Phụ nữ đang bị đẩy ra khỏi lực lượng lao động và đã đến lúc các nhà tuyển dụng phải làm gì đó với nó. Đây là cách.

Phụ nữ đang chia tay với công việc. Kể từ khi bắt đầu đại dịch, phụ nữ đã rời bỏ lực lượng lao động hàng loạt và theo báo cáo Women at Work 2022 của Deloitte, họ quay trở lại lực lượng lao động với tốc độ chậm hơn nhiều. Với chi phí chăm sóc trẻ em cao ngất ngưởng, trách nhiệm chăm sóc và cố gắng cân bằng công việc, chúng tôi kiệt sức vì làm việc quá sức và đối với những người trong chúng tôi vẫn ở lại thị trường lao động, đó không phải là một kỳ tích dễ dàng.

Chúng tôi biết vai trò quan trọng của phụ nữ tại nơi làm việc — chúng tôi đồng cảm và hòa nhập hơn. Khi bạn đặt chúng tôi vào các vị trí lãnh đạo, chúng tôi ít tạo ra sự phân biệt giới tính hơn và cam kết hỗ trợ nhân viên phát triển sự nghiệp của họ.