Cách một công ty đang tạo ra một hệ thống tài chính mới để trợ giúp lực lượng lao động ngày nay

Năm năm trước, DailyPay Người đồng sáng lập kiêm Giám đốc điều hành Jason Lee đang cố gắng đặt bánh pizza trên Grubhub thì một câu hỏi nảy ra trong đầu anh ấy: Tại sao Domino’s không có trên Grubhub? Anh ta đến gặp một chủ quán rượu, người tình cờ là bạn của anh ta, và yêu cầu được đọc thỏa thuận buôn bán Grubhub của họ. “Cuối cùng khi tôi đọc nó, điều tôi phát hiện ra là chúng ta với tư cách là người tiêu dùng đang trả tiền cho chiếc bánh pizza tối nay khi chúng ta đặt nó. Nhưng Grubhub thực sự không trả tiền cho chủ nhà hàng trong 45 ngày ”.

Từ đó, ông đặt ra giải quyết vấn đề này xoay quanh dòng tiền. “Tôi tự hỏi liệu điều đó có ảnh hưởng không chỉ đến các nhà hàng mà cả những người Mỹ hàng ngày hay không. Và khi tôi bắt đầu đào sâu vào nó, tôi nhận ra rằng đó cũng giống như bảng lương. Mỗi ngày chúng tôi làm việc và số tiền đó thực sự là của chúng tôi, nhưng chúng tôi không được trả công cho công việc đó cho đến nhiều tuần sau đó. Và đó thực sự là nơi mà lịch sử của DailyPay bắt đầu. ”

Lee đã ngồi lại với chúng tôi để chia sẻ cách hoạt động của công ty và suy nghĩ của anh ấy về tương lai của hình thức trả lương theo yêu cầu.

Liên quan: Cách một công ty Blockchain đang khai thác NFT để thúc đẩy lợi ích xã hội

Bạn đã thực hiện một số bước đầu tiên để đưa DailyPay thành công?

Điều đầu tiên tôi làm là nghiên cứu vấn đề. Điều tôi phát hiện ra là lúc đó 80% người Mỹ đang sống bằng tiền lương. Vấn đề thực sự làm việc ngày hôm nay, nhưng không có khả năng tiếp cận với số tiền đó trong nhiều tuần sau đó, đang ảnh hưởng đến đại đa số người Mỹ. Và vì vậy tôi trở nên say mê với vấn đề này. Tôi đi ra ngoài để nói chuyện với những người trên đường phố ở các vùng khác nhau của đất nước về cách họ đối phó với sự không đồng bộ này, và tôi nhận được đủ loại câu trả lời kỳ lạ. Tôi nhận được những điều như, “À, tôi phải vay từ bạn bè và gia đình”; “Tôi phải đến một công ty cho vay ngắn hạn”; “Tôi đã sử dụng quá hạn tài khoản ngân hàng của mình.” Nhưng câu trả lời phổ biến nhất là, “Tôi chỉ trả tiền trễ. Tôi thường phải trả khoản phí trả chậm $ 35- $ 50 cho khoản đó.”

Tôi thực sự muốn sử dụng nền tảng mà tôi có về kỹ thuật tài chính kết hợp với nền tảng của người đồng sáng lập của tôi, một nhà phát triển web. Chúng tôi đã cùng nhau ở tầng hầm của tôi và bắt đầu viết mã sản phẩm khoảng sáu năm trước, và phần còn lại thực sự là lịch sử.

Hướng dẫn chúng tôi về cách hoạt động của DailyPay.

