doanh nghiệp trở thành doanh nhân xã hội tốt nhất

Xây dựng bộ lạc lãnh đạo

Nhiều CEO và các nhà lãnh đạo doanh nghiệp khác có thể cảm thấy rằng quá trình học tập có thể dừng lại khi họ đã đạt đến cấp cao nhất của công ty mình. Đó là một sai lầm cơ bản, và những nhà lãnh đạo đó có thể học hỏi từ việc lãnh đạo trong lĩnh vực kinh doanh xã hội. Các doanh nhân xã hội nhận thức sâu sắc rằng họ phải tiếp tục học hỏi, phát triển và thích nghi trong các kỹ năng lãnh đạo và quản lý của mình, vì các vấn đề xã hội mà họ phải vật lộn cũng không ngừng phát triển.

Các doanh nhân xã hội vĩ đại hiểu rằng có một đội ngũ lãnh đạo vững chắc và nuôi dưỡng mối quan hệ đối tác với các nhà lãnh đạo khác sẽ củng cố họ. Bao quanh bản thân với những người có tầm nhìn về tương lai của công ty bạn cũng như đối với trọng tâm xã hội của bạn là một bước dẫn đến việc giải quyết vấn đề chung hơn, cuối cùng có thể mang lại lợi nhuận trí tuệ lớn hơn và tỷ lệ giải quyết các vấn đề khó khăn cao hơn.

Có liên quan: Làm thế nào để trở thành một nhà lãnh đạo tốt hơn bằng cách xây dựng một bộ lạc tốt hơn

Sử dụng tính cách của bạn

Một tính khí tốt là một phẩm chất cần thiết cho tinh thần kinh doanh xã hội. Bởi vì các doanh nhân xã hội đang tìm cách giải quyết các vấn đề toàn cầu như nghèo đói, giáo dục và môi trường, họ phải sở hữu nhiều thứ hơn là chỉ năng lượng cố gắng có thể đã có được từ lần khởi nghiệp đầu tiên của họ. Một phong thái lôi cuốn và sự hiểu biết về các loại hình văn hóa khác nhau mở ra cánh cửa cho các giải pháp để thay đổi thế giới. Cho dù yêu cầu đóng góp vì một mục đích nào đó hay thúc đẩy sự ủng hộ cho một phong trào, thì một tính cách phù hợp là yếu tố không thể thiếu để thành công.

Tính khí có thể là một thách thức duy nhất đối với những doanh nhân có thể không cảm thấy lôi cuốn một cách tự nhiên. Điều này có thể được thực hiện liên tục để khi đến lúc bật bùa dễ dàng như lật công tắc đèn.

Chiến đấu vượt qua thời kỳ khó khăn

Từ thời thơ ấu, tất cả chúng ta đã nghe nói rằng sự kiên trì sẽ được đền đáp. Điều đó đúng bẩm sinh đối với các doanh nhân xã hội. Trong khi tất cả các chủ doanh nghiệp và giám đốc điều hành đã đạt được vị trí của họ nhờ sự bền bỉ, thậm chí họ còn phải thăng cấp khi bắt tay vào các sứ mệnh xã hội. Sẽ luôn có sự phản đối đối với giải pháp hoặc kế hoạch được đề xuất cho một vấn đề xã hội, và các doanh nhân xã hội phải sử dụng khí chất chiến thắng đó để vượt qua băng đỏ và vượt qua nhiều rào cản khác mà họ phải đối mặt.

Học để trở thành một nhà ngoại giao là điều cần thiết. Một nhà lãnh đạo phải truyền đạt tầm nhìn một cách thuyết phục tới công chúng, giới truyền thông, các nhà đầu tư và đội ngũ nội bộ của họ, ngay cả khi họ thấy mình chống lại phe đối lập. Niềm đam mê khởi nghiệp xã hội phải khơi dậy ngọn lửa bền bỉ. Điều này không chỉ giúp doanh nhân xã hội vượt qua thời gian tiếp xúc, mà việc mua vào sẽ diễn ra nhanh hơn khi nhiều người nhìn thấy sự hấp dẫn xã hội Với cách tiếp cận này, sự rõ ràng phải nằm trong kế hoạch doanh nhân thực sự đam mê với mục đích đã chọn của mình.

Có liên quan: Chìa khóa để đạt được mục tiêu: Theo đuổi nhất quán, bền bỉ

Hãy giữ lấy niềm đam mê đó

Niềm tin thúc đẩy đam mê. Bất kể nguyên nhân nào mà một công ty đã áp dụng, khi người lãnh đạo lên tiếng với niềm tin mãnh liệt của họ, thì sẽ có sự thay đổi cơ bản trong cách khách hàng, nhà đầu tư và giới truyền thông nhìn nhận về cả người lãnh đạo và công ty. Một công ty và Giám đốc điều hành quan tâm sẽ tìm thấy chính họ với những khách hàng trung thành hơn với thương hiệu. Công ty sẽ thu hút được nhiều sự hỗ trợ hơn là một công ty dường như chỉ về lợi nhuận.

Có niềm đam mê cá nhân có thể là phẩm chất quan trọng nhất mà một nhà lãnh đạo có thể sở hữu. Tuy nhiên, điều cần thiết là phải biết cách khai thác những đam mê đó khi có thể có quá nhiều trong số chúng. Nhiều nhà lãnh đạo thiếu kiên nhẫn đã mắc sai lầm khi cố gắng sửa chữa mọi thứ cùng một lúc. Điều này có thể làm căng thẳng các nguồn lực và có thể khiến người lãnh đạo tỏ ra rời rạc hoặc quá tham vọng, từ đó tạo ra một bóng mờ của sự nghi ngờ đối với tầm nhìn. Điều quan trọng là giữ cho những đam mê tồn tại nhưng phải lựa chọn một cách có chọn lọc những đam mê nào nên dành ra trong giây lát và sử dụng nó như một công cụ để thành công.