MLB Game-Saver huyền thoại trở thành công cụ thay đổi cuộc chơi cho tuyển dụng ngành in

Khi nhu cầu về nhân tài mới của ngành in ngày càng tăng, mối quan hệ đối tác được hình thành kỹ lưỡng nhất để phát triển lực lượng lao động đang đạt được tiến bộ ổn định trên nhiều mặt.

Mariano Rivera, một huyền thoại trong đội bóng chày Major League và là một nhà từ thiện trong cuộc sống riêng tư, đang làm việc với các công ty in ấn và nhà cung cấp ở Florida, Texas và vùng Đông Bắc để mở rộng chương trình đào tạo nghề nhằm trang bị cho những thanh niên chưa được phục vụ đầy đủ những bộ bằng cấp được chứng nhận và có khả năng tuyển dụng cao. kỹ năng làm việc.

Thông qua quỹ từ thiện mang tên mình, New York Yankees Hall-of-Famer cũng đang xây dựng một trung tâm đào tạo chuyên dụng thứ hai, nơi sinh viên sẽ nhận được, ngoài giáo dục nghề nghiệp, trải nghiệm cố vấn 1:1 mà Rivera và đội ngũ hiện tại của anh ấy coi là không kém phần quan trọng đối với sự thành công lâu dài của học sinh.

Trung tâm đầu tiên trong số này, tọa lạc tại Gainesville, FL, đã đào tạo ra lứa sinh viên tốt nghiệp sẵn sàng làm việc đầu tiên. Nó sẽ được tham gia bởi một 40.000-sq.-ft. cơ sở mà Quỹ Mariano Rivera dự định động thổ ở New Rochelle, NY, vào mùa xuân này.

Cơ sở thứ ba như vậy sẽ mở tại Houston, TX, vào tháng 6, theo Luis A. Villa (Atlantic Tomorrow’s Office), người đóng vai trò là đầu mối liên lạc chính của ngành với quỹ.

Tour cho giáo viên

Các công ty in ấn cá nhân cũng đang đẩy mạnh nỗ lực này. Dẫn đầu là Premium Color Group, một nhà in thương mại đã cung cấp một lớp đào tạo thực hành cho sinh viên mới tại nhà máy Carlstadt, NJ của họ. Rivera đã đến thăm nhà máy vào ngày 17 tháng 1 để xem xét việc thiết lập và gặp gỡ khoảng 20 nhà giáo dục địa phương, những người đã được mời đến buổi giới thiệu để tự tìm hiểu về chương trình.

Villa cho biết vào ngày 13 tháng 2, sáu đến tám sinh viên từ các hệ thống trường học của khách sẽ bắt đầu đào tạo tại Premium Color Group, nơi họ sẽ bổ sung bài tập trên lớp bằng các bài tập thực hành trên thiết bị đồ họa của công ty. Một nhà in khác ở New Jersey, Sandy Alexander, đã cam kết mang đến cho sinh viên trải nghiệm học tập tương tự tại nhà máy Clifton của mình trong quý đầu tiên của năm.

Chương trình giảng dạy tại tất cả các trang web này nhằm mục đích cung cấp cho sinh viên các bộ kỹ năng sẽ hấp dẫn ngay lập tức đối với các nhà tuyển dụng. Nghiên cứu, được cung cấp hoàn toàn miễn phí, bao gồm tới 360 giờ giảng dạy và phòng thí nghiệm trải dài trong các phiên bao gồm thiết kế cho định dạng rộng; quy trình làm việc và in ấn; hoàn thiện; Mỹ phẩm; và quản lý kinh doanh.

Học sinh có thể chọn các lĩnh vực mà họ muốn tập trung. Những người được đào tạo tại Premium Color Group sẽ đến nhà máy hai lần mỗi tuần sau giờ học trung học bình thường của họ để nghe các bài giảng trên lớp, thực hành công việc tại các khu vực sản xuất đối diện hội trường và gặp gỡ cố vấn 1:1 với các cố vấn tình nguyện của họ.

