3 Bài học rút ra quan trọng để tuyển dụng người tìm việc có niềm tin trong quá khứ

Có nhiều hơn 70 triệu người ở nước ta những người có tiền án. Điều đó có nghĩa là cứ ba người Mỹ thì có một người. Những trở ngại mà những người trong chúng ta có kỷ lục phải đối mặt là rất lớn. Bạn sẽ nghĩ rằng sau khi mãn hạn tù, chúng ta sẽ có thể tiếp tục cuộc sống của mình.

Nhưng thực tế là chúng ta phải đối mặt với vô số rào cản thường xuyên suốt đời ngăn cản chúng ta khỏi những yếu tố cần thiết như việc làm ổn định, cơ hội giáo dục, giấy phép hành nghề, ngôi nhà an toàn và hơn thế nữa. Trên thực tế, Viện Tư pháp Quốc gia ước tính 44.000 rào cản như vậy. Những điều này có thể hạn chế nghiêm trọng hoặc cản trở hoàn toàn khả năng của một người có tiền án. Họ không thể hoạt động hiệu quả trong xã hội và tham gia có ý nghĩa vào đời sống công dân, kinh tế và cộng đồng.

Đọc thêm: 3 cách để khám phá nhân tài hàng đầu trong thị trường việc làm khó khăn

Bài học đầu tiên: Những người có tiền án phải đối mặt với một loạt các rào cản để có được việc làm hiệu quả

Do sự phân biệt đối xử và kỳ thị phổ biến, những cá nhân có hồ sơ tiền án thường bị chặn cơ hội việc làm. Ngay cả sau khi đã hoàn thành câu của họ từ lâu. Cho dù là một cựu CEO hay nhân viên thương mại, một khi một cá nhân được gắn nhãn hiệu bằng chữ cái đỏ tươi của sự xác tín, không quan trọng họ là ai trước đây. Nhiều nhà tuyển dụng sẽ nhanh chóng ném đơn xin việc của những cá nhân từng bị giam giữ sang một bên. Điều tương tự đối với các nhà đầu tư tiềm năng, những người sẽ từ chối các cuộc gặp gỡ với các doanh nhân có nhiều tiền án.

Có thể đoán trước được, hậu quả là sự mất an toàn kinh tế, nỗi đau, sự xấu hổ và tuyệt vọng có thể tàn phá. Không chỉ đối với chúng tôi với tư cách cá nhân, mà còn đối với gia đình của chúng tôi. Mọi người ở mọi cấp độ của lực lượng lao động đều bị ảnh hưởng. Tuy nhiên, sự bất bình đẳng mang tính hệ thống và chính sách và truy tố thành kiến ​​về chủng tộc ở nước ta đã mang lại kết quả không cân xứng tỷ lệ bắt giữ, giam giữ và kết án trong các cộng đồng da màu có thu nhập thấp trên toàn quốc.

Đọc thêm: Bài học thuê mướn đáng ngạc nhiên được tiết lộ trong ‘Charlie và nhà máy sô cô la’

Bài học thứ hai: Có một giải pháp đơn giản – cung cấp cho mọi người một phương tiện sạch sẽ

Trên khắp đất nước, các tiểu bang đang nỗ lực để thông qua luật đảm bảo những cá nhân như tôi đã mãn hạn tù có thể tự động xóa hồ sơ của chúng tôi. Có nhiều tiểu bang nơi niêm phong dựa trên ứng dụng hiện là một lựa chọn. Nhưng quá trình này thường vô cùng nặng nhọc và tốn kém. Do đó, ngăn chặn một số lượng lớn những người đủ điều kiện thực sự bị xóa hồ sơ. Nỗ lực tự động xóa hồ sơ của mọi người, còn được gọi là đá phiến sạch, giúp làm cho tất cả các cá nhân đủ điều kiện có thể bắt đầu mới. Và, mà không cần phải điều hướng các rào cản quan liêu hoặc tiêu tiền mà họ không có.

