Ba lợi ích mà những người làm việc tự do có thể mang lại cho doanh nghiệp của bạn (Đặc biệt là trong thời điểm kinh tế khó lường)

Tuần trước, tôi được một người bạn là nhà tuyển dụng của tôi yêu cầu giới thiệu một người viết quảng cáo cho một vai trò nội bộ. Cho đến nay, rất chuẩn. Điểm khác biệt duy nhất là cô ấy là người thứ ba trong nhiều ngày liên hệ với tôi để tìm kiếm loại tài năng này.

Các khách hàng cũ và đồng nghiệp cũng đã tiếp cận tôi để hỏi cùng một câu hỏi. Câu trả lời của tôi khiến họ thất vọng – tất cả những người tôi biết trong không gian này đều làm nghề tự do, không ở trong nước hoặc đang tìm kiếm cơ hội làm việc linh hoạt hơn.

Là một người đã làm việc trong lĩnh vực tiếp thị nội dung hơn 10 năm, bốn trong số đó là người làm việc tự do, đây không hẳn là một tin mới đối với tôi. Tôi nói điều này với tư cách là người đã chứng kiến ​​nhiều lần nhu cầu đạt đỉnh và giảm trong cuộc khủng hoảng COVID-19, và giờ đây, nhiều sự gián đoạn hơn đang đến do suy thoái kinh tế toàn cầu đang rình rập.

Tuy nhiên, bất chấp bối cảnh không chắc chắn, có thể nói rằng mọi người không còn nhìn nhận an ninh theo cách cũ nữa, chẳng hạn như qua lăng kính của việc có một công việc “toàn thời gian”. Xem xét tình trạng sa thải hàng loạt vào năm 2020 trên mọi ngành và bây giờ là hai năm sau với những công ty như Meta, Amazon và Twitter đều sa thải những con số lớn (khoảng 24.000 việc làm công nghệ chỉ tính riêng trong tháng 11 năm 2022), rõ ràng là thế giới việc làm không còn quá đen tối nữa. và màu trắng.

Khi tính đến điều này, chắc chắn từ góc độ kinh doanh, việc thu hút các dịch giả tự do để kiểm soát chi phí và giảm thiểu quy trình giới thiệu tốn kém sẽ hợp lý hơn bao giờ hết? Có rất nhiều điều chưa biết khi chúng ta điều hướng con đường phục hồi và khi các ưu tiên thay đổi cho mọi người, các công ty nên tận dụng lợi thế của nhóm nhân tài tự do ngày càng mở rộng và tìm cách thu hút mọi người trên cơ sở bán thời gian, linh hoạt, tạm thời hoặc người lưu giữ.

Liên quan: Cách thực hiện: Quản lý dịch giả tự do hiệu quả

Có lẽ vẫn còn nhiều việc phải làm để thể hiện giá trị thực sự ở đây. Mặc dù vậy, thực tế cũng có vẻ đặc biệt mâu thuẫn với dữ liệu từ khu vực này. Trong một năm 2021 Làm việc tự do tại MENA khảo sát, khoảng 52% doanh nghiệp thuê dịch giả tự do vì họ có thể giao hàng đúng thời hạn, với 17% thừa nhận họ tiết kiệm chi phí. Cuộc khảo sát cũng tiết lộ rằng các dịch giả tự do rất giỏi trong việc lập kế hoạch dự phòng và cung cấp hỗ trợ cho các bộ phận nhỏ.

Tuy nhiên, tại sao có vẻ như điều này không hoàn toàn đúng trong thực tế?

Tôi tự hỏi liệu có sự thiên vị vô thức nào đối với những người làm nghề tự do hay không. Quan điểm cho rằng họ phù hợp nhất với công việc dựa trên dự án hoặc công việc nhỏ hơn, đơn giản vì các công ty cảm thấy rằng việc mở rộng thỏa thuận vượt quá mức này sẽ không hợp lý về mặt tài chính hoặc hoạt động lâu dài.

Nếu đúng như vậy, thì đó là một cách nào đó để giải thích sự thiếu hụt nhân tài, đặc biệt là trong ngành quản lý nội dung hiện nay và tại sao họ dường như đang gặp khó khăn trong việc thuê các vai trò lâu dài.

Sự đồng thuận chung từ các cuộc trò chuyện mà tôi đã có dường như là việc có tài nguyên trên trang web là điều cần thiết cho năng suất. Không chỉ vậy, họ còn sẵn sàng làm việc bất cứ lúc nào, không phân chia thời gian giữa các khách hàng và dự án khác. Ở một mức độ nào đó, điều này có thể đúng, nhưng sau COVID-19, cách thức làm việc của tất cả chúng ta đã thay đổi đến mức tôi cho rằng các công ty không đủ khả năng để hoạt động theo cách này một mình.