Điều làm cho chương trình trở nên độc đáo như một cơ hội xây dựng nghề nghiệp là sau khi hoàn thành chương trình, mỗi sinh viên sẽ đạt được chứng chỉ chuyên môn được ngành công nhận rộng rãi như một bằng cấp công việc cạnh tranh.

Được giảng dạy bởi các giảng viên chuyên nghiệp từ các nhà cung cấp đã tạo ra chúng, các chứng chỉ mà sinh viên có thể lựa chọn bao gồm Chứng chỉ Chuyên gia và Chuyên gia Fiery của EFI; Chứng chỉ Color Management Professional từ IDEAlliance; liên quan đến sản phẩm và đào tạo được chứng nhận khác từ Konica Minolta; giáo trình Digital Literacy của Ricoh, do CalPoly thiết kế; và các kỹ năng nâng cao trong các ứng dụng Adobe được sử dụng rộng rãi nhất trong ngành.

Những sinh viên hoàn thành đầy đủ các khóa học cũng sẽ được đào tạo về Quản lý dự án Lean Six Sigma bởi các giảng viên Six Sigma Black Belt.

‘Về cơ bản được đảm bảo việc làm’

Theo Villa, việc có được nền tảng kiến ​​thức chuyên ngành này là chìa khóa giúp các học viên nhanh chóng gia nhập lực lượng lao động nghệ thuật đồ họa đang rất cần họ. Ông nói, bởi vì hầu hết các công ty in ấn không tuyển dụng những người có kỹ năng được chứng nhận, nên những sinh viên tốt nghiệp của chương trình “về cơ bản được đảm bảo có việc làm” khi họ tham gia thị trường với sự khác biệt này.

Lisa Vega, giám đốc điều hành của Mariano Rivera Foundation, người cũng đã đến Premium Color Group để gặp gỡ các nhà giáo dục, đồng ý: “Việc làm đang chờ đợi họ sau khi hoàn thành chứng chỉ. Bà chỉ ra rằng chương trình này có thể là một bước tiến quan trọng dẫn tới thành công cho những người trẻ tuổi không nhất thiết coi bằng đại học là con đường để thâm nhập thị trường việc làm.

Ismael (Izzy) Sanchez, giám đốc hỗ trợ hệ thống, dịch vụ, Konica Minolta Business Solutions, nhận xét: Không nên chọn con đường đại học là một trở ngại nghề nghiệp khi có cơ hội như chương trình của quỹ. “Trong ngành của chúng tôi,” anh ấy tuyên bố, “bạn có thể đạt được cấp độ tiếp theo bằng cách tham gia.”

Một số đại diện của khu học chánh đã gặp Vega và Rivera tại Premium Color Group đã thoáng thấy loại giá trị này đối với học sinh của họ trong chương trình.

Richard Gronda, giám đốc chương trình giảng dạy, hướng dẫn và giám sát của các trường công lập Dumont, NJ, cho biết khu học chánh của ông luôn tìm kiếm “những trải nghiệm học tập chân thực, tiềm năng cho con em chúng ta” có thể được chia sẻ với cộng đồng nhà trường. Hệ thống trường Dumont có chương trình vừa học vừa làm, nhưng nó không bao gồm loại hình đào tạo nghề mà chương trình giảng dạy của cơ sở cung cấp.

Gronda cho biết, việc xây dựng các bộ kỹ năng để quản lý sản xuất đòi hỏi sự phối hợp nỗ lực tốt từ phía những người thực hiện khóa đào tạo, đồng thời lưu ý rằng chương trình tại Premium Color Group “có vẻ như có quy trình làm việc đó.” Ông nói thêm rằng mô hình mà nó tuân theo có thể được áp dụng cho đào tạo và phát triển lực lượng lao động trong bất kỳ ngành nào.