Khi mọi người đã phục vụ thời gian của họ và trả nợ cho xã hội, chúng ta xứng đáng có cơ hội thứ hai. Một phiến đá sạch sẽ, xóa đi chữ đỏ tươi của phương ngôn làm tê liệt. Thông qua việc xóa hồ sơ tự động, cơ hội thứ hai này hoàn toàn có thể thành hiện thực – việc làm ổn định, giấy phép thương mại, liên doanh kinh doanh và ngôi nhà an toàn sẽ một lần nữa nằm trong tầm tay của chúng tôi. Đá phiến sạch có thể cho chúng ta cơ hội để thực sự tiến lên trong cuộc sống của mình.

Đọc thêm: Những nhân viên giỏi nhất thể hiện 6 đặc điểm này

Bài học thứ ba: Đá phiến sạch có thể giúp tất cả chúng ta

Phương tiện lọc sạch có thể mang lại cho tôi và những người khác có tiền án tiền sự trong quá khứ một cơ hội thực sự để hàn gắn, công lý và tham gia có ý nghĩa vào nền kinh tế và cộng đồng mà tất cả chúng ta cùng chia sẻ. Nó cũng có thể cải thiện hạnh phúc của toàn bộ gia đình và cộng đồng. Những cá nhân muốn làm việc chăm chỉ, hỗ trợ gia đình của họ và đóng góp cho khu vực lân cận và cộng đồng địa phương của họ nên có thể làm như vậy. Tất cả chúng ta đều biết rằng những đứa trẻ lớn lên trong nghèo đói nhiều khả năng họ sẽ tiếp tục sống trong cảnh nghèo đói trong suốt cuộc đời của họ – một chu kỳ tàn bạo được gọi là nghèo đói giữa các thế hệ.

Các chính sách phương tiện chặn sạch có thể giúp phá vỡ chu kỳ này. Hơn nữa, lợi ích của các chính sách đá phiến sạch đối với nền kinh tế của chúng ta nói chung là không thể phóng đại. ACLU ước tính rằng, trên phạm vi quốc gia, việc loại trừ các cá nhân có tiền sử tiền án khỏi lực lượng lao động khiến nền kinh tế mất giá giữa 78 tỷ đô la và 87 tỷ đô la trong sản phẩm nội địa bị mất hàng năm. Với phương châm sạch, các nhà tuyển dụng đang tìm cách phát triển doanh nghiệp của họ có thể khai thác một lượng lớn lao động có tay nghề cao. Nếu không có phương tiện sạch, chúng ta có nguy cơ khóa vô thời hạn lượng tiềm năng lớn của con người. Trong bối cảnh tình trạng thiếu lao động ngày càng gia tăng, nhu cầu lớn về những tài năng chưa được khai thác chỉ ngày càng tăng. Cuối cùng, nhưng chắc chắn không kém phần quan trọng, đá phiến sạch có thể giúp bắt đầu khắc phục tình trạng bất công về chủng tộc đang lan tràn khắp đất nước chúng ta bằng cách phá bỏ những rào cản bất công. Những điều đó khiến quá nhiều người Mỹ da đen và da nâu không phát huy hết tiềm năng của họ.

Từ các nhà hoạt động công bằng xã hội đến các công ty nằm trong danh sách Fortune 500, bảng sạch có rất nhiều người ủng hộ tin tưởng vào tiềm năng to lớn của nó. Trong Newyork, ví dụ, chiến dịch sạch sẽ đã thu hút được sự ủng hộ từ các liên đoàn lao động hàng đầu và các nhà lãnh đạo doanh nghiệp như JPMorgan Chase. Ngoài ra, các nhà lãnh đạo đức tin, những người sống sót sau tội phạm, các nhóm dân quyền, các công ty luật và những người ủng hộ sức khỏe. Tất cả họ đều hiểu rằng không chỉ cho mọi người cơ hội thứ hai mới là điều đúng đắn mà còn là điều thông minh cần làm. Như người ta nói, thủy triều dâng lên sẽ đánh dạt tất cả các con tàu.

Đọc thêm: Bạn có nhu cầu gì khi tham gia nhóm của Elon Musk? Câu trả lời của bạn cho câu hỏi này và 12 câu trả lời khác từ các nhà lãnh đạo có ảnh hưởng nhất thế giới sẽ tiết lộ tiềm năng của bạn (hoặc thiếu)