Nhiều giám đốc điều hành tìm kiếm tư cách thành viên hội đồng quản trị mà không nhận ra cam kết to lớn mà nó đòi hỏi. Dưới đây là một số điều cần suy nghĩ trước khi bạn đăng nhập.
Khi mọi người nghỉ hưu hoặc đạt được thành công trong sự nghiệp của họ, thông thường sẽ bắt đầu xem xét các hội đồng. Ở trên một hội đồng quản trị có thể rất vui. Một số thành viên hội đồng quản trị thậm chí có thể kiếm được nhiều tiền, nhưng đó không phải là đi dạo trong công viên. Sẽ là sai lầm nếu nghĩ rằng tư cách thành viên hội đồng quản trị là một cam kết nhỏ – nó rất lớn.
Tôi đã được một số hội đồng tán thành để trở thành thành viên, và chấp nhận cả các vị trí nhà nước và tư nhân, nhưng nhiều người khác tôi đã phải từ chối. Các hội đồng quản trị khác nhau có những kỳ vọng khác nhau, và các nghĩa vụ là đáng kể và tốn thời gian. Tôi đã mất một thời gian để tìm hiểu điều này, nhưng bạn có thể lãng phí rất nhiều thời gian khi ngồi nhầm bảng vì những lý do sai lầm.
Cho dù bạn đang tìm kiếm một hội đồng để tham gia hay đã được họ thu hút sự chú ý của bạn, hãy cố tình tham gia vào nó với nhận thức đầy đủ và ý thức về mục đích để bạn có thể làm cho nó trở thành trải nghiệm hài lòng nhất, cho cả bạn và hội đồng quản trị của bạn.
Liên quan: Xây dựng một Hội đồng Quản trị Tốt hơn: 5 Điều Mọi Thành viên Hội đồng Mới Nên biết
Đưa ra quyết định có cân nhắc
Tham gia một hội đồng mất nhiều thời gian – vì vậy hãy cân nhắc trong lựa chọn của bạn. Ngay cả khi hội đồng quyết định yêu cầu bạn trở thành thành viên, hãy đảm bảo rằng bạn cũng chọn họ. Nếu bạn vội vàng quyết định mà không có chủ đích, bạn có thể mất nhiều thời gian ở một vị trí không như ý muốn hoặc với một hội đồng quản trị kém hiệu quả.
Tìm kiếm một hội đồng quản trị có lợi từ điểm mạnh của bạn và trung thực về những gì bạn có thể đóng góp. Gần đây, tôi đã điền vào một biểu mẫu cho một trong những hội đồng mà tôi là thành viên, và họ yêu cầu tôi đánh dấu vào tất cả các ô trong số các lĩnh vực mà tôi đã có kinh nghiệm lựa chọn. Mặc dù tôi đã có kinh nghiệm về tất cả chúng, nhưng tôi không nghĩ rằng tôi nhất thiết phải giỏi tất cả chúng.
Trong hai lĩnh vực mà tôi có thể đã kiểm tra kinh nghiệm, sau đó tôi phát hiện ra rằng hai người khác trong hội đồng quản trị đã xử lý tốt những vai trò đó một cách khó tin. Kinh nghiệm của tôi sẽ giảm dần cùng với khả năng của họ và thành thật mà nói, thay vào đó, tôi được chỉ định dành thời gian và cam kết của mình trong những vai trò thích hợp hơn. Biết nơi tài năng của bạn sẽ thực sự hữu ích trong việc phục vụ tổ chức và nơi người khác có thể phù hợp hơn để đóng góp. Tự nhận thức và cân nhắc có chủ đích về các kỹ năng của bạn là tài sản để xây dựng một hội đồng quản trị hiệu quả.
Liên quan: Sự đa dạng bảng: Tại sao nó lại quan trọng hơn bao giờ hết
Làm bài tập về nhà đi
Nếu bạn định ngồi vào một hội đồng quản trị, hãy đảm bảo rằng bạn hiểu đầy đủ về vị trí của công ty với tư cách là một tổ chức. Chúng hoạt động như thế nào? Chúng là công khai hay riêng tư? Hiểu sự khác biệt và biết trách nhiệm và kỳ vọng của từng người. Bạn có bao nhiêu thời gian để đầu tư? Các tổ chức phi lợi nhuận thường mời bạn tham gia hội đồng quản trị của họ với kỳ vọng rằng bạn có thể đảm bảo gây quỹ một số tiền nhất định, vì vậy hãy xác định xem có bất kỳ cam kết tài chính nào hay không. Đặt nhiều câu hỏi và hiểu đầy đủ những gì bạn sắp dấn thân vào.