‘Đại học, Cao đẳng, Cao đẳng’

Marc Caprio, người giám sát các dịch vụ tư vấn học đường tại Trường Trung học Vùng Henry P. Becton ở East Rutherford, NJ, cho biết vì trọng tâm trong tư vấn nghề nghiệp hầu như luôn là “đại học, đại học, đại học,” học sinh thường không có cách nào biết được điều đó. tồn tại các tùy chọn phi học thuật như chương trình của quỹ.

Caprio cho biết: “Chúng tôi chỉ muốn cho lũ trẻ của mình thấy những gì khác ở ngoài đó.

Nicole De Bonis cho biết cô có một danh sách các học sinh mà cô có thể giới thiệu đến chương trình từ học khu Saddle Brook, NJ, nơi cô là giám đốc chương trình giảng dạy và hướng dẫn. De Bonis nhận xét rằng sinh viên thiết kế đồ họa nói riêng nên nhận thức được “những công việc tiềm ẩn” mà họ có thể có nếu được đào tạo thực tế đúng cách.

Giống như tất cả các sáng kiến ​​khác của Quỹ Mariano Rivera, chương trình đào tạo in được chứng nhận được phát triển chủ yếu để mang lại lợi ích cho những người trẻ tuổi xuất thân từ những nơi khó có thể đạt được con đường sự nghiệp và trải nghiệm cuộc sống tích cực khác. Esther Omeben, giám đốc chương trình cố vấn của quỹ cho biết, đây là lý do tại sao các mối quan hệ cá nhân giữa người cố vấn và người được cố vấn được cung cấp song song với khóa đào tạo kỹ thuật mà sinh viên trong chương trình sẽ nhận được.

Người cố vấn là những tình nguyện viên có trình độ, đã được kiểm tra kỹ lưỡng, những người cung cấp hỗ trợ về mặt tinh thần nói chung cũng như lời khuyên tập trung vào nghề nghiệp. Sự hướng dẫn của họ giúp sinh viên thấy rằng có thể có “rất nhiều cuộc sống và rất nhiều cơ hội” vượt ra ngoài hoàn cảnh hiện tại của họ, Omeben nói.

Hợp tác vs Cạnh tranh

Theo Villa, những người mới vào nghề sẽ không phải là những người duy nhất học trong lớp học tại Premium Color Group. Ông nói rằng bắt đầu từ tháng Hai, các công ty in ấn khác trong khu vực sẽ được mời cử nhân viên của họ đến nhà máy để được hướng dẫn về quản lý giao diện người dùng kỹ thuật số và các chủ đề khác mà họ muốn hiểu rõ hơn.

Villa cho biết đây là một ví dụ điển hình về việc các máy in “giúp đỡ lẫn nhau” để phát triển chuyên môn thay vì cạnh tranh với nhau để giành lấy tài năng.

Trong khi đó, công việc sẽ tiếp tục trên diện tích 40.000 mét vuông của quỹ. trung tâm học tập ft. ở New Rochelle, nơi sẽ cung cấp đào tạo nghề in ấn và các mô tả công việc khác, cơ hội học tập STEM và các dịch vụ dự bị đại học. Villa cho biết các kế hoạch cho trung tâm bao gồm việc tạo ra một cửa hàng in do sinh viên điều hành sẽ tạo ra việc làm cho các trường học, cao đẳng và các tổ chức khác trong khu vực.

Mọi thứ mà Quỹ Mariano Rivera đang thực hiện với sự hợp tác của ngành sẽ được chính thức công nhận khi Hiệp hội Truyền thông Đồ họa & In ấn (PGCA) trao tặng Rivera Giải thưởng Franklin năm 2023 cho Dịch vụ Xuất sắc tại Sự kiện Franklin năm 2023 vào ngày 30 tháng 3 tại Thành phố New York. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập https://printcommunications.org/2023-franklin-event/