DailyPay là một ứng dụng siêu đơn giản thông qua nhà tuyển dụng của bạn. Chúng tôi cung cấp cho bạn một ứng dụng và ứng dụng đó rất đơn giản cho biết bạn đã kiếm được bao nhiêu trong thời gian thực tính đến từng phút này vào một ngày nhất định trong một tuần nhất định. Và số dư đó được tích lũy trong mỗi phút mà bạn đang làm việc. Về cơ bản, công nghệ đang tính toán chính xác những gì bạn đang nợ. Đó thực sự là tiền của bạn. Bạn vẫn chưa nhận được nó. Và sau đó tất cả các khoản tài trợ của chúng tôi và công nghệ tài chính của chúng tôi có chức năng gì, nó cung cấp các khoản tiền đó vào ứng dụng của bạn. Và vì vậy, ví dụ: nếu bạn đã làm việc và kiếm được 189 đô la và 55 xu, dựa trên những gì công nghệ của chúng tôi tìm hiểu về bạn – và đó là trên cơ sở thực – sẽ được cung cấp vào ứng dụng của bạn. Hãy nghĩ về nó giống như Square, hoặc có thể là Venmo hoặc PayPal. Khi số tiền đó có trong ứng dụng, số tiền đó có thể được chuyển ngay lập tức. Nó giống như bất kỳ ứng dụng nào khác mà bạn có thể có trên điện thoại của mình, chỉ khác ở thời điểm này, đó là khoản tiền mà bạn chưa nhận được từ chủ nhân của mình, nhưng bạn đã kiếm được, công nghệ visa VR.

Làm thế nào để các công ty đang lắng nghe bạn nói hoặc đọc bài viết này ngay bây giờ có thể làm việc với bạn?

Chúng tôi làm việc với rất nhiều công ty lớn đang cung cấp dịch vụ này cho nhân viên của họ, nhưng chúng tôi cũng làm việc với các công ty mà bạn chưa từng nghe nói đến, [like] một viện dưỡng lão 1000 người ở giữa Tennessee đang sử dụng một số lao động cần thiết chăm chỉ và cần đảm bảo rằng nhân viên của họ đủ sức khỏe về tài chính và có thể thanh toán hóa đơn đúng hạn. Ngoài ra, nó là một công cụ tuyển dụng và duy trì tuyệt vời.

Ngoài việc chạy DailyPay, bạn và vợ đã bắt đầu Alicia và Jason Lee Foundation. Bạn có thể cho chúng tôi biết về một số dự án của bạn?

Tội ác căm thù đối với người Mỹ gốc Á đã tăng 335% chỉ trong năm ngoái tại Thành phố New York. Thực tế là có rất nhiều người New York thẳng thắn cảm thấy không an toàn, dù đang đi tàu điện ngầm hoặc thậm chí có thể đi bộ trong khu phố của họ. Và những gì chúng tôi đang làm là chúng tôi đang tài trợ cho các lớp học tự vệ miễn phí tại nhiều địa điểm trên toàn thành phố. Ban đầu nó bắt đầu với những người Mỹ gốc Á cao tuổi. Sự quan tâm đến lớp học của chúng tôi rất đáng kể, giờ đây chúng tôi đã mở rộng đến tất cả nhân khẩu học, mọi lứa tuổi và các lớp học tiếp tục phát triển.

Bạn có thể cho chúng tôi biết bạn nghĩ tương lai của ngành tài chính đang hướng đến đâu và vai trò của hình thức trả lương theo yêu cầu sẽ đóng vai trò như thế nào trong tương lai?

Tôi nghĩ rằng trả lương theo yêu cầu sẽ không tồn tại nữa trong tương lai. Có nghĩa là, hãy quên đi khái niệm đặc biệt này, rằng chỉ vì bạn tình cờ làm việc cho một nhà tuyển dụng cung cấp quyền lợi này, mà giờ đây bạn có thể kiểm soát thời gian trả lương của chính mình. Đó phải là cách trả lương đã tồn tại, bởi vì thực tế là tiền của bạn. Chỉ là nó vẫn chưa thể truy cập được. Và do đó, quan điểm của chúng tôi về tương lai là số tiền thanh toán sẽ hoàn toàn có thể thay thế được với tài khoản séc, tài khoản tiết kiệm của bạn, với tài khoản môi giới của bạn, bởi vì đặc điểm chung của tất cả những điều này là tiền của bạn và bạn nên có quyền truy cập vào nó , bất cứ khi nào bạn muốn.

Liên quan: Cách một doanh nghiệp biến đổi bảng tính hàng ngày thành công cụ lập kế hoạch tài chính phức tạp