Ba cách thiết kế nơi làm việc của Ninad Tipnis truyền cảm hứng cho sự vĩ đại

Hãy tưởng tượng bạn thức dậy mỗi ngày trong một môi trường thực sự truyền cảm hứng cho bạn, tự nhiên khơi dậy công việc tốt nhất của bạn và thu hút những nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và đối tác tốt nhất. Bạn sẽ có thể sáng tạo, hoàn thành và ở trong một không gian phản ánh con người của bạn là gì và bạn muốn được nhìn nhận như thế nào? Một không gian đại diện cho bạn giống như DNA của chính bạn…

Ninad Tipnis là một người tiên phong có suy nghĩ khác biệt về thiết kế, năng suất và sự cộng tác. Anh ấy đã tạo ra một thứ đặc biệt được gọi là “Nơi làm việc thịnh vượng”. Những môi trường được tối ưu hóa về mặt chiến lược này là nơi giao thoa của nghệ thuật, khoa học, thiền, kiến ​​trúc, hiệu suất cao, sự nhanh nhẹn, sáng tạo và tác động… và chúng được ủy quyền bởi các nhà lãnh đạo có tầm nhìn xa của các tổ chức tập trung vào giá trị và di sản trên khắp thế giới.

Tipnis và nhóm của anh ấy tại Kiểu dáng JTCPL hiện đang làm việc trên diện tích nửa triệu feet vuông của Nơi làm việc phát triển riêng cho một số tập đoàn lớn nhất, có lợi nhuận cao nhất trên thế giới, bao gồm văn phòng của BNP Paribas, Deutsche Bank ở Ấn Độ, Emirates, Ngân hàng Trung Quốc và 5 công ty hàng đầu toàn cầu Công ty quản lý tài sản.

Tại sao một Nơi làm việc Phát triển lại quan trọng đối với Tipnis và các gia đình doanh nghiệp và các nhà lãnh đạo trong ngành, những người đã ủy quyền cho anh ta? Anh ấy nói rằng đó là sứ mệnh của cuộc đời anh ấy – và là đỉnh cao của hai thập kỷ cuối cùng của cuộc đời anh ấy – để truyền niềm vui trong hành trình kinh doanh.

Tipnis đã chia sẻ ba cách cụ thể để Nơi làm việc phát triển truyền cảm hứng cho sự vĩ đại của tổ chức.

1. Thu hút nhân tài tốt nhất

Nếu bạn là người sáng lập một công ty, bạn cần điều gì hơn bất cứ thứ gì khác để thành công? “Hầu hết các chủ doanh nghiệp sẽ nói rằng nó đang thu hút những khách hàng trong mơ của bạn,” Tipnis nói với tôi. “Đó là biến nơi làm việc trở thành một thỏi nam châm tài năng thu hút những thành viên thông minh nhất trong nhóm và có một môi trường truyền cảm hứng cho họ – không chỉ từ thời điểm họ bước qua cửa, mà ngay từ lúc họ chào đón ngày mới. Đó là hình ảnh in sâu vào tâm trí của mỗi người gắn liền với nơi làm việc. Nếu bạn là một nhà đầu tư, bạn sẽ cảm thấy rằng nơi làm việc này là sự mở rộng của con người bạn, giá trị của bạn và khát vọng của bạn. ”

Một trong những khách hàng của Tipnis, Fractal Analytics, giúp các tổ chức như Google, Visa và Wells Fargo đưa ra quyết định tốt hơn. Các thuật toán của họ ảnh hưởng đến các quyết định trị giá hàng tỷ đô la và nơi làm việc của họ phải thể hiện độ sâu và chi tiết này để thu hút nhân tài hàng đầu – từ C-suite trở xuống. Tipnis cho biết: “Khi các nhà lãnh đạo bước qua cánh cửa Fractal Analytics, họ muốn cảm nhận được điều kỳ diệu, họ muốn cảm nhận được yếu tố X đó. “Rằng đây là nơi để cộng tác, kết nối và sáng tạo.”

