5 lý do tại sao sự cố vấn của bác sĩ là cần thiết Theo Neil R. Sharma MD

Vô số chuyên gia y tế nổi tiếng đồng ý rằng cố vấn là một phần thiết yếu để trở thành bác sĩ tốt nhất mà người ta có thể trở thành. Neil R. Sharma MD là một bác sĩ lâu năm người đã hoàn thành vai trò của người cố vấn và người hướng dẫn. Gần đây, ông đã thảo luận về lý do tại sao sự cố vấn của bác sĩ là cần thiết trong lĩnh vực y tế.

“Hãy hỏi một bác sĩ có một sự nghiệp thành công và họ có thể sẽ cung cấp một số tín dụng cho người cố vấn của họ,” Tiến sĩ Sharma nói.

“Các cố vấn giúp các bác sĩ mới hoàn thành mục tiêu của họ thông qua những lời khuyên vô giá, một đôi tai lắng nghe, hỗ trợ trong việc ra quyết định và hơn thế nữa”.

Hỗ trợ đối mặt với những khó khăn hiện đại trong lĩnh vực y tế

Tiến sĩ Sharma bắt đầu bằng cách nói rằng môi trường đào tạo y tế luôn thay đổi. Hiện tại, các thực tập sinh phải đối mặt với khối lượng bệnh nhân quá tải và lịch trình làm việc dày đặc. Một người cố vấn có thể hướng dẫn một bác sĩ mới các phương pháp mà họ đã học được để cân bằng giữa công việc và cuộc sống để tránh kiệt sức.

Neil R. Sharma MD cho biết: “Những người cố vấn đã trải qua nhiều thách thức mà các bác sĩ mới đang phải đối mặt và họ đã phát triển các cách để duy trì quan điểm và sự cân bằng.

“Nghiên cứu cho thấy rằng các bác sĩ có người hướng dẫn ít gặp phải tình trạng kiệt sức hơn, làm việc năng suất hơn và đưa ra các quyết định nghề nghiệp sáng suốt. Họ có cảm giác hạnh phúc vượt trội khi so sánh với những bác sĩ không có người hướng dẫn. ”

Phát triển chuyên nghiệp thực sự

Tiến sĩ Sharma giải thích rằng sự phát triển chuyên môn trong lĩnh vực y tế đòi hỏi sự kèm cặp. Người cố vấn đóng vai trò quan trọng trong việc giúp bác sĩ thiết lập và đạt được các mục tiêu nghề nghiệp. Họ có thể hướng các bác sĩ trẻ đến những mục tiêu nhất định mà họ có thể không tìm cách đạt được. Ngoài việc chỉ dẫn họ đi đúng hướng, họ còn cung cấp sự động viên cần thiết để họ đạt được thành công.

Ngoài ra, thông qua tài trợ, một người cố vấn có thể mở ra cánh cửa hoặc nghiên cứu, tham gia vào các nỗ lực giáo dục, giúp đào tạo về các quy trình hoặc công nghệ mới, và mở ra các cơ hội lãnh đạo cho những người được cố vấn.

Tiến sĩ Sharma nói: “Nhiều bác sĩ mới nhận thấy mình đang theo đuổi những mục tiêu thiển cận và mang lại ít phần thưởng hơn. “Một người cố vấn giúp người cố vấn của họ theo đuổi những mục tiêu tốt nhất cho sự nghiệp và nhu cầu cá nhân của họ. Hãy nhìn xung quanh, và bạn sẽ thấy những bác sĩ có người cố vấn thăng tiến nhanh hơn những người không có. “

Người cố vấn giúp cải thiện sự tự tin

Các bác sĩ đã tốt nghiệp đại học, trung học y tế, thực tập và nội trú, nhưng họ vẫn có thể cảm thấy thiếu sót khi bước vào vai trò chuyên môn của mình bên ngoài đào tạo. Một người cố vấn có thể cung cấp sự tự tin hơn bằng cách giúp đỡ mạng lưới người cố vấn, đưa ra lời khuyên giải quyết vấn đề và khẳng định lại các hành động đúng.

Mối quan hệ của người được cố vấn với người cố vấn có thể giúp họ phát triển sự tôn trọng tại nơi làm việc và sự tôn trọng đó có thể dẫn đến sự tự tin vượt trội và sự chăm sóc tốt hơn.

Sự cố vấn cải thiện khả năng giữ chân nhân viên

Cố vấn không chỉ có lợi cho các bác sĩ mà còn có lợi cho toàn bộ ngành chăm sóc sức khỏe. Nghiên cứu cho thấy rằng thế hệ millennials có nhiều khả năng ở lại công việc của họ hơn 5 năm nếu họ có sự hướng dẫn của một người cố vấn. Ngành y tá có tỷ lệ duy trì cao hơn 25% trong số các y tá có người hướng dẫn.

Tình trạng thiếu y tá và bác sĩ là mối quan tâm toàn cầu, và các chương trình cố vấn là một cách để giúp chống lại vấn đề này.

Các mối quan hệ cố vấn cùng có lợi

Lợi ích của việc cố vấn không chỉ dành cho người được cố vấn. Tám mươi bảy phần trăm người cố vấn nói rằng họ cảm thấy được trao quyền nhờ các mối quan hệ cố vấn và tận hưởng sự tự tin hơn trong công việc cũng như trong cuộc sống.

Tiến sĩ Sharma nói: “Đi kèm với một bác sĩ khác cho phép bạn mở rộng tác động y tế của mình. “Những người cố vấn có thể mở rộng tác động của họ đối với việc chăm sóc bệnh nhân và lĩnh vực này trong khi vẫn duy trì các kỹ năng y tế quan trọng, đạt được quan điểm mới và kết nối với các thế hệ bác sĩ mới và nhu cầu của họ.”

Neil R. Sharma MD giải thích cách tìm đúng người cố vấn

Tiến sĩ Sharma giải thích rằng một trong những khía cạnh quan trọng nhất của trải nghiệm người cố vấn là chọn một người cố vấn lý tưởng. Sau đây là một số khái niệm cần thiết cần xem xét khi chọn một người cố vấn:

• một người cố vấn nên tìm kiếm một người cố vấn có kiến ​​thức hoặc sự hiện diện nào đó trong một lĩnh vực hoặc chủ đề mà người được cố vấn muốn theo đuổi. Nó không nhất thiết phải là cùng một chuyên ngành hoặc bằng cấp. Nó có thể ở trạng thái bệnh tật hoặc một kỹ năng, chẳng hạn như nghiên cứu hoặc lãnh đạo
• người cố vấn nên mong muốn hoàn thành vai trò và tận tâm giúp đỡ người cố vấn thành công
• người được cố vấn nên cảm thấy có mối liên hệ với người cố vấn và ngược lại

Tiến sĩ Sharma giải thích rằng việc lựa chọn một người cố vấn không nhất thiết phải là một kinh nghiệm quá chính thức. Nhiều lần, mối quan hệ cố vấn-người được cố vấn bắt đầu một cách hữu cơ. Anh ấy nói thêm rằng không có gì lạ khi có nhiều người cố vấn cho các lĩnh vực khác nhau của công việc và cuộc sống.

“Mục tiêu là để người cố vấn trở thành chuyên gia giỏi nhất mà họ có thể trở thành,” Tiến sĩ Sharma kết luận. “Tuy nhiên, người cố vấn và người được cố vấn sẽ nhanh chóng nhận ra mối quan hệ có lợi hơn nhiều so với sự nghiệp của họ. Nó có lợi cho việc chăm sóc sức khỏe nói chung. “

Xuất bản ngày 17 tháng 8 năm 2022