Các cơ quan y tá du lịch tốt nhất để làm việc trong thời gian xảy ra đại dịch

Aya HealthcareAya Healthcare đã phát triển nhanh chóng trong những năm gần đây vì sự hiện diện kỹ thuật số mạnh mẽ của nó. Nó đã giành được nhiều giải thưởng cho các dịch vụ đặc biệt của mình, chẳng hạn như Con dấu Vàng về Sự chấp thuận do Ủy ban Liên hợp trao tặng. Nhìn chung, Aya Healthcare đã tìm được việc làm cho hàng nghìn công nhân. Mức lương mà Aya Healthcare đưa ra khác nhau, nhưng nó cung cấp gói 401 (k) vô song trong ngành y tá du lịch. Người sử dụng lao động cung cấp các kế hoạch y tế cho nhân viên của mình, và thậm chí nó còn cung cấp quyền truy cập vào các chương trình giảm giá và chăm sóc sức khỏe đặc biệt. Nhìn chung, Aya Healthcare là một nhà tuyển dụng mà mọi người tìm việc nên cân nhắc.

3. Nhân viên Triage

Triage Staffing là một cơ quan y tá du lịch có uy tín hoạt động từ năm 2006. Công ty có trụ sở tại Omaha đã được các phương tiện truyền thông lớn liên tục công nhận, bao gồm cả Tạp chí Inc.

Triage Staffing có khoảng 200 nhân viên Hoa Kỳ, những người cung cấp nhiều loại dịch vụ. Người sử dụng lao động cung cấp thời gian nghỉ phép và tất cả các y tá du lịch của họ đều được cung cấp bảo hiểm y tế chất lượng cao. Phiếu lương được trao hàng tuần thông qua hình thức gửi tiền trực tiếp.

4. Advantis Medical

Advantis Medical là một cơ quan y tá du lịch tương đối mới được thành lập vào năm 2018. Công ty là công ty con của Advantis Global, một công ty cung cấp các dịch vụ y tế của Hoa Kỳ. Công ty đã bắt đầu xây dựng danh tiếng về việc cung cấp các dịch vụ hoàn hảo và chăm sóc người lao động của mình.

Một trong những lợi thế của Advantis Medical là kết nối với các ngành liên quan khác, vì vậy nó có thể cung cấp cho khách hàng khả năng tiếp cận dễ dàng với các bệnh viện, phòng khám và các cơ sở điều dưỡng lành nghề.

Những người làm việc cho Advantis Medical được tiếp cận với hỗ trợ 401 (k) tùy chọn và thậm chí cả các lựa chọn về nhà ở. Nhân viên có thể được trả lương trực tiếp từ ngày đầu tiên làm việc và mức lương tương đối cao.

5. Nhân viên y tế FlexCare

FlexCare là một cơ quan nhân sự đặc biệt đã giúp nhiều y tá gia nhập thị trường lao động. Travel Nutrition Central đã đánh giá FlexCare là một trong những công ty điều dưỡng du lịch tốt nhất vào năm 2019. Ngoài ra, công ty đã nằm trong danh sách các cơ quan hàng đầu của Travel Nutrition Central hàng năm kể từ năm 2014.

Nhân viên làm việc cho FlexCare được cấp quyền truy cập vào một chương trình đặc biệt gọi là Premier Travel Access. Chương trình này mang lại cho các y tá trong mạng lưới của mình cơ hội kiếm được nhiều tiền hơn bằng cách đồng ý đảm nhận những công việc cụ thể hiện có. Nhân viên có thể được cung cấp thông báo qua email hoặc văn bản cho họ biết khi cơ hội mới mở ra trên toàn quốc.

Những người làm việc cho FlexCare nhận được mức lương cạnh tranh. Khi ra đường, nhân viên được công ty bảo hiểm nhà ở. FlexCare cũng rất minh bạch về những gì nhân viên sẽ nhận được để đổi lấy công việc. Quan trọng nhất, FlexCare không có tiền sử trả lương đúng hạn cho nhân viên của mình.

6. Nhân viên y tế Axis

Axis Medical Staffing là một cơ quan nhân sự hàng đầu được thành lập ban đầu tại Seattle vào năm 2003. Công ty sử dụng nhiều y tá, bao gồm cả y tá lưu động làm việc tại nhà của khách hàng.

Axis Medical Staffing cung cấp nhà ở cho nhân viên của mình khi họ đang làm việc cho một khách hàng. Ngoài ra, nhân viên nhận được một khoản lương ổn định được trả hàng tuần. Công ty cung cấp các phúc lợi chăm sóc sức khỏe cho nhân viên của mình cũng như chương trình phù hợp 401 (k).

Công ty có tiếng là chăm sóc nhân viên của mình. Nó thậm chí còn cung cấp một công cụ trên trang web của mình cho phép nhân viên tiềm năng hỏi các y tá đang đi du lịch về kinh nghiệm của họ. Do đó, nhân viên mới có thể chắc chắn rằng họ sẽ có được kinh nghiệm mà họ đang tìm kiếm trước khi đồng ý làm việc cho cơ quan.

7. Y tá du lịch trên khắp nước Mỹ

Travel Nurse Across America là một trong những cơ quan y tá du lịch hàng đầu của Hoa Kỳ. Nó được thành lập vào năm 1999, và kể từ đó nó đã phát triển để phát triển danh tiếng về sự hài lòng giữa các khách hàng và nhân viên của mình.

TNAA là duy nhất để sử dụng phương pháp tiếp cận dựa trên nhóm để cung cấp dịch vụ chăm sóc. Các thành viên trong nhóm có thể làm việc cùng nhau trong một số dự án. Quan trọng nhất, nhân viên nhận được sự hỗ trợ từ các chuyên gia, những người làm việc để giúp đỡ nhân viên về hầu hết mọi khía cạnh của cuộc sống. Các chuyên gia này có thể giúp đỡ mọi thứ, từ việc hoàn trả học phí đến việc giúp các y tá đi du lịch tìm nhà ở.

TNAA cũng nổi tiếng về việc thực sự thanh toán đầy đủ các chi phí mà nhân viên của mình phải chịu trong công việc. Ví dụ, nó sẽ thực sự hoàn trả cho nhân viên phí đăng ký xe. Ngoài ra, TNAA có quan hệ đối tác với Đại học Aspen có thể cấp cho nhân viên bằng cử nhân chỉ trong một năm.