Đừng cho rằng bạn biết cách trở thành một thành viên hội đồng quản trị giỏi – hãy nghiên cứu một chút về các xu hướng hiện đại và chuẩn bị cho các kỹ năng cần thiết. Hội đồng quản trị bao gồm một quá trình phát triển, và những ông già mặc vest đen hút thuốc quanh bàn phòng họp là di tích của quá khứ. Các hội đồng quản trị hiện nay, theo luật, nhiều Đa dạng hơn và mọi người đang dần nhận ra những lợi thế của việc có đại diện rộng hơn.
Trên một trong những hội đồng quản trị, tôi làm việc với một nhà khoa học dày dạn kinh nghiệm, là một phụ nữ, và thật vui khi xem cô ấy thách thức các đồng nghiệp nam của mình. Hội đồng quản trị cung cấp cơ hội để linh hoạt hóa kiến thức chuyên môn của bạn, nhưng bạn nên chuẩn bị để được hưởng lợi từ nhiều kiến thức và quan điểm khác nhau.
Liên quan: Cách sử dụng Hội đồng quản trị của bạn để thúc đẩy tăng trưởng
Tìm một mục đích
Mặc dù hội đồng quản trị nhà nước và tư nhân khác nhau, nhưng hầu hết các hội đồng quản trị đều rất nhạy cảm với các tiêu chí về môi trường, xã hội và quản trị (ESG) và làm những điều đúng đắn, vì vậy hãy tìm một hội đồng quản trị làm công việc mang lại cho bạn cảm giác có mục đích.
Tôi tham gia vào hội đồng quản trị đại chúng của một công ty mà lý do tồn tại của toàn bộ lý do tồn tại là về việc cứu môi trường – vì vậy việc gắn mình với sứ mệnh đó, tin tưởng vào nó và muốn dành thời gian ở đó thật dễ dàng và thú vị. Một hội đồng tư nhân mà tôi đã chọn rất địa phương của bang Florida và công việc của họ mang lại lợi ích cho cộng đồng, điều này cũng rất bổ ích. Khi các công ty cung cấp cho bạn sự tăng trưởng kinh nghiệm có mục đích, bạn thực sự quan tâm đến việc thấy họ hoạt động tốt.
Để trở thành một thành viên hội đồng quản trị tốt, bạn phải cảm thấy mình đang đóng góp vào sứ mệnh của công ty. Nhưng trừ khi bạn thực sự tin tưởng vào nó, bạn không bao giờ có thể thực hiện công lý của hội đồng quản trị trong việc phục vụ trên hội đồng quản trị của họ. Các chủ tịch hiểu rất rõ về đóng góp của các thành viên hội đồng quản trị của họ và liệu họ có đang hành động vì lợi ích tốt nhất của công ty hay không, vì vậy bạn cần thực sự tin tưởng vào sứ mệnh có giá trị của tổ chức. Khi bạn đầu tư niềm đam mê của mình vào việc thúc đẩy sứ mệnh của công ty, bạn có thể trở thành một thành viên hội đồng quản trị hiệu quả hơn.
Thành viên hội đồng quản trị đã thay đổi rất nhiều trong những năm gần đây, đặc biệt là về quản trị, ESG và đào tạo, và hầu hết các hội đồng quản trị đang học hỏi khi họ tiến hành. Với rất nhiều điều để theo dõi, các công ty đã tham gia đóng vai trò là người mai mối cho những người muốn có chiến lược hơn trong việc lựa chọn hội đồng quản trị, thậm chí một số công ty dựa trên giới tính đặc biệt để đặt phụ nữ. Để trở thành một thành viên hội đồng quản trị giỏi đòi hỏi nhiều thời gian và nỗ lực, vì vậy hãy tìm một thành viên mà bạn có thể đặc biệt hiệu quả và tận dụng tối đa kinh nghiệm của mình.
Nguồn: https://www.entrepreneur.com/