Sản lượng dường như vẫn được đo lường theo giờ vật lý, cho dù đó là xem đồng hồ văn phòng trong tủ của bạn hay các công cụ năng suất theo dõi hiệu suất của bạn trực tuyến. Đối với tôi, tất cả dường như phản trực giác và phản tác dụng, đặc biệt là trong phong trào “thầm lặng bỏ cuộc”, cần có sự cho và nhận từ cả hai phía.

Tôi đánh giá cao rằng có một số ngành yêu cầu các nhóm nội bộ toàn thời gian, nhưng ngay cả khi đó, bạn có thể hưởng lợi từ sự hỗ trợ bổ sung mà một đối tác làm việc tự do có thể cung cấp không? Hiện tại, tất cả chúng ta đang sống cuộc sống của mình trong thang màu xám vĩnh viễn, cân bằng sổ sách một cách bấp bênh và cố gắng làm hài lòng khách hàng, vậy tại sao không tìm kiếm các đối tác và liên minh mới để đáp ứng những nhu cầu ngày càng thay đổi này?

Mọi người sẽ có một quan điểm khác nhau, nhưng sự khó đoán về kinh tế có xu hướng khiến mọi người tin tưởng hơn vào những quyết định thành công trong quá khứ, cho dù chúng đúng hay sai ở thời điểm hiện tại.

Cuối cùng, việc thay đổi chiến lược của bạn vào cuối trò chơi có thể không phải là một lựa chọn, nhưng ít nhất bạn cũng nên trò chuyện để xem liệu có cách nào mà bộ phận hỗ trợ tự do có thể giúp ổn định con thuyền và giúp doanh nghiệp của bạn phát triển hay không. Khi thế giới công việc tiếp tục phát triển, đây có vẻ là thời điểm hoàn hảo để xem xét lại giá trị mà những người làm nghề tự do có thể mang lại.

Đây là ba lợi ích mà tôi nghĩ đáng làm nổi bật:

1. Có một góc nhìn khác Tất cả chúng ta đều có lỗi khi làm việc trong silo, đóng góp yếu tố của riêng mình vào dự án tổng thể và không thực sự gắn kết với những người khác. Bằng cách thuê những người làm việc tự do, bạn sẽ làm rung chuyển môi trường làm việc tĩnh này một cách tự nhiên, khi họ bước vào với đôi mắt mới mẻ và thường là một quan điểm khác. Sự đa dạng trong cấu trúc công ty sẽ chỉ giúp tăng luồng ý tưởng và kết quả là đưa ra các giải pháp mới. Đặc biệt trong môi trường này, tôi nghĩ điều này rất quan trọng.

2. Tiếp cận với nguồn tài năng lớn hơn Các doanh nghiệp có thể cần thuê các chuyên gia hoặc các vị trí có kỹ năng cụ thể và gặp khó khăn trong việc tìm kiếm những gì họ cần nếu họ bị hạn chế bởi địa phương. Bằng cách mở rộng vị trí hoặc dự án cho các dịch giả tự do, bạn có thể khai thác nhân tài từ khắp nơi trên thế giới, chọn từ một nhóm nhân tài từ xa lớn hơn có nhiều kinh nghiệm để cống hiến. Bạn sẽ có thể xem xét các công việc trước đây và các đề xuất để kiểm tra tính phù hợp của chúng trước thời hạn mà không phải chuyển hướng các nguồn lực trong nội bộ. Về lưu ý này, hãy xem xét thực tế rằng các dịch giả tự do xây dựng danh tiếng của họ thông qua làm việc với nhiều khách hàng khác nhau, vì vậy họ sẽ muốn hoàn thành công việc theo tiêu chuẩn cao, đúng thời hạn và trong phạm vi ngân sách.

3. Tính linh hoạt và hiệu quả chi phí tốt hơn Từ góc độ kinh doanh, không có cam kết tài chính lớn nào khi đưa một thành viên mới vào nhóm bằng cách trang trải chi phí thị thực và bảo hiểm y tế, cũng như đầu tư tình cảm/cá nhân để tìm đúng người ngay từ đầu. Sau đó, bạn có toàn bộ thời gian dành cho những người mới bắt đầu, giúp họ nắm bắt được các thông lệ và văn hóa của công ty, cũng như đào tạo và các mốc mục tiêu cần đặt ra. Thuê một freelancer cho phép các công ty giảm chi phí mà không phải hy sinh kết quả công việc – họ không cần thời gian để điều chỉnh, họ chỉ sẵn sàng bắt tay vào công việc.

Liên quan: Những người làm việc tự do có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc mở rộng kinh doanh của bạn