5 lý do để bắt đầu một dự án phụ khi đang được tuyển dụng

Hơn bao giờ hết, nguồn cung an ninh đang khan hiếm. Có vẻ như mỗi ngày chúng ta thức dậy lại là một ngày khác mà cảm giác đó là ngày tồi tệ nhất. Bất cứ lúc nào, 9-5 của bạn có thể xuất hiện ngay trong cửa sổ. Đó là lý do tại sao tôi tin rằng mọi người nên có một chút dự án phụ, ngay cả khi bạn được người khác tuyển dụng. Dưới đây là 5 lý do để tắt TV và bắt đầu một dự án phụ.

Lợi nhuận tài chính

Lý do rõ ràng nhất để bắt đầu một dự án phụ là lợi nhuận tài chính. Có nhiều cách để tạo thêm một chút doanh thu thông qua một công việc phụ. Có rất nhiều bài báo trực tuyến để khơi dậy trí tưởng tượng của bạn về cách kiếm thêm ít tiền. Chỉ nêu tên một vài mà tôi và những người khác đã thực hiện.

Có hàng trăm cách để tạo thêm doanh thu. Bạn đã nghĩ đến một số cách để tạo thêm doanh thu là gì? Để lại một bình luận.

Giảm gánh nặng thuế

Cùng với việc kiếm được nhiều tiền hơn, có một doanh nghiệp ở bên có thể giúp bạn tiết kiệm tiền. Bạn có biết sở thích mà bạn tiêu tốn quá nhiều tiền không? Chà nếu bạn biến sở thích đó thành một công việc kinh doanh phụ nhỏ, thì rất nhiều giao dịch mua đó có thể trở thành khoản xóa bỏ thuế. Được, tôi không phải là CPA và đây không phải là lời khuyên về thuế.

Nhưng những năm kinh doanh của tôi đã nhiều lần chứng minh cho tôi thấy rằng kinh doanh là một cách tuyệt vời để giảm nghĩa vụ thuế của bạn.

Yêu chính bạn 9-5

Raul Mercado của người trợ giúp chiến dịch bắt đầu kinh doanh phụ vào đầu tháng Năm. Đó là một trang web tiếp thị liên kết, nơi anh ấy đánh giá các sản phẩm và viết các bài báo thông tin về thị trường ngách của mình. Môn học là một sở thích mà anh ấy đam mê. Theo Raul, công việc kinh doanh phụ đã giúp ích cho hợp đồng biểu diễn chính của anh ấy vì anh ấy có một cái nhìn mới về giá trị mà nó mang lại trong cuộc sống của anh ấy.

“Tôi không xem công việc toàn thời gian của mình là một việc vặt hay một việc gì đó mà tôi không thích làm nữa nhưng nó là một phương tiện để kết thúc. Nó giúp tôi thanh toán các hóa đơn của mình và tôi rất biết ơn vì cơ hội đó ”.

Học cách suy nghĩ như sếp của bạn

Tôi đã hỏi các CEO tại sao họ hỗ trợ nhân viên của họ hối hả. Câu trả lời phổ biến nhất là tư duy được thấm nhuần thông qua tinh thần kinh doanh là không ai sánh kịp. Để duy trì tính cạnh tranh trên thị trường, các CEO đang tìm kiếm những nhân viên có tư duy kinh doanh. Để trở thành người đi trước và giải quyết vấn đề.

Hiểu cách sếp của bạn suy nghĩ, đưa ra quyết định và hành động có thể giúp bạn phát triển trong hàng ngũ của tổ chức. Như Seth Godin đã nói trong cuốn sách Linchpin của mình, bạn trở nên không thể thiếu trong tổ chức.

Khi bạn không thể thiếu, bạn có đòn bẩy cần thiết để nhận được khuyến mãi tiếp theo.

Ngay cả khi bạn không trở nên hoàn toàn không thể thiếu, việc bắt đầu dự án phụ của riêng bạn có thể dạy bạn suy nghĩ giống như sếp của mình.

Giảm căng thẳng của bạn

Theo ý kiến ​​khiêm tốn của tôi, đây là lý do quan trọng nhất để bắt đầu kinh doanh phụ. Có tất cả tiền trên thế giới là vô ích nếu bạn khốn khổ. Tìm kiếm thứ gì đó mà bạn đam mê và có thể tập trung vào ngoài công việc sẽ giúp ích cho cơn căng thẳng điên cuồng đó gọi là bạn.

Peter LaGregor là một luật sư thử việc toàn thời gian và đã có thể bắt đầu thành công một công việc kinh doanh phụ trong lĩnh vực nhiếp ảnh. Đó luôn là sở thích và niềm đam mê của anh ấy và được coi như một biện pháp chống lại sự căng thẳng cao độ của các vụ kiện tụng và như một cách để tham gia phần sáng tạo trong bộ não của tôi.

Nó bắt đầu với những chồi non địa phương cho các gia đình nhưng bây giờ anh ấy là chủ sở hữu của www.photographygoals.commột trang web giúp hàng nghìn nhiếp ảnh gia có tham vọng trên toàn thế giới học nhiếp ảnh thông qua nội dung bằng văn bản và video hướng dẫn.

Điều thú vị là học cách tương tác và kết nối với khán giả nhiếp ảnh của tôi đã thay đổi cách tôi tiếp cận các thử nghiệm. Tôi đã học được những cách mới để kết nối với các bồi thẩm viên và giữ cho họ gắn bó và tập trung.

Có rất nhiều lý do để bắt đầu kinh doanh của riêng bạn với tư cách là một nhân viên. Trải nghiệm của bạn như thế nào? Sếp của bạn có hài lòng vì bạn và ủng hộ bạn trong nỗ lực này không?

Xuất bản ngày 17 tháng 9 năm 2020