Những Điều Nên Và Không Nên Khi Mặc Trang Phục Halloween Tại Nơi Làm Việc

Khi Halloween sắp đến gần, nhiều tổ chức sẽ tổ chức các buổi họp mặt tại văn phòng, các cuộc thi hóa trang và các cơ hội để đưa con bạn tham gia để lừa hoặc chữa bệnh. Đây có thể là lần đầu tiên công ty của bạn trực tiếp tổ chức kỳ nghỉ kể từ khi đại dịch bùng phát và bạn có thể cảm thấy áp lực khi phải sáng tạo trang phục của mình. Nhưng hãy nhớ rằng: Rất tiếc, một số trang phục có thể bị đồng nghiệp của bạn coi là thiếu tế nhị hoặc phản cảm, thậm chí là phân biệt chủng tộc, phân biệt chủng tộc hoặc rất không phù hợp.

Liên quan: Kẹo Halloween của bạn sẽ nhỏ hơn trong năm nay (Và không chỉ vì lạm phát)

Dưới đây là ba điều cần ghi nhớ để đảm bảo mọi người đều có thể cảm thấy được tham gia và tận hưởng Halloween:

Đừng tôn vinh những người đã gây ra tổn hại

Hóa trang Halloween không phải là cơ hội để tôn vinh những kẻ đã gây hại cho người khác. Loạt phim Netflix nổi tiếng Dahmer-Monster: Câu chuyện về Jeffrey Dahmer xoay quanh kẻ giết người hàng loạt Jeffrey Dahmer. Anh ta nhắm mục tiêu và giết hầu hết những người đàn ông da đen, gốc châu Á Latinh. Loạt phim đã khơi dậy sự quan tâm mới đối với Dahmer, thể hiện qua việc bán trang phục Halloween của Dahmer. Một số nhà bán lẻ trực tuyến, bao gồm cả eBay, hiện đã ngừng bán những bộ trang phục này.

Ngay cả khi họ hiện đang thịnh hành trên Twitter hoặc là những nhân vật khét tiếng, việc ăn mặc như bất kỳ cá nhân nào trong số này có thể gây tổn thương vô cùng lớn cho các đồng nghiệp: Osama bin Laden, Vladimir Putin, Adolf Hitler, Jeffrey Epstein hoặc những người đã gây ra nỗi đau. Cuối cùng, không sử dụng cảm hứng từ các vụ xả súng hàng loạt, Covid-19, thảm họa thiên nhiên hoặc các phong trào như #MeToo để đưa ra những trang phục “sáng tạo” hoặc “hài hước”. Điều này lại tiềm ẩn nguy cơ gây tổn thương và tổn hại cho đồng nghiệp của bạn.

Liên quan: Một quán bar Milwaukee từng được Jeffrey Dahmer thường xuyên lao vào những khách hàng quen ‘vô cảm’ đang tìm kiếm ‘Đồ uống Dahmer’

Đừng chấp nhận sự chiếm đoạt văn hóa

Hóa trang Halloween cũng không phải là cơ hội để chiếm đoạt văn hóa của người khác. Hóa trang thành một thành viên của nền văn hóa không phải của riêng bạn trong trang phục “buồn cười” hoặc cường điệu là phản cảm và gây tổn thương. Điều này có thể bao gồm hóa trang thành geisha hoặc thổ dân châu Mỹ hoặc trong trang phục sheik Ả Rập, váy cỏ đội đầu bằng dừa hoặc một chiếc áo poncho với sombrero. Không thích hợp các biểu tượng hoặc phần quần áo cụ thể có ý nghĩa quan trọng đối với những người thuộc các nhóm bị gạt ra ngoài lề lịch sử. Đó không phải là trang phục dành cho họ; đó là một phần của cộng đồng, văn hóa và lối sống hàng ngày của họ.

Cuối cùng, blackface rất không phù hợp, gây tổn thương và phân biệt chủng tộc. Blackface là một hoạt động phân biệt chủng tộc có từ những buổi biểu diễn trên minstrel vào những năm 1820. Những người biểu diễn Da trắng sẽ giả vờ là Da đen, da đen của họ, giả vờ có đôi môi quá khổ, và đội tóc giả và trang phục phóng đại. Họ sẽ chế giễu và chế giễu người Da đen, thường miêu tả họ là người dốt nát hoặc lười biếng. Một khi bạn hiểu lịch sử này, bạn biết bây giờ không bao giờ thích hợp để mặc đồ đen cho trang phục Halloween.

Liên quan: ‘Trang trí tháng 10 đẹp nhất trong thị trấn’: Kho ‘Những thứ đáng sợ’ cho Halloween Goes Viral

Thảo luận về ý định so với tác động

Nếu ai đó xuất hiện để làm việc với trang phục Halloween không phù hợp, đừng đợi nhân lực can thiệp. Hãy là người thay mặt cho nhóm của bạn can thiệp. Kéo người đó sang một bên và nói chuyện với họ về ý định so với tác động. Đây là một ví dụ về những gì bạn có thể nói:

“Tôi muốn chia sẻ rằng một số đồng nghiệp của chúng tôi bị tổn thương bởi những gì bạn đang mặc. Tôi chắc chắn đây không phải ý định của bạn và tôi muốn chia sẻ lý do tại sao bộ trang phục này lại khiến họ khó chịu.”

Hoặc, bạn có thể nói:

“Tôi chắc chắn rằng khi bạn chọn bộ trang phục này, bạn đã định sáng tạo. Thật không may cho một số đồng nghiệp của chúng tôi, bộ trang phục này không vui chút nào. Nó rất đau đớn cho họ, và đây là lý do tại sao.”

Khuyến khích đồng nghiệp của bạn xin lỗi những người mà họ đã làm hại. Yêu cầu đồng nghiệp của bạn chia sẻ những gì họ đã học được và tại sao họ hiểu trang phục này có hại. Một lời xin lỗi là chìa khóa giúp xây dựng lại lòng tin giữa các đồng nghiệp.

Hãy nhớ rằng Halloween có thể là một cơ hội tuyệt vời khác để gắn kết với đồng nghiệp. Và khi nghi ngờ về việc lựa chọn trang phục của mình, đừng ngại hỏi ý kiến ​​của người khác. Để an toàn, hãy ăn mặc như một miếng trái cây, hoặc hóa trang cổ điển của Halloween như bí ngô hoặc phù thủy. Quan trọng hơn cả trang phục là cơ hội để kết nối và đảm bảo rằng mọi người đều cảm thấy được hòa nhập và có thể tận hưởng trọn vẹn các lễ hội.

Liên quan: Người dân địa phương cho rằng Sống ở Salem trong Halloween đã trở thành “cơn ác mộng”