Print boss mull furlough taper

Chương trình Duy trì Việc làm Coronavirus bắt đầu vào tháng 4 năm 2020 và kể từ đó đã hỗ trợ khoảng 11,6 triệu việc làm trên khắp Vương quốc Anh, với chi phí ít nhất 66 tỷ bảng Anh cho người nộp thuế.

Nó được gia hạn đến ngày 30 tháng 9 năm 2021 trong ngân sách của Thủ tướng Rishi Sunak vào tháng Ba.

Trong khi một số công ty đã trả lại khoản hỗ trợ lông xù của họ, bao gồm De La Rue, DS Smith và Macfarlane, hàng nghìn công nhân trong ngành in hiện vẫn đang sử dụng lông xù hoặc lông dẻo, với một số công ty và nhóm in lớn hơn tuyên bố ở mức cao nhất là £ 250.001- 500.000 bảng Anh một tháng dựa trên số liệu chi tiết của chính phủ cho tháng Ba.

Theo các nguồn tin trong ngành, một số công ty thậm chí đang chọn ‘linh hoạt’ kế hoạch này đến mức người lao động được đưa về nhà và quay trở lại làm việc bán thời gian trong một ca làm việc.

Số liệu thống kê mới nhất của HMRC được công bố hôm nay (1 tháng 7), cho thấy tổng số công nhân làm nghề làm lông xù giảm hơn 1 triệu trong tháng 5, nhưng vẫn còn 2,4 triệu người làm việc theo kế hoạch này.

Dữ liệu cụ thể cho các công ty liên quan đến in ấn và các dịch vụ liên quan cho thấy tỷ lệ thu hút 60% trong số các nhà tuyển dụng đủ điều kiện, với 21.800 việc làm được tăng thêm trong giai đoạn này – gần 30% trong số đó đủ điều kiện (xem bảng bên dưới).

Nguồn: HMRC * tạm thời

Tuy nhiên, không phải tất cả các doanh nghiệp liên quan đến in đều nằm gọn trong mã SIC của chính phủ để xác định loại hình kinh doanh.

Tác động đầy đủ đến việc làm trong lĩnh vực in ấn vẫn còn được xác định. Cuộc khảo sát gần đây nhất của BPIF Printing Outlook cho thấy rằng trong khi nhiều quyết định về việc thừa “đã được đưa ra (và thực hiện)”, thì những quyết định khác vẫn bị hoãn trong khi các công ty “để mắt đến kế hoạch duy trì việc làm và quyết định khác về sự phục hồi kinh tế”.

Kyle Jardine, nhà kinh tế học BPIF và quản lý Bắc Ireland, cho biết: “Cuộc khảo sát về Triển vọng in ấn tiếp theo đã diễn ra vào sáng nay và chúng tôi sẽ báo cáo về điều này vào đầu tháng 8 – trong đó chúng tôi đang hỏi về tình trạng dư thừa dự kiến ​​vào cuối tháng 9”.

Giám đốc điều hành BPIF Charles Jarrold nói với Printweek: “JRS đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ các công việc có giá trị trong lĩnh vực có rủi ro do hậu quả trực tiếp của tác động của việc hạn chế mức cầu – đặc biệt là đối với lĩnh vực khách sạn bán lẻ và giải trí, là một phần quan trọng của cơ sở khách hàng của ngành. Chúng tôi hoan nghênh lộ trình dỡ bỏ khóa vì nó làm giảm mức độ không chắc chắn, mặc dù ngày đó đã có cảnh báo rõ ràng “không phải trước đây”.

“Mặc dù thật đáng thất vọng khi chúng tôi bị hoãn đến 19^{thứ tự} Tháng bảy, nó luôn là một khả năng. Chúng tôi cũng hoan nghênh quyết định ban đầu về việc kéo dài JRS đến tháng 9, với sự đóng góp của người sử dụng lao động ngày càng tăng, tránh kết thúc “rìa vách đá”, điều này sẽ gây ra thiệt hại thực sự. ”

Jarrold nhấn mạnh tầm quan trọng của việc mở cửa trở lại rộng rãi hơn đối với các doanh nghiệp trong ngành in.

“Ở giai đoạn này, chúng tôi không nghĩ rằng việc trì hoãn đến ngày 19 tháng 7^{thứ tự} Cần phải suy nghĩ lại về việc cắt giảm JRS – nó hỗ trợ việc làm, nhưng chúng ta cần mở cửa lại nền kinh tế và hai yếu tố này cần được cân bằng một cách cẩn thận.

“Nếu chúng tôi thấy sự chậm trễ hơn nữa hoặc các hạn chế làm giảm hoạt động kinh tế, hoặc nhu cầu phục hồi chậm hơn, mức (hoặc loại) hỗ trợ có thể cần được xem xét lại – đó là những gì chúng tôi đã thảo luận với chính phủ, nhưng hy vọng chúng tôi có thể nhận được quay trở lại “kinh doanh như bình thường” sớm hơn là muộn hơn, “ông nói thêm.

Vào tháng 7, khoản đóng góp của người đóng thuế cho số giờ không làm việc giảm xuống 70%, lên đến tối đa là 2.187,50 bảng Anh mỗi tháng, vào tháng 8 và tháng 9, con số này sẽ là 60% và £ 1,875.

Viện Nghiên cứu Tài khóa cho biết chi phí mà người sử dụng lao động phải trả cho một công nhân ở mức lương 20.000 bảng Anh sẽ tăng từ 155 bảng Anh mỗi tháng vào tháng 6, lên 322 bảng vào tháng 7 và 482 bảng vào tháng 8.