Các giám đốc bị phạt vì loại bỏ amiăng

Vụ việc do Điều hành Sức khỏe & An toàn đưa ra liên quan đến các sự kiện diễn ra từ tháng 8 đến tháng 12 năm 2016 tại D&M Heritage ở Huddersfield.

Công ty đã được thông báo rời khỏi cơ sở đã thuê của mình và đã đồng ý dỡ bỏ một số tủ đứng như một phần của quy trình.

Tủ có cửa được làm bằng tấm cách nhiệt amiăng (AIB) và phía sau tủ cũng có AIB.

Tòa sơ thẩm Leeds đã nghe rằng giám đốc điều hành Charles Dunn và giám đốc Jeremy Mills đã “đồng ý làm việc diễn ra tại cơ sở của công ty mà không sử dụng các biện pháp thích hợp để ngăn chặn sự lây lan của amiăng”.

Các ngăn tủ bị vỡ trong quá trình di dời, làm phát sinh các sợi amiăng. Một số phần được đặt trong một cái hộp, một số khác trong túi.

Trước đây, một công ty loại bỏ amiăng được cấp phép đã tiến hành công việc tại địa điểm này và đã nói với các giám đốc rằng mặt sau của một chiếc tủ bị vỡ và có khả năng là amiăng.

Dunn và Mills đều nhận tội hai tội: vi phạm Mục 37 của Đạo luật Sức khỏe & An toàn tại nơi làm việc (do Quy định 11 về Kiểm soát các Quy định về Amiăng 2012), vi phạm Mục 37 của Đạo luật Sức khỏe & An toàn tại nơi làm việc (do Quy định 16 kiểm soát các quy định về amiăng 2012).

Dunn bị phạt £ 916 và yêu cầu trả £ 5,000 chi phí. Mills bị phạt 1.600 bảng Anh và buộc phải trả 10.000 bảng Anh chi phí.

Phát biểu sau phiên điều trần, thanh tra HSE Yolande Burns-Sleightholme nhận xét: “Amiăng là một kẻ giết người. Các công ty cần nhận ra sự nguy hiểm của việc tự loại bỏ amiăng đối với nhân viên của họ và những người khác. Việc loại bỏ amiăng chỉ nên được thực hiện bởi những nhân viên được đào tạo, những người hiểu rõ các rủi ro và biết cách kiểm soát chúng ”.

Theo HSE, amiăng vẫn giết khoảng 5.000 công nhân mỗi năm – nhiều hơn số người thiệt mạng trên đường.

D&M Heritage đã cung cấp một loạt các dịch vụ sắp chữ, in ấn, đóng sách và xuất bản cao cấp cho các xã hội, phòng trưng bày và các tổ chức học thuật. Công ty đã bắt đầu thanh lý tự nguyện vào tháng 5 năm 2019.