Tín dụng hình ảnh: Fractal Analytics © JTCPL Designs

Tín dụng hình ảnh: Fractal Analytics © JTCPL Designs

2. Tăng cường mối quan hệ với khách hàng

Cách tiếp cận kinh doanh của Tipnis rất đáng chú ý. Anh ấy gọi cho khách hàng của mình Khách quentôn vinh phương pháp tiếp cận thủ công cho từng dự án và mối quan hệ sâu sắc được rèn giũa với những người sáng lập công ty và đại diện chủ chốt từ các văn phòng gia đình nhiều thế hệ.

Ví dụ, khi Tipnis thiết kế trung tâm xuất khẩu trang sức KBS rộng 70.000 foot vuông ở Mumbai, anh ấy đã làm việc với các đại diện từ ba thế hệ trong gia đình để sắp xếp các giá trị, nguyên tắc và ý định của họ cho không gian.

Giờ đây, đây là bãi đáp cho các khách hàng quan trọng khi họ đến Ấn Độ, đồng thời tôn vinh địa lý và văn hóa xung quanh.

Nguồn ảnh: KBS Diamonds © JTCPL Designs

Nguồn ảnh: KBS Diamonds © JTCPL Designs

Hãy tưởng tượng nếu nơi làm việc của bạn là nơi trưng bày văn hóa, tài năng và giá trị của bạn – một tác phẩm nghệ thuật chức năng mà những khách hàng, nhà cung cấp tốt nhất và các mối quan hệ chính của bạn có thể trải nghiệm?

3. Truyền cảm hứng cho công việc tốt nhất của bạn

Tipnis rất lấy cảm hứng từ bức tượng David của Michelangelo. Quy trình thiết kế của ông tương tự như phương pháp của Michelangelo là mài dần những viên đá cẩm thạch thừa để làm sáng tỏ kiệt tác mà ông tưởng tượng bên trong.

Điều này là rõ ràng trong Nơi làm việc phát triển được thiết kế cho các Đối tác Ma trận. Tọa lạc tại khu bất động sản đắt đỏ nhất ở Mumbai (và có thể cả khu vực), trụ sở tập trung vào những người sáng lập này phải tạo được tiếng vang với sự lãnh đạo của các công ty trong danh mục đầu tư của Matrix, bao gồm Canva, Hubspot, Oculus, Ola, Quora và Zendesk.

Nguồn ảnh: Matrix Partners © JTCPL Designs

Một bức tường chữ ký trong không gian có trích dẫn và khuôn mặt của một số nhà sáng lập nổi tiếng nhất thế giới: Elon Musk, Jeff Bezos, Steve Jobs, Walt Disney và Mark Zuckerberg.

Tipnis giải thích: “Khi các anh hùng hiện diện, mọi người cư xử như thể họ đang bị các anh hùng theo dõi. Họ được truyền cảm hứng từ họ. Hãy tưởng tượng nếu mọi người ở nơi làm việc của bạn rung động với tần suất tốt nhất của họ mỗi ngày. Đây là những kiểu trò chuyện mà chúng tôi có khi tạo ra những không gian này. “

Nguồn ảnh: Matrix Partners © JTCPL Designs

Đối với Tipnis, Nơi làm việc Phát đạt không chỉ là thiết kế và kiến ​​trúc: đó là một thành viên trong nhóm sống thực hiện ở mức cao nhất từ ​​Ngày 1. Anh ấy áp dụng tâm lý sâu sắc cho từng không gian, tập trung vào quy trình, năng suất và nâng cao mọi cá nhân trong tổ chức trên cơ sở vật chất, tinh thần và tình cảm. Nó giống một bản giao hưởng hơn là kiến ​​trúc. Và yếu tố cốt lõi của phép thuật chính là người bảo trợ.

Để hoạt động như Tipnis, cần rất nhiều can đảm và danh tiếng, không làm ảnh hưởng đến các giá trị và tiêu chuẩn của anh ấy đối với người mà anh ấy làm việc cùng, như nhiều chủ doanh nghiệp khác vẫn làm.

Tìm hiểu thêm và liên hệ với Ninad Tipnis tại đây: http://www.JTCPLDesigns.com/

Xem toàn bộ cuộc phỏng vấn trên YouTube của chúng tôi tại đây, bao gồm nhiều hình ảnh hơn về Nơi làm việc thịnh vượng và một số lời đặc biệt từ một số khách hàng quen của anh ấy: www.MrBz.com/NinadTipnis

Xuất bản ngày 10 tháng 12 năm 2020